Conflitto – che cosa è questo?
Tra le tante definizioni che rivelano, in misura maggiore o minore il concetto di conflitto, ma dovrebbe evidenziare alcuni.
Alcuni autori definiscono questo stato come una manifestazione delle contraddizioni soggettive e oggettive che si esprimono dalle parti in conflitto.
Secondo altre figure, il conflitto – è il metodo di risoluzione nitida sono contraddizioni importanti, che si formano durante la reazione. Essa si basa sulla contraddizione dei partiti. Come regola generale, è accompagnato da emozioni negative.
Tuttavia, queste definizioni non pienamente resi noti il concetto di "conflitto" e "l'importanza di contraddizioni."
Secondo YV Rozhdestvensky contraddizione riguarda l'atto linguistico. Egli ha individuato tre fasi nello sviluppo della lotta per gli interessi. Il primo, a suo parere, sono le differenze di opinione, il secondo – le contraddizioni nel processo di discussioni. La terza fase – il conflitto – è proprio nella lotta azione.
La contraddizione è determinato come una finestra (atto linguistico) che sono espressi da parti differenti.
Il conflitto – è effetti collaterali verbali, che mirano a provocare danni a vari dall'altra parte.
L'essenza di questo fenomeno dovrebbe essere fornita nello schema concettuale. Questo dovrebbe coprire quattro caratteristiche principali. Questi includono la dinamica, la struttura e funzioni di gestione.
Struttura Conflict contiene un oggetto (un argomento controverso), attori (gruppi, organizzazioni, individui), le condizioni, la portata (interpersonale, globale), la tattica e la strategia del comportamento degli esiti parti.
Ogni conflitto vero e proprio – si tratta di un processo dinamico complesso. Esso comprende le seguenti fasi:
- situazione oggettiva (formando ragioni oggettive);
- interazione (sviluppo situazione o incidente);
- risoluzione parziale o completa.
A seconda del carattere, di distinguere le situazioni:
- obiettivo (legati a carenze reali e problemi);
- soggettivo (a causa di diverse stime di chi o di altre azioni ed eventi).
A seconda degli effetti distruttivi determinati (che agisce in modo distruttivo) e strutturale (fornendo razionale conversione) situazione.
Tra la classificazione esistente di certe situazioni conflittuali sono conflitti piuttosto comuni di interesse. Questi comprendono situazioni in cui il problemi di distribuzione interessati, o che sorgono in un contesto di rivalità per il possesso.
In altre parole, un conflitto di interessi – una situazione che ha coinvolto gli interessi delle parti coinvolte (progetti obiettivo, motivazioni, aspirazioni, ecc), si rivelano in conflitto o incompatibili tra loro. Questi comprendono, ad esempio, coniugi differenze sui piani per la festa imminente. Questa situazione si applica a contraddizioni. Quando la situazione di incompatibilità andare alla categoria dei conflitti di risorse. Ciò è dovuto al sorgere spesso dalle parti desidera ottenere uno e la stessa risorsa, o la parte più redditizia. In questo caso, gli avversari tendono a un singolo bersaglio, ma a causa di risorse limitate o individualità, il loro conflitto interessi con l'altro. Tali problemi spesso sorgono nella vita quotidiana.
Tutti gli eventi, eventi sociali, comunità (partiti politici, familiari, ecc) può essere considerato dal punto di conflitto. In questo caso, il risultato di una situazione contraddittoria può portare alla discordia e di lotta, e l'unità e la solidarietà della gente. Così, il conflitto sociale – un concetto che contiene una certa ambiguità. Tale carattere contraddittorio della situazione, espresso in principio costruttiva o distruttiva, essa svolge un ruolo critico nello sviluppo della società.
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