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Un buon fornitore – è la chiave per il successo di qualsiasi impresa

Qualsiasi responsabile sa che un buon fornitore – è una rarità. Non tutti possono far fronte a tale lavoro. Alcuni credono che l'ufficiale di appalto deve nascere o essere sotto la doccia.

personale disponibile

La struttura di ogni impresa è un servizio speciale chiamato "ufficio acquisti". Alcuni lo considerano un'unità convenzionale, ma questo non è vero. Per capire il problema, è necessario prima capire chi sono i vasi di alimentazione e il motivo per cui sono adottate per lo Stato? Tutti sanno che per la produzione di prodotti per qualsiasi finalità devono essere disponibili tre componenti principali:

1) materiali e forniture prime.

2) attrezzature e altri strumenti.

3) La forza lavoro.

Ciascuno di essi è altrettanto importante. Così Supply Vessel – è la persona che fa sì che il primo componente. E per fare questo egli deve, con il massimo beneficio per l'impresa.

Che cosa si intende in questo caso? Questi sono i principi che dovrebbero aderire a tale dipendente. In realtà, il fornitore – un operaio, che fornisce impresa nativa e delle materie prime:

  • appena possibile (se necessario);
  • conclusione di contratti al prezzo minimo;
  • una data limite;
  • nel volume previsto.

Quindi è chiaro che il fornitore – è una persona il cui lavoro rende possibile per qualsiasi azienda a lavorare costantemente, senza problemi ed in modo redditizio. E deve necessariamente portare ad un aumento dei profitti.

Che cosa dovrebbe un fornitore?

La società sarà solo in grado di funzionare bene quando ogni dipendente è a conoscenza di e fedelmente svolgere le sue funzioni. Se i dipendenti della produzione principale via libera, poi il resto delle funzioni necessarie per stipulare chiaramente. Così, nelle responsabilità del fornitore includono:

1) Preparazione dei piani per l'approvvigionamento di alcuni materiali.

2) La conclusione degli accordi relativi a nome o per conto del capo.

3) garantire la consegna puntuale delle merci verso il territorio dell'impresa.

4) Verificare l'integrità dei beni forniti.

5) Garantire la disponibilità della documentazione necessaria per confermare la qualità delle materie prime (certificato, passaporto o altro documento).

Tutto il lavoro viene eseguito in fasi:

  1. In primo luogo il fornitore deve sviluppare un piano di lavoro in base ai requisiti normativi dell'impresa. E ogni particolare tipo di materiale deve essere calcolato separatamente. Allo stesso tempo, è necessario decidere in merito alla qualità desiderata.
  2. Poi arriva il momento di trovare un partner. Qui, nel corso sono i viaggi d'affari e telefonate. Del gran numero di fornitori devono scegliere quello le cui condizioni sono preferiti.
  3. Il dipendente viene inviato al partner per il contratto.
  4. La fase finale – è quello di ottenere il prodotto, i suoi accessori e la consegna al luogo di scarico. offerte dei fornitori parallelo con tutti i documenti di accompagnamento.

Se ognuno di questi passaggi correttamente pensato e giustiziati, le aziende avranno un tutto il necessario per il lavoro. Quindi, è davvero un dipendente al loro posto.

Che cosa è committenti consentiti?

Per fare bene i compiti assegnati a qualsiasi dipendente dovrebbe essere richiesto di avere ulteriori informazioni così come l'aiuto e il sostegno di gestione. Ecco perché il "ufficiale" del fornitore include non solo doveri ma anche i loro diritti, che dovrebbe essere sufficiente per il normale lavoro dell'organizzazione. Tra di loro, come il principale sono:

1) la possibilità di interrogare la relativa informazione personale dei servizi di cui aveva bisogno. Ad esempio, il fornitore deve essere a conoscenza dei piani della società, che costituiscono gli economisti. Ha bisogno di capire la situazione finanziaria della società, al momento, di essere guidati dai prezzi di acquisto.

Egli dovrebbe sapere dal capo ingegnere della presenza di trasporto gratuito nel caso di auto-organizzazione-consegna.

2) per eseguire uno specifico compito committenti a volte richiedono assistenza e manuale di aiuto diretto. egli ha il diritto di richiedere, sotto le sue istruzioni. Ad esempio, per un anticipo al fornitore è necessario dare un ordine al capo contabile.

3) Se nel corso del lavoro per individuare eventuali carenze, può formulare proposte per la loro eventuale eliminazione.

Con questi diritti, un buon specialista può sempre svolgere il loro lavoro in un modo che non ha avuto alcuna lamentela né dalla gestione o dai principali addetti alla produzione.

punti importanti

Qualsiasi gestore assumente sa che l'istruzione del fornitore, oltre ai diritti e ai doveri contiene un elenco di diversi tipi di responsabilità. In tale lavoro spesso si verificano quando una persona deve prendere le proprie decisioni, prendendo in considerazione solo la loro integrità e principi morali.

Per esempio, il fornitore si propone di offrire merce a un prezzo più elevato, e in committenti di compensazione per pagare una certa somma di denaro contante. In questo caso, una risposta positiva porterà ad un uso eccessivo delle Finanze per l'azienda e per il lavoratore di essere solido aumento non programmato di retribuzione. L'unica domanda è se questo dipendente andare. Se sì, allora è in violazione dei suoi obblighi, che riflette in modo chiaro l'attività. Nella "responsabilità" prevede che per tutte le violazioni fornitore è responsabile ai sensi della legge. Qui si tratta di decenza manifesta, e quindi il rispetto del molto posto che occupa. Beh, se per tutto il tempo l'ultima parte di esso tocca le istruzioni.