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regolamentazione statale del mercato del lavoro

L'emergere di gravi economiche e sociali conseguenze della disoccupazione hanno portato alla necessità di un intervento del governo nella sfera del lavoro. Di conseguenza, è stato possibile modificare il rapporto di lavoro, per svolgere la loro regolazione e limitare la libertà delle forze di mercato. Come un elemento, è stato creato un potente regolamentazione statale legale del mercato del lavoro, attraverso la quale regola il rapporto di lavoro (orario di lavoro, la procedura per le assunzioni ei licenziamenti, la concessione di giorni di riposo, etc.) a livello internazionale e nazionale.

La regolamentazione statale del mercato del lavoro in due forme – attivo (aumentare l'occupazione, la creazione di nuovi posti di lavoro, e il superamento della disoccupazione a causa della rieducazione e formazione dei lavoratori) e passiva (il pagamento delle indennità di disoccupazione).

regolamentazione statale del mercato del lavoro si è posta i seguenti obiettivi:

· Prestazione di piena occupazione, che impedirà lo sviluppo di disoccupazione ciclica, senza violare la cosiddetta usuale del tasso di disoccupazione, che è determinata dalle dimensioni delle sue forme strutturali e di attrito.

· Creazione di un mercato del lavoro che è in grado di adattarsi ai vari cambiamenti esterni ed interni per l'economia.

Se parliamo la direzione principale, il recente stato della regolamentazione del mercato del lavoro sta facendo di tutto al fine di raggiungere la piena occupazione. Per fare questo, si applicano misure, quali l'organizzazione di ri-formazione e riqualificazione dei disoccupati, favorendo gli investimenti nell'economia, lo sviluppo dei servizi per l'impiego, promuovere lo sviluppo delle piccole e familiari imprese, opere pubbliche, la cooperazione internazionale al fine di risolvere i problemi dell'occupazione, la considerazione delle questioni legate alla migrazione internazionale .

regolamentazione statale delle preoccupazioni del mercato del lavoro e il supporto per coloro che hanno perso il posto di lavoro. Questa protezione sociale è una forma passiva di politica statale. Le persone che per un motivo o un altro non può ottenere un posto di lavoro, lo Stato garantisce cure gratuite, e la fornitura di sostegno sociale , sotto forma di assistenza materiale, sussidi di disoccupazione e di alcuni altri benefici.

E 'necessario affermare, in particolare la regolamentazione legale del mercato del lavoro? Capire, analizzare i pro ei contro di politiche pubbliche. La regolamentazione statale del mercato del lavoro porta al fatto che la conclusione di contratti di lavoro non si verifica in forma libera, e secondo la legge. Fino a poco tempo, il datore di lavoro nel caso in cui non è fatto un formale contratto di lavoro può, a sua discrezione per impostare i salari e le condizioni di lavoro. Il controllo di un tale atto è limitata dalla legge sulle condizioni di lavoro e salario minimo. Naturalmente, una tale circostanza è un regolamento più stato. Tuttavia, d'altra parte, i sostenitori del regolamento dicono che questa legge porta ad un aumento dei costi dei datori di lavoro nel corso dell'ultimo fine non può essere flessibile. Così provocato l'aumento della disoccupazione, che è particolarmente elevato in alcuni settori. La ragione di questo è che ha stabilito un elevato livello di salari e condizioni di lavoro sono soddisfatta solo dai lavoratori stessi, rimanendo non redditizie per le organizzazioni e le imprese. Di conseguenza, il passato sarà evitare di assumere quelle persone che non hanno un buon "track record". La loro Ciò suggerisce che le persone che non hanno lavorato per un lungo periodo o che non hanno i requisiti necessari, rimangono disoccupati. Pertanto, lo stato della regolamentazione del mercato del lavoro non dovrebbe essere visto solo sul lato positivo.