Come chiedere il congedo dal lavoro. Quali sono le ragioni che si possono prendere tempo fuori dal lavoro. applicazione di esempio

Ad ogni nuova posizione dovrebbe essere studiato di nuovo come tempo fuori dal lavoro. Ciò è dovuto alle specifiche rapporti di lavoro esistenti nell'organizzazione. Se il datore di lavoro segue costantemente la presenza dei lavoratori, introducendo passaggi elettronici, poi l'altro può essere in questo senso indulgenze. Quindi, non c'è nessuno nota l'assenza di un collega nello stesso giorno. Ma la forma più comune della prima gestione rigorosa. Non è uno scherzo, devo andare ad ogni sorta di trucchi per vincere legittimamente un altro giorno per le loro esigenze.

Diversi metodi legali

Il modo più semplice come assentarsi dal lavoro – la promessa di soddisfare l'orologio mancante. Tuttavia, è il più difficile, devono lavorare durante il fine settimana, oltre ad ulteriori e festivi. boss spesso danno il loro tempo i dipendenti fuori per guadagnare, in modo che li hanno usati per le emergenze. E 'sempre nella vita accade l'imprevisto, quando si ha bisogno di vedere un medico o il rilascio del documento, a prendere il bambino fuori della scuola materna o la scuola in anticipo.

forma importante in sé di essere fuori dal lavoro. È possibile scrivere un'applicazione, ma perché è meglio quando ci sono argomenti che non può essere contestata. Un datore di lavoro non può tenere un dipendente in atto nei seguenti casi:

• Dichiarazione a proprie spese. Il lavoratore ha il diritto di scrivere a causa di circostanze impreviste famiglia o eventi nella vostra vita: un matrimonio, un funerale, la nascita del bambino.
• Assenza per malattia o assistenza bambini privati.
• donatore di riferimento. Molti datori di lavoro hanno un atteggiamento positivo per le azioni socialmente significative dei loro subordinati.
• Escursione in qualità di testimone o di un imputato alle autorità giudiziarie.

registrazione

Metodo non è importante quanto tempo fuori dal lavoro, il problema principale tutte le lingue ufficiali. Anche se il tempo fuori è preso a parole, per il datore di lavoro sicuro e voi stessi si consiglia di scrivere una dichiarazione. Dovrebbe essere nella forma standard per il reporting. Spesso in circostanze normali, per entrare il lavoro è distrutto, ma al momento del check o illecito sul lato del lavoratore al momento la testa non sarà responsabile.

Come chiedere il congedo dal lavoro se non c'è tempo fuori? Poi si può andare a donare il sangue nei punti di raccolta. Giorno di consegna, se si sta lavorando, è l'uscita. Inoltre ha aggiunto un altro per il recupero, che il donatore può richiedere un tempo conveniente per lui. Se si va per la buona azione in uscita, è possibile ottenere il maggior numero due pagato al compensativo salario medio lasciare legalmente.

senza paga

Domanda di tempo libero per il tuo account può essere assunto in qualsiasi momento, previo accordo con il datore di lavoro. Il pagamento per i giorni di assenza non sarà, ma è possibile risolvere l'arretrato di casi. Allo stesso modo, non seguire la conservazione della retribuzione media giornaliera, se si desidera visitare istituzione giudiziaria, in particolare come un imputato.

Voce nel giorno libero a proprie spese, non richiede alcuna prova documentale di quanto è stato detto. Se c'è una richiesta in tal senso dalla testa, è solo un test "per i pidocchi." In altre parole, essa stabilisce la veridicità di ottenere il tempo necessario off. Non puoi farlo, lasciare tutto il lavoro.

Documentato hanno solo accettare giorni per i quali il lavoratore otterrebbe pagati al salario medio. Show, è possibile:

• congedo per malattia.
• donatore di riferimento.
• Citazione in giudizio, il reclutamento.
• Un certificato di stato civile, confermando solo la data del matrimonio. Per effettuare il rituale della legge è dato tempo fuori 3.

Inoltre, ore di straordinario lavorate legalmente possono essere sostituiti da una compensazione sotto forma di tempo libero.

