Formazione sul 44-FZ (formazione in 44-FZ). corsi di formazione a distanza

Per continuare ad essere un ricercato esperto, è necessario aumentare il livello di professionalità, di migliorare il proprio stato di business. Un ruolo significativo è giocato dalla formazione continua nel processo.

Caratteristiche di eccellenza nel settore degli appalti

Ulteriori specialista formazione ha lo scopo di aggiornare le loro conoscenze teoriche e le loro competenze esistenti. La sua necessità è causato dalla crescente domanda di formazione professionale dei dipendenti. Il TC (196 articolo, h. 4) prevede l'obbligo del datore di lavoro di inviare esperti per i corsi di formazione. 44-FZ, nella formazione della commissione al cliente il diritto di priorità sono l'inclusione delle persone con formazione professionale. Essa può essere eseguita con una separazione dall'attività immediato, e senza di essa. In quest'ultimo caso, gli esperti sono i corsi di formazione a distanza. Riqualificazione può anche essere una parziale separazione delle attività caratteristiche e singoli programmi di formazione supplementare. Recenti su misura per le specifiche di attività professionali del membro del personale.

fattore importante

Fino al 1 gennaio 2017 come membro di appalto di servizi (manager) in grado di eseguire un soggetto che ha una formazione professionale primaria o secondaria per la funzione corrispondente. In altre parole, egli deve sottoporsi ad una formazione specifica. 44-FZ, l'organizzazione di professionisti della formazione supplementare, così come l'emissione dei relativi documenti di completamento è gestito da agenzie governative di vigilanza. Come un documento di supporto sostiene un certificato o diploma.

sistema di formazione supplementare

Educazione per 44-FZ effettuata nel quadro di uno Stato unitario contratto di servizio di formazione policy-oriented. Al fine di garantire la corretta esecuzione delle disposizioni di legge del Ministero della Pubblica Istruzione insieme al Ministero dello Sviluppo Economico ha presentato proposte per l'istituzione di un efficace sistema di formazione e la loro certificazione dello stato. In generale, la lettera citata ministeri, rivolta alle istituzioni, che conduce attività educative per i programmi aggiuntivi che sono stati inviati Linee guida. Essi avevano spiegato il sistema su cui deve essere eseguita la formazione per 44-FZ. La lettera ha anche osservato che queste linee guida possono applicare ai clienti con l'acquisizione di servizi educativi.

Validità della formazione sul 44-FZ

In conformità con le normative governative precedenti № 610 il 26.06.1995, riqualificazione viene effettuata quando necessario. Tuttavia, la formazione on 44-FZ deve essere effettuata almeno 1 volta in 5 anni in tutta l'attività professionale di uno specialista. Per alcuni dipendenti il datore di lavoro ha il diritto di stabilire altri periodi. In Sez. 2.8 delle Raccomandazioni indicato che la formazione da 44-FZ deve essere effettuata se necessario. In questo caso, si consiglia di effettuare corsi di aggiornamento di almeno 1 volta in 3 anni. Questa raccomandazione si applica a tutte le categorie professionali.

programmi aggiuntivi

Sono sviluppati e approvati istituzioni, portando lavoro educativo in modo indipendente. Questo tiene conto dei requisiti di legge applicabili al livello di formazione del personale coinvolto nel settore in questione. Formazione sul 44-FZ si raccomanda di effettuare in prima persona e in contumacia. Attuazione dei programmi si è concentrato sul miglioramento o l'acquisizione di nuove competenze necessarie per l'effettiva attuazione della attività professionale. I risultati dei programmi di sviluppo determinati da esperti di certificazione finale.

durata della formazione

Devo dire che le regole non sono chiaramente stabiliti quanto dovrebbe prendere l'addestramento on 44-FZ. 120 ore è considerato il periodo di massima, che è impostato principali agenzie di attività educative. Per chiarire questo punto dovrebbe essere fatto per l'organizzazione e la realizzazione di formazione riconosciuto dal numero Ministero dell'Istruzione dell'Ordine 499 del 01.07.2013 Al paragrafo 12, in particolare, prevede che la durata minima del corso è quello di fornire la capacità di ottenere i risultati attesi indicati nel programma. In questo caso, la durata della formazione non dovrebbe essere inferiore a 16 ore. Allo stesso tempo in Sez. 2.3 Raccomandazioni metodiche v'è un'indicazione che la durata minima di programmi di sviluppo deve essere installato in quantità non inferiore a 108 ore. L'eccezione è quando la formazione on 44-FZ sono responsabili delle aziende-clienti. Per loro, la durata dei programmi di sviluppo può essere ridotto a 40 ore. La certificazione finale è raccomandato per fornire in forma di test (esame) o la protezione della tesi. alle sue esigenze di volume, il contenuto e la struttura dell'istituzione sono stabiliti, che conduce attività educative.

