L'occupazione nel commercio

In connessione con lo sviluppo intensivo di commercio, crescente domanda di personale per questa sfera di attività. Si possono trovare molte offerte richiedono: commesso, direttore delle vendite, ecc Queste professioni, finalizzate alla vendita di beni o servizi. Gli esperti di questo profilo lavoro ed in una percentuale del prodotto venduto o per lo stipendio. La variante con un piccolo stipendio più una percentuale.

per i salari
Tale schema può essere trovato in molte organizzazioni commerciali. Adagiata dal venditore in un piccolo negozio o una catena di vendita al dettaglio reparto, offrendo opredolonnuyu importo mensile di reddito. Spesso, solo queste aziende non sono limitati. Creano un sistema di premi, bonus e altri programmi di incentivazione per il personale.

Per la percentuale dello stipendio +
Una pratica molto comune è un piccolo stipendio più una percentuale delle vendite. Naturalmente, le persone che lavorano su un tale sistema, più motivati di quelli che vengono pagati solo. Lo stesso reddito totale può a volte differire dai redditi dei lavoratori colleghi ad un fisso sistema salariale. Naturalmente, non sempre le cose vanno nel modo migliore come vorremmo. Con tutte le abilità e fortuna, il marchio richiesto le leggi fondamentali del mercato. E in condizioni avverse richiesto una quantità enorme di sforzo per quello che avrebbe dovuto vendere qualcosa e ottenere un aumento.

vendite attive
Molto spesso, questo termine si applica alle attività di rappresentanti di vendita. Questa professione è molto diffuso nel mondo moderno. E ora è difficile immaginare senza il commercio all'ingrosso di tali professionisti. I principali compiti che essi devono decidere se aumentare i volumi di vendita, ricerca e attirare nuovi clienti. Per ottenere buoni risultati richiede resistenza, comunicazione e molti altri talenti e abilità. Dal momento che le persone di questi mestieri sono un elemento molto importante in ogni azienda che vende. Dopo tutto, l'efficacia di tali dipendenti per il successo di tutta l'azienda.

vendite passive
La differenza principale dal attiva al fatto che il venditore non ha bisogno di cercare i clienti. Un primo esempio di lavoro al consulente di vendita. Gli acquirenti vengono qui, che avrebbe acquistare beni. Sembrerebbe che la metà del caso fatta da uomo è entrato e pronto a fare un acquisto. Sì, questo è vero, ma d'altra parte ha le sue insidie. Per convincere una persona a comprare questa o quella cosa che dovete provare molto difficile. Pertanto, grandi e piccole imprese, attribuisce grande importanza alla formazione del personale. In tale formazione comprende lo studio delle fondazioni: il cliente di benvenuto, presentazione delle merci, lavorare con le obiezioni , ecc

Da quanto sopra si può concludere che l'opera nel campo degli scambi non è un lavoro facile. Nell'attuale periodo di intensa concorrenza, v'è una intensa ricerca di nuovi metodi di lavoro e disegni. Di conseguenza crescere e requisiti per i dipendenti.
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