Modi per lasciare presto

Il motivo principale di assentarsi dal lavoro per un'ora o due – questa volta per l'asilo, la scuola, portare i documenti alle agenzie governative, di restituire il libro alla biblioteca. È importante notare che qualsiasi metodo che funziona sempre nel caso in cui questo avviene raramente. E 'conveniente a venire con una bella ed importante situazione di vita in cui il gestore può anche arrivare.

Così, è facile da prendere tempo fuori per aiutare la moglie, ruota prokolovshey a 139 km dalla città, o le ragioni di tempo fuori dal lavoro possono comprendere i seguenti:

• Piccolo bambino solo a casa spaventato.
• Aiutare i genitori anziani a casa.
• Avere il tempo di chiudere il negozio, fiscale, amministrativo, assicurativo.
• Riparare l'improvviso scoppio del tubo in bagno.
• Ritirare l'auto dal canile auto.
• Visita le attività sportive di campionato: gli scacchi, pallavolo, calcio, tennis.
• Visita intervistando per un nuovo lavoro.

Tuttavia, la seconda opzione non è il migliore, ed è improbabile che compiacere il capo, ma che l'umorismo aiuta spesso di scusa sincera che è necessario per aiutare il vecchio vicino signora per comprare il pane. Questi consigli vi aiuteranno a capire come prendere tempo fuori dal lavoro per un'ora o due. Tutto dipenderà dalla natura della formazione dei dipendenti e supervisore.

Tempo libero dal lavoro di studio al liceo, quando alla ricerca di modi per ottenere via con una lezione per il calcio ambita in strada. Allo stesso modo si procede in età adulta, con la sola differenza che dobbiamo scrivere una dichiarazione. Prendetevi il tempo libero dal lavoro, non sarà difficile persone loquaci. Coloro che non possono convincere, è possibile utilizzare i metodi sopra elencati.

posizione insostituibile

Ci sono tipi di professioni, la cui posizione è semplicemente impossibile sostituire l'uomo. Questi includono piloti, capitani, medici-rianimatori e altri lavori più significativo. Ci sono circostanze completamente diverse. Ma se il datore di lavoro non vuole lasciare che lo schiavo, è possibile portargli gli argomenti appropriati.

Per il mancato pagamento della giornata persa che può mettere fuori di tasca attraverso l'ispettorato del lavoro o dei tribunali. Poi, naturalmente, il rapporto sarà rovinato, ma ci sono momenti in cui non v'è altra scelta che rovinare i rapporti con il management. Questi includono la malattia di un figlio o il coniuge, ballo di fine anno scolastico, un problema in giardino.

E 'importante che la testa era stato avvertito in anticipo. Egli deve preparare una sostituzione durante l'assenza del dipendente principale.

sfumature di tempo di compensazione off

Abbiamo bisogno di applicare per tempo libero prima di tutto al lavoratore; meglio se sarebbero due, con la firma del responsabile dovrebbe prendere. Tale misura proteggerà in caso di emergenza o di prova di gravi punizioni fino al licenziamento. Per esempio, in assenza del lavoratore base verificato la perdita di ricchezza per una grossa somma. Poi inizia con l'analisi dell'incidente un'indagine penale. Questo è a portata di mano pezzo prezioso di carta.

Si eliminerà la messa in discussione infinita, sanzioni pecuniarie per lasciare il posto senza la conoscenza della gestione, e così via. D. Un leader disonesto cercherà di coprire sempre le spalle, distruggendo l'unica prova della sua colpevolezza. La dichiarazione deve essere un motivo per lasciare dettagliata, l'ora e la data esatta, così come con il permesso del dipendente della società che accade, la sua posizione e la decrittografia.

La dichiarazione è scritto nel nome del capo della divisione, ma ogni azienda ha il proprio set di documento forma. Spesso i datori di lavoro per dare del tempo per la pratica temperando. Nel caso estremo, è possibile utilizzare questo diritto.

Esempio di applicazione:

Sul lato destro indica il capo del nome, nel nome dei quali la dichiarazione scritta e il suo ufficio. C'è anche scritto sotto il titolo e il nome completo.

Medio sotto per scrivere la parola "dichiarazione". Linea di sotto prescritto il seguente testo: "Si prega di dare un giorno di riposo per il tempo in precedenza ha lavorato", indicare la data e l'ora desiderata. Dovrebbe firmare e datare la scrittura dichiarazione.