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tutela del lavoro presso l'impresa: chi deve

tutela del lavoro in azienda è un complesso di misure per garantire la salute e la sicurezza della vita dei dipendenti che partecipano al il corso del rapporto di lavoro. E inoltre, tutti coloro che potrebbero essere in qualche modo associato con il processo di produzione e dei suoi risultati. Questo elenco include le misure igieniche sanitarie, organizzative, tecniche, socio-economico, medico e di riabilitazione e altri. Sicurezza sul lavoro presso l'impianto è la responsabilità del capo, nonché le persone appositamente autorizzate che sono responsabili di alcuni aspetti di questo processo: gli ispettori del fuoco, il controllo dello stato delle strutture di protezione del lavoro, i sindacati e gli altri.


Doveri di tutela del lavoro

  • Organizzazione dei requisiti del codice di manutenzione lavoratori lavoro sulla tutela della salute e della vita.
  • manutenzione preventiva per prevenire infortuni, malattie professionali.
  • Il lavoro mira a ottimizzare le condizioni di lavoro.
  • dipendenti consulenza per quanto riguarda la sicurezza. Condurre briefing regolari.
  • Verifiche e indagini per quanto riguarda la sicurezza in azienda.
  • Sviluppo e implementazione di miglioramento delle condizioni di lavoro e programmi di sicurezza.
  • La partecipazione allo sviluppo e alla firma di accordi collettivi relativi al miglioramento delle condizioni di lavoro e di sicurezza.
  • Reclami e lettere ai dipendenti in materia di sicurezza e condizioni di lavoro.
  • Garantire il controllo assistenza necessaria e condurre un'indagine interna, se l' infortunio sul lavoro si verifica.

Il quadro legislativo

Le persone in competenze che comprendono la protezione del lavoro presso l'impresa, devono essere guidati dal quadro e dei regolamenti della Federazione russa relativi all'oggetto legale. Nonché regole locali in vigore, come gli accordi collettivi. La fonte normativa principale, in base al quale dovrebbe essere organizzata in materia di protezione del lavoro presso l'impresa di qualsiasi tipo, è una legge federale №181-FZ ot17 luglio 1999.

Caratteristiche di requisiti legali in diverse imprese

Un aspetto importante in questo settore delle relazioni industriali sono legislazione specifica per le diverse istituzioni di diversa natura. Così, la tutela del lavoro presso l'impresa ristorazione comporta requisiti speciali per la conformità con le normative statali salute per quanto riguarda attrezzature e la manutenzione dei locali, le loro caratteristiche costruttive, clima, temperatura, processo di produzione, la pulizia dei locali, la disinfezione e numerose altre sottigliezze. Capo, nella zona di responsabilità che comprende la salute e la sicurezza sul lavoro in azienda di comunicazione, è tenuto a fornire un livello di sicurezza di rumore dalle macchine nella stanza, vibrazioni, luci, aperture appropriate presso l'impianto (Poste e Telegrafi) sia per il lavoratore e per l'impresa cliente. atti normativi regolano anche la complessità di rimozione sicura di caselle di posta corrispondenza con il morale del personale dell'ufficio postale.