La violazione delle norme di sicurezza: responsabilità, esigenze e tipologie

Il diritto di ogni individuo in Russia a lavorare in condizioni di lavoro, che si conformi alle norme di sicurezza e igiene, sanciti dalla Costituzione.

La violazione delle norme di sicurezza: dovere e la responsabilità

settore Lavoro della Russia per sviluppare norme costituzionali e impone l'obbligo di garantire la sicurezza del processo di lavoro, i cui termini saranno conformi ai requisiti normativi dello Stato, direttamente al datore di lavoro. Questo fatto viene affermato nell'articolo 22. Allo stesso tempo, le garanzie statali che avrebbero protetto i diritti dei cittadini. Questo processo viene effettuato per mezzo di controllo (ispezione) e la responsabilità: finanziaria, diritto disciplinare e civile (Art. 419 del LC RF), così come amministrativa e penale.

Art. 143 del codice penale: violazione delle norme a tutela del lavoro

Questa norma giuridica specie stabiliti (elenco non esaustivo) la responsabilità per la violazione dei requisiti obbligatori di OT, commessi da un funzionario, che è stato affidati i compiti (ufficiali) per la loro attuazione. In genere, questo singoli imprenditori che agiscono senza formazione di personalità giuridica, dipendente o il suo vice, così come i funzionari.

Secondo il testo articolo di una chiamata da parte del pubblico dovrebbe capire le norme che sono contenute in leggi federali e altri NPA Russia e dei suoi sudditi. Le sanzioni variano a seconda della natura delle conseguenze che è venuto a seguito di un atto criminale.

Causando gravi danni

Responsabilità penale per violazione delle norme di sicurezza, a seguito della quale per negligenza ha causato danni per la salute umana, qualificandosi come una tomba, significa una delle seguenti sanzioni:

• multa fino a 400 mila. strofinare. o in un importo pari al salario (o di altri redditi del condannato) per il periodo fino a 1,5 anni;
• da 180 a 240 ore di lavoro richiesto;
• fino a 2 anni di lavoro correzionale;
• fino a 1 anno di lavori forzati;
• fino a 1 anno di reclusione; inoltre condannato può essere privato del diritto di occupare qualsiasi posizione particolare o di impegnarsi in una specifica attività per un periodo massimo di un anno.

Che cosa accadrà in caso di morte?

Responsabilità penale per violazione delle norme di sicurezza, con conseguente inavvertitamente ucciso un uomo significa:

• fino a 4 anni di lavoro forzato;
• reclusione fino a 4 anni, una privazione aggiuntivo del diritto di svolgere determinate attività o di tenere una posizione specifica fino a 3 anni.

Se inavvertitamente persona a cui è stata affidata con i compiti (ufficiali) per conformarsi alle regole di OT, e altre due persone sono state uccise, la data di cui sopra è aumentato l'anno, vale a dire fino a 5 e 4 anni rispettivamente.

Qual è l'oggetto del delitto?

Stiamo considerando l'articolo 143 (violazione delle norme di sicurezza del lavoro) del codice penale contiene un riferimento a due oggetti assalto (diretta): primaria e secondaria. Sotto la prima si riferisce a quelle relazioni sociali che garantiscano il rispetto delle regole di OT, essi comprendono e la sicurezza. Un altro scopo di questa disposizione – è una vita e / o la salute. In questo caso, le vittime non sono solo i dipendenti dell'impresa, ma anche altri soggetti la cui attività su base permanente o temporanea sono in qualche modo collegati con l'azienda.

L'aspetto oggettivo: tipico

La parte obiettiva considerato un reato penale (violazione delle norme sulla sicurezza del lavoro) ha tre attributi obbligatori, vale a dire:

1. Act (o l'omissione di azioni), associati con la violazione dei diritti da, compresa la sicurezza.
2. La conseguenza: la morte di un dipendente o un danno alla sua salute, definito come una tomba.
3. Presenza tra l'atto e poi viene gli effetti negativi di un nesso di causalità.

In base alla progettazione, la composizione del reato e il materiale ha una certa specificità. atto criminale è considerato concluso al momento, è stata considerata una grave lesione alla salute della vittima. In ogni caso forense necessariamente organizzato. Nei casi in cui la violazione delle regole di non boccate delle conseguenze di cui sopra, la composizione dell'assassinio non si forma, a causa del fatto che non appartiene al soggetto di regolamentazione giuridica.

Soggetto e soggettivo lato

Il diritto penale, fissata per violazione delle norme di sicurezza sul lavoro la responsabilità è un argomento speciale. Tale è la persona a cui l'organizzazione delle competenze (di lavoro) di rispettare l'organizzazione (al lavoro, nella zona) Sicurezza (TB) e di altri diritti da o controllo sulla loro attuazione.

Per quanto riguarda il lato soggettivo, esso è definito come un atteggiamento incurante di disattenzione o negligenza del colpevole. Se nel corso delle indagini si è dimostrato il contrario, cioè, l'esistenza di intenti al verificarsi di gravi conseguenze per la vittima o la sua morte, allora sarà già essere in corso responsabilità penale per un crimine contro la salute e / o la vita.

(. Del codice penale, l'articolo 143a) Così, la violazione delle norme di tutela del lavoro ha una circostanza aggravante – natura nesso causale tra atto e conseguenza. In altre parole, morte o lesioni personali (solo disco) deve essere il risultato di violazioni del diritto del.

Delimitazione Art. 285, 293 del codice penale

D'accordo, la violazione delle norme di tutela del lavoro sono abbastanza vicini in senso alle norme di cui all'art. 285, 293 della legge penale che disciplina l'abuso d'ufficio e la negligenza, rispettivamente. In pratica, tali situazioni si verificano molto spesso, e devono essere opportunamente separati l'uno dall'altro. Analisi e la differenziazione avviene in base a costi di manodopera, che sono stati assegnati a un particolare ufficiale. Nel reato di cui all'art. 143 soggetti, come è stato detto – è la persona a cui il dovere era solo per garantire la sicurezza dei lavoratori, il rispetto OT e che hanno ignorato o eseguite in buona fede.

Nel caso di Art. 293 le cose sono un po 'diverso. Il soggetto sarà colui che, secondo loro ufficio doveva avere informazioni su come stanno le cose al lavoro o nell'organizzazione per garantire la sicurezza e di adottare misure appropriate per evitare l'incidente.

campi di allenamento

Pratica in caso di azioni penali per la violazione delle norme di tutela del lavoro (cp) si riflette nella risoluzione delle Forze Armate della Federazione Russa № 1 del 24.04.1991 del Soffermiamoci su alcuni chiarimenti.

In base alle disposizioni della risoluzione responsabilità offensive per il reato non dipendere dalla forma di proprietà. Il tema della speciale, ma può essere non solo i cittadini russi, ma anche gli apolidi e gli stranieri. Se l'atto, vale a dire la violazione delle norme e delle regole di OT, dipendente impegnato che non è una persona di cui alla normale 143 del codice penale, ma la sua azione o inazione ha causato l'insorgenza di conseguenze, allora l'atto è considerato come un reato contro la persona.

In imponendo sentenza, il giudice deve tener conto dei tipi di violazioni delle norme di sicurezza, che hanno avuto luogo, la loro natura, la gravità delle conseguenze, nastuvshih come risultato della loro commissione, così come altre circostanze, nel rispetto del codice penale. Tenendo conto di queste, è necessario discutere la nomina non solo la pena principale, ma anche ulteriore.