garanzia del lavoro: indennità nord, assegno di Far, indennità di gioventù
La Russia in conformità con la Costituzione della nostra Federazione è uno stato sociale. Cosa si intende per ordine costituzionale sociale? Ciò significa che gosudarstvoopekaet suoi cittadini, che hanno bisogno di sostegno e cura. Questi cittadini sono pensionati e studenti (allievi e studenti), e rimaste senza cura dei bambini e dei cittadini incapaci, e le persone con disabilità, i veterani e le altre categorie. Nel nostro paese, una pluralità di vari benefici, indennità, pensioni, con la quale lo Stato sostiene determinate fasce della popolazione.
Dobbiamo anche parlare di garanzie occupazionali, ad esempio, delle indennità allo stipendio base. È di rayon e sovrapprezzi quali le indennità del Nord, il coefficiente Ural indennità di lontano, e simili. Che tipo di integratori sono e quali sono stabilite?
Supplementi sono nominati in conformità con la legislazione del lavoro e di altri regolamenti. Al centro della loro nomina è che le persone che lavorano in condizioni di lavoro specifiche, dovrebbero ricevere un compenso aggiuntivo per esso. Gli integratori possono essere installati sia a livello federale e regionale. Ma i progetti regionali, allo stesso tempo, non saranno finanziate dal bilancio federale. Pertanto, inizialmente i soggetti della Federazione sono calcolati e li impongono nel bilancio locale del l'anno successivo.
indennità del Nord sono forniti direttamente dalla legislazione del lavoro, vale a dire il codice del lavoro del paese. E 'una legge federale, e le autorità locali non hanno il diritto di farlo. indennità del Nord sono previste per i residenti del Nord, equiparato distretti, il leader di carriera o semplicemente di lavoro nel settore dei cittadini.
Governo stabilisce le dimensioni e determina l'ordine di pagamento, in conformità a tale orso l'indennità settentrionale. Il procedimento è lo stesso effetto come nel caso di coefficienti regionali, come previsto dal codice. La dimensione del bonus dipende dalla durata del servizio nella regione, e l'età del lavoratore dalla zona.
indennità del Nord a pagamento non iniziare dal primo giorno in tali aree. Hai bisogno di lavorare per almeno sei mesi. In parti uguali dello stesso tipo e non richiede esperienza di almeno un anno prima che si inizierà a maturare bonus. Pertanto, la legge ha introdotto un giovane nord indennità. La linea di fondo è che i giovani lavoratori di età inferiore ai trent'anni, che si trova nella zona nord di più di un anno, di un assegno aggiuntivo. In effetti è la stessa indennità di nord, ma hanno un aumento delle dimensioni.
Far indennità – un altro tipo di stimolazione di lavoro nelle zone con condizioni speciali. Nel primo anno di specialistica di lavoro non sarà sempre un'indennità Estremo Oriente. C'è una regola secondo la quale nei primi due anni del premio Oriente pari al dieci per cento ogni anno, più ha aggiunto un altro dieci per cento del salario. Ma in un complesso di tale assegno non può superare il trenta per cento dello stipendio. Si scopre che, dopo aver lavorato per tre anni in Estremo Oriente, la persona riceverà il trenta per cento di sopra del loro stipendio base. Ma in futuro la crescita dei premi si concluderà perché ci sarà raggiunto il suo limite massimo di trenta per cento. Gioventù ha anche un aumento del premio, a seconda del terreno, se l'età del dipendente è meno di trent'anni.
Il pagamento di fattori regionali non dovrebbe essere motivo di rifiuto di pagare i bonus, sia del Nord o le sue aree equivalenti. Per legge, un dipendente di tali aree dovrebbe ricevere tutto il complesso e uno non esclude l'altro, ma piuttosto integra. Questi supplementi Stato incoraggia le persone lavorano in condizioni diverse dalle solite condizioni normali di lavoro.
