Domande frequenti durante l'intervista: è necessario preparare in anticipo!

In rari casi, il processo di selezione avviene senza un colloquio. Per ottenere il lavoro dei tuoi sogni, è necessario sapere in anticipo che una serie di domande frequenti posa durante l'intervista. Naturalmente, molto dipenderà dalla società in cui si desidera applicare, e dalla posizione per la quale l'applicazione. Ma ci sono anche le domande più comuni. Inferiore – su di loro!

Domande frequenti durante l'intervista: blocco "About Me"

E 'chiaro che il reclutatore leggere il tuo curriculum, altrimenti non avrei invitato per un colloquio. Ma una richiesta per raccontare se stessi in forma libera, non è necessario risolvere rifiutato, citando il fatto che l'importanza è già stata descritta nel CV. E 'improbabile che la persona con cui stai parlando – sklerotik. Voglio solo per verificare se si hanno le competenze di auto-presentazione. Dopo tutto, perché abbiamo bisogno di un dipendente che non si può nemmeno farsi presente in una luce favorevole?

Spesso chiesto di parlare di hobby, interessi. Inutile dire che non si ha tempo per loro. Un uomo che dedica tutto il tempo solo la più probabile non sa come dare la priorità e, probabilmente, sarà presto recarsi in ospedale – per curare la fatica. Possiamo dire che nel suo tempo libero ti piace leggere, camminare. Questa è una struttura completamente neutro (a meno che tra i suoi autori preferiti non contrassegnare Adolf Hitler).

Un'altra domanda – peculiare a voi i vantaggi e gli svantaggi. V'è anche meglio parlare con franchezza, ma entro limiti ragionevoli. Non è necessario essere detto che si tende a essere in ritardo. E 'meglio stipulare la grafica offset, se è in linea di principio praticato in azienda. Non si dovrebbe dire che porterete tutti i lavoratori pigri per pulire l'acqua. Ha giustamente osservato che siete abituati a notare tutte le piccole cose, in grado di valutare in modo efficace il contributo di ciascuno dei miei colleghi per la causa comune.

Domande frequenti durante l'intervista: blocco "Professionalità"

Voi, naturalmente, interroghi su ciò che si conosce e sa come. Non provate a dire a tutto il suo talento. Enfatizzare le abilità che saranno utili è nel post. Il resto può essere menzionato di passaggio.

Ci si potrebbe chiedere che cosa avete realizzato nel lavoro precedente, sia cresciuto professionalmente. Le persone spesso chiedono se è commesso degli errori e quello che è.

Molto probabilmente, il reclutatore vi chiederà perché hai lasciato un lavoro precedente. Meglio diplomaticamente ha osservato che vogliono lavorare con gli assi reali in questo settore, ma non dire che tutti i suoi colleghi erano tiranni invidiosi e piccoli che hanno conosciuto l'alfabeto e non in pieno.

Domande frequenti durante l'intervista: la verifica di risposta

Non è raro per un colloquio apertamente domande provocatorie, come ad esempio la frequenza con cui vi trovate. Inoltre, è possibile iniziare a fare domande sulla sua vita personale. Non è necessario rispondere bruscamente. E 'più opportuno chiedere come questi problemi si intersecano con l'essenza del post.

Non standard domande durante l'intervista al lavoro

Si dice che la società "Google" per porre domande di questo tipo:

1. Piano Schizzo di evacuazione di Chicago.
2. Spiegare in 5 frasi l'essenza del concetto di "sistema di gestione dei contenuti". E 'necessario che si capisce le donne di 60 anni di età con istruzione secondaria.
3. Quante bottiglie di shampoo si inserisce nel vagone della metropolitana?

Queste e simili domande al candidato durante l'intervista ha chiesto quasi sempre. Quindi, se siete pronti, almeno per loro, le possibilità per passare il colloquio di successo notevolmente aumentare.