Le prestazioni sociali per i giovani professionisti: la procedura per l'ottenimento

autorità federali e regionali stabiliti benefici e benefici sociali per i giovani professionisti. Servono come incentivo per i laureati di invalidità delle istituzioni di formazione professionale. Abbiamo poi considerare l'ordine dei pagamenti per specialisti giovani quantità di assistenza materiale in alcune regioni.

soggetti di diritto

Attualmente, a livello federale, uno status normativo chiaro di giovani professionisti non hanno. Non v'è inoltre alcuna comprensione comune dei benefici situazione. Nel frattempo, alcune informazioni contenute nell'articolo 70 del codice del lavoro. In conformità con la norma, il datore di lavoro non può impostare un periodo di prova per le persone rilasciati da università e istituti professionali secondarie meno di un anno fa. Con TK young professionisti non hanno più benefici. Una chiara definizione dei soggetti che possono contare su pagamenti e altre forme di assistenza finanziaria, la legislazione è assente. Tuttavia, sulla base dell'analisi dei regolamenti è possibile identificare una serie di caratteristiche, in base al quale un cittadino dovrebbe cadere. giovani cittadini il pagamento qualificati, in particolare, possono essere installate:

1. L'età non superiore ai 35 anni. In alcune regioni, il limite è di 30 anni.
2. Che hanno completato la scuola tecnica o di scuola superiore o che hanno l'istruzione superiore (ricevuta al liceo, l'accreditamento dello Stato avendo, sulla forma interna). In alcune regioni, come ulteriori requisiti stabiliti formazione obbligatoria su un bilancio.
3. Lo svolgimento di attività in azienda, che si trova nello stato, comunale o regionale di sicurezza.

Assistenza finanziaria: informazioni di carattere generale

Fornire sostegno alle misure stabilite dagli accordi settoriali dipartimentali. Se parliamo di aziende non statali, il pagamento di giovani specialisti viene effettuata in conformità con le normative locali. Per informazioni dettagliate sui vantaggi previsti per un posto di lavoro dovrebbe avere familiarità con il contratto collettivo. In alcuni impianti, le disposizioni che disciplinano lo status dei giovani professionisti. Questi documenti specificano in dettaglio le condizioni per l'esercizio delle attività dell'organizzazione, stabilisce l'elenco delle misure di sostegno, l'importo di cui il dipendente può contare. Le disposizioni anche regolate direttamente, il meccanismo per fornire assistenza finanziaria.

Caratteristiche limite di età

pagamento giovani professionisti, come si è detto, si ritiene di cittadini di età inferiore ai 30-35 anni. soglia massima stabilita in ogni regione, a discrezione delle autorità autorizzate. A partire dalla data di un lavoro (di firmare l'accordo con il datore di lavoro) dello status di studente di ieri sarà valido per 3 anni. Prendi la seconda volta è impossibile. In alcuni casi, tuttavia, ha permesso di aumentare la durata dello stato di un massimo di 6 anni. Questo è possibile se un giovane professionista:

1. studio post-laurea in uno studente laureato a tempo pieno.
2. Esecuzione di alternativa o di servizio militare.
3. Egli è in congedo per gravidanza e il parto, la cura per i giovani.

misure di sostegno

Nel 2012, il decreto del governo è stato raccomandato di adottare una legge, secondo la quale nel primo mese dalla data di assunzione ora assegnato incentivo per giovani specialisti. Il regolamento corrispondente è stato adottato un mese più tardi. Un obiettivo fondamentale della legge serve per attirare le persone che hanno ricevuto una certa specializzazione per lavorare nella professione. Attualmente, non ci sono misure uniformi per sostenere neolaureati. Ogni regione regola autonomamente questa zona, prendere le normative appropriate. Le principali misure di sostegno sono oggi:

1. La fornitura di prestiti senza interessi per miglioramenti domestici.
2. Una somma forfettaria di giovani specialisti.
3. prestiti agevolati o sovvenzioni per l'acquisto / costruzione di alloggi. In alcune regioni, che prevede la fornitura di aree aziendali.
4. Il rimborso per i costi di trasporto.
5. Rimborso delle spese per il mantenimento dei figli in età prescolare. Tale pagamento giovani professionisti possono parzialmente o completamente compensare i costi.

settori prioritari

Questi includono l'educazione e la salute. Come accennato in precedenza, in ogni regione, purché i loro termini e condizioni della fornitura di assistenza materiale ex laureati. Per esempio, nella risoluzione del governo di Mosca il 23 marzo 2004 a condizione che i requisiti in base al quale il pagamento deve essere nominato un giovane specialista in materia di istruzione:

1. Età fino a 35 anni.
2. Diploma, maturità o istituto di istruzione superiore.
3. Cittadino dovrebbe iniziare il lavoro in una professione entro e non oltre 90 giorni dopo la fine della formazione (laurea).

