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cartella clinica continua. Indennità per esperienza medica continua

Qual è l'esperienza medica continua? Lui è carico e se ha senso nella componente del lavoro degli operatori sanitari? Tutte queste domande sono interessanti, quando una persona sta per dedicare la sua vita alla medicina. Questa zona di lavoro è un molto responsabile e serio. Così, per le caratteristiche di cui ci si può aspettare alcuni abbuoni e premi. Come questo stato di cose in Russia? Che cosa può aspettarsi il personale medico nel paese?


definizione

Purtroppo, la continuità del concetto di esperienza medica non è sempre chiaro ai cittadini. E non in tutti i casi è possibile calcolare la durata in modo corretto.

Continua esperienza di lavoro medico – questo è il tempo che il lavoratore ha lavorato nel campo della medicina, pur avendo solo pausa ufficialmente sancita nel lavoro. Ad esempio, ferie annuali.

La continuità di esperienza di lavoro nel campo della medicina svolge un ruolo importante per molti. Dopo tutto, questo indicatore consente di ricevere alcuni integratori per la determinazione stipendio. E non si tratta di premi. Quali caratteristiche sono irto di continua esperienza medica? Che cosa devo prestare attenzione? E che cosa gli integratori messi dipendenti in determinate circostanze?

Caratteristiche di calcolo

Chiariamo una situazione in cui l'esperienza di lavoro non sarà considerata interrotta. Il fatto che questo punto è estremamente importante. Quando si interrompe la formazione medica continua di tutti i bonus e indennità scompaiono, e l'impiegato si corre il rischio di rimanere senza supplementi.

Attualmente in Russia, continuando esperienza medica è conservato sotto la condizione di lavoro senza i periodi di disoccupazione che durano più di un mese. Ma in questo caso è importante non cambiare la portata delle attività. Cioè, se il dipendente ha deciso di cambiare il luogo di lavoro, può farlo. Tuttavia, per garantire la continuità di esperienza medica è necessario continuare l'esercizio delle funzioni ufficiali nel campo della medicina.

Prestare attenzione a ciò che può essere considerato come periodi contati nella esperienza di lavoro :

  • assistenza alla maternità;
  • "Vacanza" per la gravidanza e per la nascita imminente;
  • servizio militare per una chiamata urgente;
  • il passaggio del contratto di servizio;
  • servizio alternativo nelle forze armate della Federazione Russa;
  • il periodo di cura per i disabili e gli anziani che hanno raggiunto l'età di 80 anni.

In periodi di dati cessazione di esercizio delle funzioni ufficiali non è considerata una pausa nello svolgimento del lavoro. Quindi, tutte le quote e bonus verranno salvati per dipendente.

al licenziamento

E 'stato detto che il licenziamento – non una frase alla continuità del rapporto di lavoro. Questo è normale. Tutti i dipendenti consentono un certo tempo per cercare un nuovo lavoro ed essere in grado di accumulare un servizio continuo così. Ma come essere nel mondo del lavoro in campo medico? Quanto tempo è dato alla ricerca di un nuovo posto di lavoro?

Continuo esperienza medica dopo la dimissione persiste per mesi. Durante questo periodo, i cittadini devono ancora iniziare a condurre il lavoro nel campo della medicina. Non necessariamente allo stesso tempo a lavorare come un medico o per cercare lavoro nei luoghi alti. La cosa principale è quello di lavorare e di essere registrato come personale medico.

Di conseguenza, tutte le quote rimarranno – è possibile non preoccuparsi. Ma le loro dimensioni possono cambiare. Dopo tutto, c'è un fattore molto importante che influenza la dimensione del bonus ai guadagni. Su di lui un po 'più tardi. Il primo passo è quello di capire come mantenere la continuità dell'occupazione.

Riduzione ed eliminazione

A volte si scopre che un uomo perde il suo lavoro a causa della riduzione del personale, o liquidazione della società. Come essere allora? Quanto tempo si può cercare un nuovo lavoro?

Continuo esperienza medica dopo la riduzione o l'eliminazione di un'organizzazione dura 3 mesi dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. Per trovare un nuovo posto di lavoro cittadino ha 90 giorni. Anche in questo caso, è molto importante mantenere l'impiego è nel campo medico, o semplicemente non la continuità.

