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Costo contabili – principi di contabilità dei costi è …

sistema di contabilità dei costi nella teoria economica è considerato uno dei più difficili da imparare. Questa categoria è storicamente passando carattere. I principi di autofinanziamento sono determinate dalla legge del valore. Consideriamo questa categoria in modo più dettagliato.

caratteristiche generali

La contabilità dei costi – questo è uno degli strumenti utilizzati per risolvere i problemi sociali ed economici. Si suggerisce l'uso di categorie di costo e di indicatori, adeguata a loro. L'autofinanziamento – un metodo per eliminare le contraddizioni tra valore d'uso e il prezzo dei beni nelle condizioni di funzionamento di un modello di mercato socialmente orientata.

Caratteristiche di sviluppo

L'introduzione della contabilità dei costi ha avuto inizio nel 1922. Inizialmente, è stato chiamato il commerciale. Come il consolidamento della pianificazione elementi in esso è diventato una governance economica. venture finanziata fondi di bilancio prima. Fondi sono stati assegnati in conformità con i costi effettivi alla produzione di beni. Con questo finanziamento la produttività difficilmente aumentata. L'introduzione di autofinanziamento è finalizzato alla formazione di un incentivo economico per la sua crescita. Inoltre, a causa dei risparmi fornisce finanziarie, umane e risorse materiali.

Le specifiche di attuazione

La pratica socialista sono stati diversi tentativi di passare ad un sistema di finanziamento. Ma tutti hanno fallito. Le ragioni di questo sono stati molti. Come il principale dei quali ha sostenuto la mancanza di concorrenza, la competitività degli agenti economici – i venditori, i proprietari, i consumatori. In condizioni di mercato, contabilità dei costi – è una condizione necessaria per lo sviluppo del business. E 'diventato uno degli strumenti economici più importanti.

I principi di autofinanziamento

Organizzazione di costruzione il finanziamento sulla base di:

  1. Il recupero dei costi e la redditività. Costo di contabilità – uno strumento che fornisce tutte le normali organizzazioni operative rimborso dei costi di produzione e di reddito. Ogni azienda deve realizzare un profitto, sufficiente a coprire i costi e la formazione di capitale libero.
  2. L'indipendenza economica ed operativa. Ogni azienda è data la possibilità a propria discrezione, di disporre di un bene, pianificare la produzione, vendere prodotti, assumere dipendenti. Tutte le imprese del contabilità dei costi hanno un conto in banca, ottenere credito. Le organizzazioni hanno il loro equilibrio, reporting.
  3. Responsabilità. L'organizzazione e il suo staff sono responsabili per l'inadempimento, l'uso irrazionale delle risorse, e altre attività che si verificano durante il funzionamento. Se l'azienda non raggiunge gli obiettivi, declinando la qualità della merce, può essere un semplice, il matrimonio e così via, i suoi ricavi sono ridotti. Questo fatto ha un impatto sulle relazioni con i clienti, i consumatori, i fornitori e creditori. Inizia il pagamento di ritardo, le consegne, i pagamenti al bilancio. Di conseguenza, ci sono conseguenze negative per il business sotto forma di sanzioni.
  4. interesse rilevante. Tutti i costi operativi sono coperti da fondi propri della società. Così, la capacità di pagare e le spese dipendono direttamente dagli utili. L'azienda lavorerà migliore posizione finanziaria più stabile,. Il funzionamento efficace del personale essenziale. Questo è dovuto al fatto che le entrate generate dal fondo di promozione, in qualità di un incentivo finanziario per i dipendenti.
  5. Controllare i loro portafogli. Questo principio significa che i risultati della società devono dipendere il loro contributo, e non da altre cause (l'inflazione o la presenza di segmento di mercato non monetario). Essenziale per tale controllo dell'ordine, secondo cui si effettua il finanziamento su investimenti di capitale. Investendo nella produzione, istituti bancari contribuiscono a una migliore mobilitazione delle risorse e aumentando l'efficienza.

risultati

Come si può vedere dalle disposizioni di cui sopra, l'essenza di un modello di mercato riflette pienamente autoportante. base annua per il periodo. Nel suo termine dell'analisi dei risultati raggiunti. Durante identifica i punti di forza e di debolezza del concetto di sviluppo delle imprese adottato. Sulla base dei risultati formate il compito per il prossimo periodo.

sviluppo di un modello

Con questo metodo di gestione solleva la questione del trasferimento dei principi di cui sopra, con l'impresa nel suo complesso di un singolo lavoratore. Ciò, in particolare, la formazione di un modello interno, che serve come strumento per migliorare la produttività del lavoro. L'efficacia dell'organizzazione in condizioni di mercato è possibile con una collaborazione chiara e ben organizzata di tutti i reparti, gruppi di interesse e singoli dipendenti per raggiungere alte performance. Come dimostra la pratica, la promozione di autofinanziamento come metodo di gestione e il principio delle cure primarie sulla base di un confronto dei risultati con i costi, direttamente ed espressamente incoraggia i dipendenti e aumenta la loro responsabilità per i risultati di attività. Ciò richiede un'approssimazione del modello ad un singolo lavoratore. In altre parole, l'obiettivo e riferimento autoportanti trasferito al rapporto intra.

Gli obiettivi chiave

contabilità dei costi interno comprende laboratori di finanziamento, unità produttive, servizi, dipartimenti e le altre unità coinvolte nelle relazioni economiche. E 'necessario che l'uso efficace delle riserve e di ottenere migliori risultati nel lavoro di tutta l'azienda. Gli obiettivi chiave della contabilità interna dei costi sono i seguenti:

  1. Rafforzare l'indipendenza operativa ed economica delle singole unità di serraggio simultanea di responsabilità per la performance ottenuta.
  2. Un coordinamento efficace di azione collettiva.
  3. Aumento enti di interesse e dei dipendenti nei risultati.
  4. La formazione della proprietà meccanismo delle interazioni tra il personale ei proprietari dell'impresa.
  5. Migliorare il sistema del libro paga. In questo caso, come base della valutazione che sarà il risultato finale del mercato del lavoro.
  6. Migliorare la cultura della produzione, le condizioni e il personale della vita, rafforzando la protezione sociale di lavoro.
  7. Aumentare l'attività sociale e del lavoro del gruppo.

contabilità dei costi interno agisce come parte organica del sistema globale di gestione dell'impresa. Esso è formato dalla combinazione di unità di autonomia e di gestione pianificata centralizzata, la redditività e il ritorno economico di una passività e l'interesse della unità di interessi di ciascun dipendente e tutta la squadra in generale.