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Fattori e riserve di crescita della produttività del lavoro

Ogni produzione prima o poi confrontato con i limiti della sua capacità. Per garantire la crescita della sua efficienza, sufficiente effettuare alcune modifiche rese necessarie da una combinazione di fattori e riserve addizionali. Con le innovazioni giusti e l'uso delle risorse nascoste, la società è tenuta ad aumentare la produttività dei propri dipendenti.

fattori di crescita

La crescita della produttività dipende da diversi fattori importanti. Di cosa si tratta? Secondo tale concetto si riferisce alle ragioni che causano un andamento positivo della produttività del lavoro. Ciascun fattore è un prerequisito. Ad esempio, l'automazione impresa non può avvenire senza una chiara struttura della pianta, fabbrica, ecc D.

Fattori e riserve di crescita della produttività del lavoro possono essere suddivisi in 4 gruppi: tecniche e organizzative, socio-politico, socio-economiche e climatiche. Quest'ultimo determina il livello di efficacia a seconda della posizione. Le condizioni climatiche sono particolarmente importanti nel settore minerario.

innovazioni

fattori tecnici e organizzativi e delle riserve di crescita della produttività associati con la modernizzazione delle forze produttive della società. Questi includono il lavoro, il suo miglioramento, e la combinazione con altre risorse. In questo caso, come altrove, è estremamente importante progresso scientifico e tecnico. Oggi le imprese a migliorare la loro performance non è dovuto ad un aumento del personale o mezzi di produzione, ma a scapito di innovazione e l'introduzione di nuove idee.

Senza l'uso di risultati scientifici e tecnologici è difficile immaginare una società di successo. la produttività, prestazioni, fattori di crescita, le riserve – tutto questo oggi è dovuto alla modernizzazione. Grazie ai progressi scientifici e tecnologici stanno cambiando i mezzi di lavoro utilizzati. Aumentando la loro produttività. L'esempio storico è l'introduzione di nuove macchine, strumenti e attrezzature durante la rivoluzione industriale possibile in molte industrie ad abbandonare il lavoro manuale.

la complessità della modernizzazione

L'introduzione di innovazioni tecniche nella produzione è associata a diverse complicazioni. La modernizzazione è quello di aumentare la produzione e migliorare la qualità. Tuttavia, al fine di ottenere questo risultato, ci vuole molto tempo a sufficienza. Quando le nuove tecnologie stanno appena iniziando a sostituire il vecchio, il tasso di produzione diminuisce, il che porta a perdite e profitti ridotti. Così, la modernizzazione – un passo rischioso. Si dovrebbe iniziare solo con alcune riserve di crescita della produttività del lavoro.

La controversia associato all'uso dei frutti del progresso scientifico e tecnologico, può essere risolto mediante l'utilizzo di capacità aggiuntiva che può riempire temporaneamente la lacuna creatasi a causa del fallimento della tecnologia superata. E 'importante notare e un'altra cosa. Migliorare la produttività può essere un potente vantaggio solo in un'economia di mercato con operatori del settore la libera concorrenza.

I progressi scientifici e l'economia di mercato

Dal momento che la scienza è diventata una forza separata, che colpisce la produzione, il livello di attuazione del progresso scientifico e tecnologico è diventato riguardano tutti gli aspetti della produzione: il lavoro, la sua applicazione e l'organizzazione. Le modifiche di questa natura non solo dare un nuovo dispositivo, ma anche di migliorare l'ambiente di lavoro in sé, renderlo più confortevole per il personale. La scienza ha a poco a poco scompare la differenza tra lavoro fisico e mentale. Il fattore tecnico è particolarmente importante nelle industrie estrattive.

Infine, i numerosi vantaggi la totalità delle tendenze positive della scienza e di mercato delle relazioni. scoperte tecniche migliori rivelano il loro pieno potenziale in un ambiente competitivo, per selezione naturale, quando i migliori innovazioni stanno diventando caratteristiche banali di ogni produzione efficiente.

fattore pubblico

Su l'efficienza della produzione sono influenzati dalle condizioni sociali ed economiche. Un tale sistema di relazioni formate dopo i principi stabiliti dei rapporti di mercato. I fattori di impatto economico e sociale su una varietà di fenomeni, benessere umano, istruzione, dipendenti livello tecnico, ecc …

Secondo questi criteri, in modo efficace unica impresa che soddisfi pienamente le esigenze collettive, personali e sociali dei suoi dipendenti. E 'inoltre necessario migliorare le competenze di business dei dipendenti. Ma anche la politica del personale più corretta non avrà effetto sufficiente, se non c'è anche un piccolo miglioramento del tenore di vita delle persone.

Caratteristiche prodotti di produzione

La tecnologia di produzione di prodotti è costantemente bisogno di un aggiornamento. Questo fattore richiede più soluzioni. Il primo passo è la graduale riduzione della durata del ciclo produttivo. Inoltre, i proprietari di imprese efficienti preoccupano come ridurre la complessità dei beni di produzione. processi di fabbricazione devono essere un unico sistema in cui sono interconnessi tutti gli anelli.

Pertanto, un numero crescente di aziende sono utilizzati temperatura ultrabassa ed altissima pressione e, metodi chimici di trattamento dei prodotti, le correnti ad alta frequenza, ultrasuoni, raggi infrarossi, materiali superlega caratterizzato e così via. D.

L'utilizzo di nuovi materiali

In condizioni di costante cambiamento produzione moderna richiede materie prime di alta qualità. Pertanto, sempre più aziende utilizzano novità elettrici, tecnologia chimica, ecc. D. Tale progresso è associato a numerosi rischi ambientali, e richiede quindi particolarmente attenzione.