Si può concludere che non sempre il servizio continuo in campo medico, dopo il suo licenziamento è perduto. Così, si spera in determinate circostanze, per le indennità e bonus previsti dalla legislazione.

Le loro dimensioni esatte, purtroppo, è difficile da calcolare. C'è una possibilità che dopo il prossimo pagamento del rapporto di lavoro o di aumento o diminuzione. Ma è improbabile che possano rimanere invariati.

dove lavorare

La domanda successiva, che è di interesse per molti – è il lavoro nella nuova struttura medica. Il fatto è che ora è possibile dividere tutte le attività di alcuni componenti. Allocare strutture sanitarie pubbliche e private. Fa il lavoro in un luogo particolare sulle indennità e la continuità del servizio?

Non sempre. Sui pagamenti spesso – sì, ma sull'esperienza – no. In altre parole, l'esperienza medica continua dopo la cottura, per esempio, da cliniche pubbliche e lavoro in un ospedale privato continua. E viceversa. La cosa principale è quello di mantenere entro i limiti di tempo fissati in Russia a livello legislativo.

Tutto quello che devo pagare

Alcuni si chiedono esattamente come i dipendenti messi pagamenti in contanti per il lavoro continuo nel campo della medicina. Fa il ruolo della posizione per la ricarica i soldi in più?

La domanda è difficile. In generale, un sacco di funzioni ha un record medica continua. legislazione russa prevede che la posizione di giocare un ruolo nel calcolo del pagamento del dividendo. Ma non c'è modo che qualcuno ha messo assegno, e alcuni non lo fanno. Tutti i dipendenti che hanno orario di lavoro lungo e continuo nel campo della medicina, in un modo o nell'altro saranno ricompensati.

L'unica cosa che influenza la posizione del dipendente, – la dimensione dei fondi accantonati. E niente di più. Quindi non preoccuparti per la perdita degli oneri accessori, a meno che il medico ha superato lo status di un dipendente nella categoria degli infermieri. Tutte le disposizioni del bonus per continuare esperienza medica Vengono mantenute.

Che colpisce l'importo dei pagamenti

E 'importante capire e che colpisce il pagamento per il lavoro nel campo della medicina. E 'stato detto che non ci sono valori ben definiti stabiliti da corrispondere in un modo o in un altro personale medico. Ma ci sono fattori che incidono su di esso, quale sarà la fine di una lunghezza continua di un supplemento medico. Essi sono:

  • posto di lavoro del dipendente;
  • ufficio;
  • Mentre si lavora nel campo della medicina;
  • stipendio.

Il punto più importante è l'ultima. E tutti gli altri – è solo piccoli fattori che determinano il livello di reddito percepito dal dipendente. Tuttavia, in alcuni casi, tutti gli indicatori svolgere lo stesso ruolo.

Quindi, maggiore è lo stipendio – maggiore sarà il pagamento. Ed è giusto così. Dopo che tutti i calcoli sono effettuati come percentuale dei guadagni ottenibili. Ciò significa che l'indennità per l'esperienza medica continua non può essere la stessa quantità di denaro. Ovunque il vostro stipendio. E da esso dipende molto co-pagamento.

Inoltre svolge un ruolo importante la durata dell'esperienza medica continua. Non è difficile indovinare che più a lungo il dipendente lavora, le maggiorazioni più elevate. Pertanto, attualmente, troppo, non dovrebbe trascurare. E 'questo motivo diventa un importante momento di decidere su un ulteriore impiego del lavoratore licenziato. Le quote non vogliono perdere troppo!

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Come addebitare il costo aggiuntivo richiesto? Supplemento per continua esperienza medica di part-time e altro personale medico per mettere in diverse dimensioni. Come determinare la loro dimensione?

È stato detto che la maturazione dipenderà direttamente stipendio. Da esso in un modo o in altro modo prendere una certa percentuale di denaro che rifletterà la taglia della posizione dei pagamenti. E 'importante tenere a mente che stiamo parlando del salario cosiddetta net – escluso precedentemente assegnati indennità, premi e co-pagamenti.

