È difficile immaginare un posto vacante nei nostri giorni, un candidato per cui non avresti bisogno di fornire un curriculum. Questo documento, che il richiedente compila in modo indipendente, descrive la sua istruzione, l' esperienza lavorativa, i successi chiave, le competenze e le conoscenze. Ma è necessario indicare le qualità personali nel curriculum e, in caso affermativo, quali?
Cominciamo dal fatto che la persona 
Il dipendente potenziale per la maggior parte delle aziende è di grande importanza. Innanzitutto, a causa della sua capacità di obbedire e guidare, cercano autonomamente soluzioni ai problemi e si accompagnano spesso alla squadra dipende il successo dell'intera attività dell'impresa. In secondo luogo, per molte professioni, sono i tratti di personalità e il carattere del richiedente che stanno conducendo e necessari per la realizzazione di questo tipo di lavoro. Queste specialità comprendono tutte le classi relative alla comunicazione con la gente: insegnante, educatore, consigliere, infermiera, ufficiale di salvataggio.
Quali qualità personali nel curriculum metterà la migliore impressione sul potenziale datore di lavoro? Prima di tutto 
Comunicabilità (se hai molto da comunicare), la capacità di risolvere i conflitti, trovare una via d'uscita da situazioni difficili, una posizione attiva di vita, un'iniziativa. Le qualità indicate nel riepilogo devono essere vere. Naturalmente, non c'è niente di flagellare e sottolineare le carenze, in quanto inadeguate e lusinghe. Dobbiamo cercare di essere il più obiettivo possibile, non andare in estremi. Non sono specificate le qualità negative negate nel riepilogo. Ma con il positivo anche dovrebbe essere trattenuto: il datore di lavoro a qualsiasi cosa il vostro autoritratto dettagliato. Quello che ha bisogno di sapere su di te, scoprirà con l'aiuto di test psicologici, durante l'intervista, durante il periodo di prova. Lo staff del personale ti fa attenzione allo stile generale del tuo comportamento e comunicazione, alle modi e non solo a come hai indicato le qualità personali del curriculum.
Un esempio di un elenco di queste proprietà, che si dovrebbe citare, è possibile compilare se stessi analizzando l'annuncio dei posti vacanti. Pensate anche a quali tipi di carattere – da quello che avete – possono essere particolarmente attraenti per il tuo potenziale datore di lavoro. La socialità e un approccio creativo aumentano le tue possibilità solo se si richiede una posizione, ad esempio un rappresentante di vendita. Ma qui per il ragioniere tali qualità personali nel resume, molto probabilmente, saranno spaventati dal datore di lavoro. Ma ha percepito positivamente tali caratteristiche come l'indipendenza del pensiero, la capacità di risolvere rapidamente i problemi, la responsabilità, il pensiero analitico. Qualunque sia una persona, queste qualità lo caratterizzano come un lavoratore affidabile. L'iniziativa, l'approccio creativo, l'estratto contribuirà anche in ogni professione. Oltre alle proprietà del carattere, prova a descrivere le tue abilità speciali nel riepilogo. Ad esempio, se si sta candidando alla posizione di un gestore in una società tessile e che è in grado di cucire o si desidera effettuare vendite di apparecchiature di misura e, allo stesso tempo, è bene navigare o come disegnare – assicuratevi di indicarne questo. Se non sei solo un professionista, ma anche con interesse e entusiasmo per ciò che la società si specializza, sarà il tuo vantaggio aggiuntivo.