A San Pietroburgo, regione di Saratov, una serie di altri soggetti del limite di età -. 30 anni. Questo limite è formalmente stabilito nelle normative regionali. Per informazioni più precise per quanto riguarda lo status di giovani professionisti, così come i benefici previsti, dovrebbero applicarsi al reparto territoriale del Dipartimento di Educazione al lavoro o di residenza.

fattore importante

Si noti che se un cittadino lavora come insegnante, non avendo educazione speciale, e in questo caso si tratta di meno di 35 anni, è considerato uno stagista. Di conseguenza, l'avente diritto a ricevere le prestazioni fornite. Ad esempio, il soggetto è un insegnante e ha una laurea altra professione non legati alla didattica. Questa non è una ragione per privare un cittadino del giovane stato di specialista.

I pagamenti per giovani professionisti (insegnanti), 2016 a San Pietroburgo

Specifici tipi di assistenza finanziaria previste per la legislazione regionale. Secondo lui, identificato il seguente pagamento una tantum per giovani specialisti:

1. 6 unità di base. Per tale assistenza finanziaria ha il diritto di rivendicare i lavoratori con un diploma di / istruzione professionale superiore secondaria.
2. 8 unità di base. Questo pagamento per giovani specialisti è nominato, se il diploma con il massimo dei voti.

Valore della unità di base è installata nella legge di bilancio. L'atto normativo prevede l'aumento previsto nella sua dimensione. Di conseguenza, aumenta e il pagamento del giovane specialista (2016 – unità di base di 9174 rubli, 2017 TH -. 9880 rubli, nel 2018 -.. 10572 RBL). In aggiunta, diritto al risarcimento 1/2 i costi di trasporto. Questo pagamento mensile di giovane specialista è assegnato su sua richiesta. Vale la pena di dire che la compensazione si basa cittadini che non hanno raggiunto 30 anni, e non si applica ai taxi. Domanda deve essere presentata all'Autorità di sicurezza sociale o alla divisione territoriale del Dipartimento della Pubblica Istruzione.

Mosca

L'area metropolitana prevede anche il pagamento degli insegnanti (giovani professionisti) nel mondo del lavoro. A differenza di San Pietroburgo, a Mosca, un lavoratore può ricevere un premio di 40 per cento per il tasso per i primi tre anni di attività. Se abbiamo una laurea con lode, si affida il 50% sulla parte superiore. Qui è necessario prendere in considerazione un altro punto importante. Questo supplemento non si applica a carico aggiuntivo. Ad esempio, il soggetto lavora su 1,5 rate. Il supplemento sarà addebitato solo uno. Inoltre, giovane professionista, si può contare su un supplemento del 15% del tasso, compensando le spese di viaggio.

Il sistema sanitario

In questa zona, il pagamento di sollevamento giovani professionisti e le altre prestazioni siano erogate solo se il cittadino viene mandata a lavorare in campagna. Inoltre, la legge federale №326 impostare i seguenti requisiti:

1. Età fino a 35 anni.
2. La durata del contratto con il datore di lavoro non meno di 5 anni.

L'assistenza finanziaria ai medici

Regole di sua fornitura stipulati nella legge federale №326. Una somma forfettaria di giovani specialisti impiegati nel settore sanitario, è di 1 milione di rubli. Tale importo è previsto per tutti i lavoratori che sono arrivati in campagna. Sollevamento pagamenti ai giovani specialisti svolte nell'ambito del programma adottato a livello federale. Si chiama "dottore Zemsky". Per ottenere questo importo è necessario per concludere un accordo con le autorità locali del paese, che sarà attività professionali. L'indennità per i giovani professionisti impegnati nel campo dell'assistenza sanitaria viene fatta se il diploma in / su. Allo stesso tempo, un cittadino deve lavorare sul loro profilo. La legislazione stabilisce un'altra condizione in cui il pagamento è assegnato a giovani professionisti. Un ordine concessione di assistenza finanziaria è fatta solo nel caso in cui un alunno firmare un contratto per almeno 5 anni. Se per qualche motivo un cittadino decide di lasciare, la parte del corrispettivo ricevuto da lui, egli dovrà ritornare.

alloggiamento

Oltre ai pagamenti in contanti, lo Stato prevede per i giovani medici zona giorno. Questo si ottiene la seguente disposizione:

1. Appartamenti.
2. I sussidi per l'acquisto di immobili o di compensazione per una parte del mutuo (mutuo).
3. Terreno per la costruzione.