Questo momento non è spesso preso in considerazione da parte dei dipendenti. E si chiedono troppo piccoli accantonamenti per cartella clinica continua. Supplemento è calcolato prendendo in considerazione solo lo stipendio "nuda". Più no finanziamenti aggiuntivi pagati dal personale medico, non possono servire come base per le accuse.

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Quali caratteristiche dovrebbe comunque prestare attenzione? Ora che tutte le informazioni di base di continuare anzianità medica e dispone di maturazione di ulteriori benefici sono noti, è possibile imparare chi e in che quantità indennità previste.

Ad esempio, possono contare su dipendenti che lavorano in strutture TB e impegnati nel campo della tubercolosi. Per tale personale, ci sono condizioni speciali per competenza temporale dei pagamenti.

Supplemento per continua esperienza medica del part-time, il personale di seconda categoria, così come le principali lavoratori negli stabilimenti destinati per la diagnosi e il controllo della tubercolosi, così come messo in tisiologia i seguenti importi:

  • Il 30% della retribuzione percepita per i primi 3 anni di lavoro;
  • 45% – in 5 anni;
  • 60% – per 7 o più anni di esperienza di lavoro continuo nel campo della medicina.

istituzioni Antileprosy e anti-peste

Ulteriore attenzione dovrebbe essere prestata dipartimenti antileprosy e le agenzie che sono stati creati per combattere la peste. In questi casi, tutto il personale mettere un po 'indennità per il lavoro continuo nel campo della medicina.

Solo nel primo caso, pagamenti aggiuntivi non possono superare l'80% dello stipendio e nel secondo c'è un limite di 100%. Questo è solo per gli operatori sanitari. Tutti gli altri dipendenti non possono ricevere bonus, che aggiungerà fino a oltre il 50 e l'80 per cento, rispettivamente.

Quindi, quanto è il personale necessario in un caso particolare? Essi indennità per servizio continuo part-time, così come altri membri del personale messe in Ramer 10% per ogni anno di lavoro. Di conseguenza, la dimensione esatta dei pagamenti sarà noto solo dopo aver trovato le informazioni su di stipendio nelle varie istituzioni.

altro

In alcuni casi, si spera per il pagamento del 30% dello stipendio per 3 anni, così come l'accantonamento del 15% per ogni ulteriori 2 anni di lavoro per lavorare in campo medico. Ma questo costo aggiuntivo non può superare il 60% dei guadagni "puri". Quando si mettono tali assegni per l'esperienza medica continua? I pensionati che pagano o no – non è così importante. La cosa principale è che tale possibilità appare nei seguenti casi:

  • al lavoro in campagna e imbarco;
  • se il dipendente si riferisce ai centri ostetrici personale media;
  • assistenti medici che lavorano nel campo della pediatria e reparti di medicina interna in cliniche;
  • gli operatori sanitari che lavorano nel campo dell'assistenza domiciliare;
  • tutti i presidenti ei medici delle commissioni mediche.

Continua esperienza di lavoro medico – questo è qualcosa che molti dipendenti di questa sfera di attività cercano. E per una buona ragione. Dopo tutto, per un personale lavoro continuo praticati in determinati formati alcuni supplementi.

Che cosa può aspettarsi alcun personale che lavora in campo medico? In particolare, tutti i dipendenti di strutture sanitarie e luoghi di protezione sociale? Non importa in questo caso, l'esperienza medica continua in cliniche private o implicita nello stato. La cosa principale – la sua presenza e la durata. Tutto il personale che lavorano nel campo della salute e protezione sociale, ricevono un bonus del 20% dello stipendio pagato per i primi 26 mesi di lavoro e il 10% per ogni successivo 24 mesi di lavoro (ma non più del 30% in totale).

Continua esperienza di lavoro medico – un punto importante per coloro che intendono lavorare nel campo medico costantemente. In precedenza, per la continuità di qualsiasi lavoro fatto affidamento alcuni bonus, ma non esistono oggi in Russia. Pertanto non si deve preoccupare troppo per questo componente, se non un lavoro permanente in medicina è prevista.