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Come è il congedo di maternità per l'anno 2013-2014?

Convenzionalmente decreto ferie si divide in due fasi: 1) gravidanza, parto, 2) la cura per il bambino. Nel primo caso si tratta di un minimo di 140 giorni nel secondo caso finisce in 1,5-3 anni di età del bambino. Come è il congedo di maternità in ogni periodo, uno sguardo più da vicino a questo articolo.

Vantaggi per il decreto donna riceve sul posto di lavoro, e, in caso di disoccupazione – nei servizi sociali nella comunità. Calcolo di maternità è fatta in base al Codice del Lavoro, della legge federale del 2006 №255 e №81 dal 1995 per il pagamento delle prestazioni ai cittadini con i bambini.

Il decreto prevede un pagamento forfettario del parto e la gravidanza, i pagamenti mensili in cura del bambino. soglia minima SMIC per maternità somma forfettaria pari a 23,924 rubli nel 2013, e nel 2014 raggiungerà 25.528 rubli.

Datore di lavoro ai sensi della legge congedo di maternità in confronto con il pay congedo per malattia in pieno. decreti dimensione dipende dal salario, anzianità di iscrizione di gravidanza, il numero di giorni di vacanza. Qui di seguito si considera come calcolare congedo di maternità di 2013-2014. Questi dati sono necessari per aggiungere un assegno una tantum di una donna incinta.

Come è il congedo di maternità per i lavoratori

Nel 2014, le nuove linee guida per il calcolo delle prestazioni di maternità non è, quindi il calcolo è fatto come nel 2013. Per fare questo, prendere i dati di stipendio da imposta sul reddito delle persone fisiche per 2 anni, tenendo conto di vacanza, i bonus e di viaggio, ma senza le assenze per malattia, diviso per il numero di giorni lavorativi (731) e il conseguente moltiplicato per tutto il congedo di maternità (in una normale gravidanza singola – 140 giorni per complicazioni durante parto – 156 giorni, e in caso di gravidanza multipla – 194 giorni). Ad esempio: 216.000 rubli / 731 * 156 = 46.095,76 rubli.

Calcolo del decreto per coloro che hanno esperienza di meno di un anno

Se l'esperienza a tempo parziale, il calcolo avviene sulla base del salario minimo. A tal fine, il salario minimo (lo scorso anno è 5205, 2014-5554) è diviso in giorni della settimana per 2 anni (731) e viene moltiplicato per 24 mesi e l'intero decreto. Per esempio: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 rubli.

Come è il congedo di maternità per i disoccupati

Calcolo Disoccupati donne del decreto in un'area di servizio di protezione sociale della popolazione. A tal fine, salario minimo moltiplicato per 438.87 giorni del decreto ed è divisa in 30 giorni. Ad esempio: 438,87 * 156/30 = 2282.12 rubli.

In ogni caso, per il calcolo delle prestazioni di maternità, è possibile utilizzare qualsiasi calcolatore online per esplorare il codice del lavoro. Il congedo di maternità fino a quando il bambino di 3 anni può essere riconsiderata se i nuovi documenti. prestazioni di maternità sono pagati solo per le madri con loro sono tassati e non sono contributi alle strutture previdenziali e assicurative.

E ancora una cosa: molti datori di lavoro a creare l'illusione che la paga incinte dipendenti da "tasca propria". In realtà, il pagamento viene fatto per corpi FSS, in modo dipendente incinta non ha i suoi superiori. Si noti che nel calcolo dei benefici sono prese in considerazione tutte le sfumature di ogni categoria di cittadini, i dati in modo più precisi su come calcolato congedo di maternità, dici contabile sul posto di lavoro, consulente ispezione del lavoro o dipendente della FSS.