Ad esempio, in una varietà di industrie che viene utilizzato polimeri sintetici. Questi materiali artificiali sono sostituti per il legno, metalli ferrosi e non ferrosi e di altre risorse naturali. Oggi, senza il polimero non è più possibile risolvere alcuni importanti problemi tecnici. E in ingegneria con l'aiuto di questo materiale riduce le strutture critiche di peso e di migliorare l'aspetto della vettura. Nella complessità dei prodotti di plastica è molto inferiore a quella degli analoghi naturali. In altre parole, questo materiale è molto più efficace ed economicamente vantaggioso.

riserve attuali e potenziali

Anche se si prende in considerazione tutti i fattori, è impossibile da raggiungere migliorare le prestazioni dell'impresa, non utilizzare tutte le possibili riserve di crescita della produttività del lavoro. Secondo la classificazione convenzionale, possono essere suddivisi in due grandi gruppi. Si riserva relativa a migliorare l'utilizzo del lavoro, e quelli che si basano sul miglior utilizzo dei mezzi di produzione.

A loro volta, questi due gruppi sono divise in base alle caratteristiche del luogo e momento del loro utilizzo. Così, la crescita delle riserve di produttività del lavoro potrebbe essere prospettica e corrente. Alcune funzioni aggiuntive possono essere utilizzate solo in un anno. Sono considerati in corso. Queste disposizioni non richiedono profondi cambiamenti nella produzione, ristrutturazione tecnica e grandi investimenti. Sono fatti velocemente e in modo relativamente semplice. Ma i potenziali riserve sono associati con i cambiamenti tecnologici indigena e l'introduzione di tecnologie innovative.

Risorse aggiuntive INDUSTRIA

Oltre al tempo, le riserve di crescita della produttività del lavoro dipendono dal luogo del suo utilizzo. gruppi settoriali e intersettoriali legati alle riforme in alcuni settori dell'economia. Il loro valore è molto grande. Individuazione delle riserve di crescita della produttività del lavoro in diversi settori deve essere ordine. per approfittare di loro per il beneficio di ogni altra. Utilizzare in modo più complicato, ma il risultato di tali cambiamenti sarà molto più evidente.

In questo caso, svolgono un ruolo importante fattori quali il grado di concentrazione, l'organizzazione e l'integrazione di capacità produttiva. Per identificare e riserve interprofessionali spazi ci sono istituzioni di ricerca e accademiche speciali e ministeri.

Fonti di crescita in azienda

Alcune funzioni aggiuntive per migliorare la società sono nelle proprie mura. Queste riserve sono chiamati una crescita in fabbrica. Essi sono divise in artigianato e opere generali appartenenti al posto di lavoro. Con loro è possibile ridurre l'intensità di lavoro di produzione. Si tratta di una riserva inesauribile e più importante, che spesso si trasformano in prima. Di solito, è legato alla automazione e meccanizzazione della lavorazione. la produttività, le prestazioni, le riserve di crescita – tutto questo è in gran parte dipende da quanto è grande la quota di attrezzature moderne.

Ridurre l'intensità di lavoro, il datore di lavoro aiuta i dipendenti a ottenere risultati migliori in meno tempo. Ciò va a vantaggio non solo per loro, ma anche l'acquirente finale dei prodotti. Inoltre, dal momento che i datori di lavoro possono ridurre le proprie spese per il personale supplementare, il cui lavoro non è necessario a causa della comparsa della inventario aggiornato. Tale soluzione – un esempio di ottimizzazione efficace.

L'uso corretto del tempo

Per fare uso di lavorare riserve di tempo, è necessario fare un confronto di dati effettivi e previsti su di esso. E 'per questo motivo, in modo che tutti i tipi di dichiarazioni comuni che catturano le dinamiche del lavoro. Generalizzazione di questo grande insieme di dati richiede un sacco di tempo. Le statistiche, reporting e l'equilibrio previsto delle ore di lavoro, ulteriori studi e indagini – tutto questo si basa il calcolo delle riserve di crescita della produttività del lavoro.

Queste cifre non esistono di per sé. Essi sono direttamente connessi con la complessità, parlando di che era più alto. Produttività riserve di crescita, l'efficienza del lavoro dipendono anche su di esso. Un problema importante di tempo e di lavoro di lavoro è perdite a causa di turni di lavoro. Essi possono essere evitati solo assegnando correttamente le risorse umane in azienda. Al fine di sbarazzarsi di l'uso irrazionale del tempo di lavoro, gli imprenditori hanno fatto ricorso alla introduzione di nuovi programmi e progetti.

l'efficienza del lavoro

Oltre alle specie elencate di riserve interne di crescita della produttività del lavoro è costituito da azioni salva-lavoro e trudoobrazuyuschih. L'utilizzo di questi, le aziende possono migliorare in modo significativo le proprie prestazioni. riserve Trudoobrazuyuschie tendono a coinvolgere ulteriore tenuta del tempo di lavoro, così come un aumento dell'intensità del lavoro. A prima vista, a contare tali eventi è difficile, ma non lo è. Al fine di valutare la loro durata indicatori uso di giorni lavorativi.

disposizioni salva-lavoro di crescita della produttività del lavoro in azienda calcolata in funzione della complessità. Efficienza d'uso delle ore di lavoro può anche essere aumentata cambiando la politica del personale. Bassi tassi di produttività in azienda spesso attribuiti alla scarsa preparazione dei dipendenti. Sviluppo professionale – uno dei modi per migliorare la qualità del loro lavoro. Così, la classificazione delle riserve di crescita della produttività del lavoro comprende diverse specie e sottospecie. Nella mobilitazione di ciascuno di essi può migliorare significativamente l'efficienza dell'impresa.