riqualificazione dei dipendenti pubblici

Per una corretta comprensione della durata di aumento della loro qualificazione dovrebbe essere fatto per il numero legge federale 79. All'articolo 62 (quinta parte) stabilisce che la riqualificazione dei dipendenti pubblici è condotta in base alle esigenze. Si raccomanda di mandare i dipendenti al dopobrazovaniya ente almeno 1 p. / 3 anni Dal legge è diversa frequenza non è stata stabilita la direzione di specialisti lavorano nella zona di approvvigionamento per soddisfare le esigenze municipali e statali, formazione dovrebbe concentrarsi sul periodo. Governativa decreto numero 362 del 06.05.2008 approvato dai requisiti di stato per la riqualificazione e la formazione dei dipendenti pubblici civili. Essi, in particolare, ha osservato che la formazione può essere effettuata per studiare i cambiamenti di personale in corso in alcune questioni relative alla loro attività professionale. In tal caso, la quantità di sviluppo può essere 18-72 aa. ore. Al punto 2 del 17 ° comma, della Procedura, approvata con decreto № 499, ha stabilito che per ogni tipo di durata in aula ore accademiche 45 min. Se si desidera un aggiornamento completo di conoscenze su talune questioni inerenti l'attività professionale dei dipendenti, la quantità di sviluppo dovrebbe essere 73-144 Ac. h.

osservazione

Classroom chiamato il tipo di lavoro di contatto degli studenti con l'insegnante. Esso comprende lezioni, seminari, consulenza di gruppo o individuali di formazione. Esso comprende anche test di certificazione (intermedi e finali).

risultati

A seconda del tipo di formazione (corsi di aggiornamento a distanza o lavoro accademico), la durata dei programmi di sviluppo può essere entro 18-144 ore. Al termine della formazione di professionisti che hanno superato con successo la certificazione rilasciata dalle documenti pertinenti. I loro campioni sono stati determinati in modo indipendente da istituzioni, leader attività didattiche.

programma

In molte grandi città, ci sono gli stabilimenti in cui è possibile sottoporsi formazione sul 44-FZ (San Pietroburgo, per esempio). Le sezioni seguenti sono incluse nel programma:

asta 1. Lavoro, tenero, l'offerta commissione del cliente. La responsabilità delle persone autorizzate del codice di amministrazione e dei reati.

2. pianificazione appalti nel quadro del sistema contrattuale (modifiche recenti):

• Riconoscimento infondata.
• Nuovi requisiti per la forma ed il contenuto dei programmi. Adozione delle regole, la formazione e la modifica.
• La procedura per il calcolo del volume annuo totale degli acquisti.
• Il razionamento. Stabilisce i requisiti per i prodotti, lavori e servizi di un costo standard.
• indicare la necessità di un piano, di notifica, calendario, contratto e altra documentazione di codice di identificazione.

3. Metodi per gli appalti. Soprattutto dell'operatività commerciale e di trading.

4. Altre procedure: vincoli e opportunità.

5. Il valore massimo (iniziale) del contratto. La necessità per il database di informazioni sui mercati emergenti e dei prezzi, i clienti posizionato su prodotti, servizi, lavoro.

Sviluppo di specifiche esigenze:

1. I principali difetti ed errori. Rilevazione di trappole nei termini di riferimento sulla base di prassi consolidata.
2. contatore Specificità tempi di consegna sverhsokraschennym nella documentazione di appalto.
3. Gli errori nella formazione di prestazioni contrattuali e commissioni.
4. Pratica rilevazioni violazioni durante l'ammissione / non ammissione dei partecipanti.
5. Segni ciechi zakups durante il periodo di transizione della formazione del sistema contrattuale.

e altre sezioni possono essere inclusi nel programma.

conclusione

In assenza di GOSTSTANDART federale e requisiti normativi per ulteriori professionale programmi di formazione dipendenti di organizzazioni di servizi contrattuali, sulla base dei quali la formazione di 44-FZ (a Mosca, o che un'altra città), hanno il diritto di sviluppare autonomamente i propri contenuti impostando diverse durate del loro sviluppo. Tuttavia, le istituzioni devono tener conto del fatto che, secondo le linee guida accettate, il periodo ottimale per la formazione di aggiornamento di almeno 108 h., Fatta eccezione per le eccezioni stabilite dalla legge. Esperti osservano che il programma, l'importo di cui 72 h., Adatto a specialisti aziende-fornitori. Per le amministrazioni aggiudicatrici la durata della formazione non dovrebbe essere inferiore a 108 ore, e per i leader – .. Non meno di 40 ore Attualmente, v'è un cambiamento intensivo di legislazione nazionale. Periodicamente fatto aggiustamenti e aggiunte alle norme esistenti, comprese quelle relative alla acquisti per esigenze comunali e statali. A questo proposito, è necessario aggiornare tempestivamente e con precisione le conoscenze dei professionisti che lavorano in questo campo. In accordo con ciò, la formazione del personale della spesa raccomandata almeno 1 p. / 3 anni. Ciò fornirà un adeguato livello di professionalità professionisti del servizio contratto.