Dovrebbe anche essere consapevoli del fatto che l'importo di 1 milione è destinato. In conformità con la legge, non è tassato. Secondo le regole, si dovrebbe mirare a migliorare le condizioni di vita. Ad esempio, possono essere utilizzati per rimborsare il prestito, preso in banca.

ulteriori garanzie

In alcune regioni, le autorità prevedono pagamenti di sollevamento a giovani specialisti, oltre a quelli stabiliti programma federale. Per esempio, la regione di Pskov nell'elenco dei soggetti ammissibili per l'assistenza finanziaria, compresi i rappresentanti di cura. Essi sono, in aggiunta a quanto sopra citato sollevamento e altre compensazioni, possono ottenere:

1. 30 mila. P. – paramedici e infermieri, e che operano nei messaggi di ostetricia – 50.000 p ..
2. 100 mila. Rub. – i medici.

Nella regione di Rostov degli studenti prima dell'emissione di certificati può contare su aiuti finanziari. Ad esempio, gli studenti nello studente 4-6 anni dell'università medica ricevono un importo aggiuntivo alle loro borse di studio. medici tirocinanti, a loro volta, hanno diritto al pagamento per un importo di 5 mila. Al mese. Questo importo serve come un rilancio. Il versamento del denaro viene effettuata a seconda di cosa corso per insegnare agli studenti.

I dipendenti di altre sfere

Nelle regioni, il supporto è non solo i giovani insegnanti e gli operatori sanitari. A Novosibirsk, Nizhny Novgorod, sono stati adottati i programmi di Ufa, in base al quale l'assistenza finanziaria è disponibile per i dipendenti di altre sfere di volte l'anno per tre anni. In queste regioni, vengono impostate le seguenti quantità. Durante il primo anno -. 40 mila al secondo – 35, per il terzo – 30 mila r .. Nelle grandi città (San Pietroburgo, Mosca) la quantità di assistenza materiale, ovviamente, al di sopra, in quanto il calcolo viene effettuato tenendo conto di vari fattori. Ad esempio, il valore di un tenore di vita nel villaggio, il reddito medio della zona, in cui sono impiegati i lavoratori. Per esempio, un giovane insegnante a San Pietroburgo, allo stesso tempo può ottenere più di 50 mila. P.

regole di progettazione

Pagamenti specialisti con i requisiti pertinenti di cui sopra, sono effettuate secondo le modalità previste dalla legge. fornitura diretta di assistenza materiale alla responsabilità del datore di lavoro, impiega laureati. Manuale, volto a stimolare il coinvolgimento del personale, non è tassato. Per partecipare al programma di destinazione è necessario stipulare un contratto con l'organizzazione per 5 anni. L'ambito di attività del cittadino allo stesso tempo deve essere conforme con la specialità che ha ricevuto.

documenti necessari

Per la realizzazione del diritto a ricevere incentivi e altri benefici giovane professionista ha scritto una lettera direttamente al tempo di impegno. Dopo di che, la procedura standard di registrazione. Il datore di lavoro sostiene un ordine per l'assunzione e la nomina dei giovani pagamenti corrispondenti specializzati. Come regola generale, adottata nel personale dovrebbe avere familiarità con le normative locali sotto la pittura. L'applicazione mette una copia del giovane diploma professionale e lavoro. Nell'ultimo indicazione della data dalla quale è concesso il cittadino gli occupati in azienda. Sulla base di questi documenti sono prodotti giovani benefici medici, insegnanti e altri professionisti.

conclusione

Come indicato in precedenza, a livello federale adottata solo una legge quadro che prevede la possibilità di ottenere i professionisti di assistenza finanziaria da istituzioni educative rilasciato meno di un anno fa. Le principali attività per lo sviluppo di programmi mirati specifici attuati nelle regioni e nei comuni. Va notato che l'assistenza finanziaria potrebbe essere fornita per i giovani professionisti non solo nelle organizzazioni di bilancio.

Ogni datore di lavoro, tra cui il capo del business, ha la facoltà di stabilire le misure di sostegno adottate dai dipendenti. Allo stesso candidato per il seggio devono anche soddisfare i requisiti previsti dalla normativa. In particolare, la questione dell'età, la presenza del diploma e la durata del contratto.

Il sostegno finanziario di giovani professionisti è uno dei settori della politica sociale interna. In questo caso, a livello federale, si è deciso di trasferire poteri per l'immediata attuazione del programma per gli enti regionali e locali. Ciò è dovuto al fatto che nei soggetti e nei comuni autorità competenti in sede di approvazione delle norme tengono conto del terreno, le condizioni di lavoro e di altri fattori. Questo, a sua volta, permette di sviluppare misure pertinenti per un particolare, al fine di garantire l'afflusso di personale ricercato. Dopo tutto incentivo pagamenti sono sempre i giovani professionisti di qualsiasi professione.