Gerarchia – questo significato della parola …. gerarchia tipi

Gerarchia – un layout coerente per qualcosa in comune con uno rispetto all'altro. Il punto importante è che, allo stadio superiore deve essere qualcosa di importante, e quella inferiore – piccolo e insignificante. Gli elementi possono, per esempio, variare da grandi a piccoli, da un delicato ad una facilmente accessibile, da potenti ai deboli.

gestione delle gerarchie

La gerarchia si trova, in particolare, nella pubblica amministrazione. In questo senso rappresenta un sistema basato sul possesso e subordinati, e costituito da un gran numero di livelli. Come elementi possono essere presentati tutti i tipi di pubblica amministrazione. Ad esempio, i funzionari e gli atti giuridici. I comandi possono essere considerati parte del sistema. Sulla base di quanto sopra, siamo in grado di formulare una definizione. gestione delle gerarchie – è un sistema in cui alcune persone danno ordini e gli altri li seguono. Ogni persona in qualche modo è venuto attraverso di esso.

La necessità e l'inevitabilità della gerarchia di gestione

In grandi gruppi, superando la sua dimensione piccola azienda certamente costituita un'organizzazione di potere, che può essere rappresentato come una gerarchia. Questo accade in ogni grande azienda o organizzazione. Non dimenticare che lo Stato, che è una forma di autorità pubblica è inoltre soggetto alla gerarchia. Questo sistema è necessario per garantire che l'ordinamento del mondo ha prevalso. Amministrazione pubblica non può esistere senza gerarchia.

gerarchia sociale

Sociale gerarchia – è una serie di filtri che possono andare al piano di sopra non è così saggio, colto e individui altamente morali e orientati-sociale e culturale. Si può discutere a lungo, è vero o no, ma in realtà tutto è proprio così. La gerarchia è una personalità fucina necessari dalla società. E 'soggetta solo a questo ruolo.

Così, la gerarchia – è un insieme di filtri sociali attraverso il primo dei quali è relativamente facile passare, ma stanno diventando sempre più severe quanto ci si muove verso l'alto, quindi, non tutti raggiungono l'ultima tappa.

gerarchia dei bisogni

Maslow ha detto che i bisogni umani possono essere classificati dal semplice al complesso, e il desiderio di qualcosa di più elevato può avvenire solo dopo che la persona otterrà soddisfazione dal basso. Per esempio, quando si sente sicuro o mangiare.

La piramide è il seguente:

• bisogni fisiologici. Questo include cibo, bevande, sonno e così via. D.
• Il bisogno di sicurezza. Questo ordine, fiducia nel futuro, l'indipendenza, la sicurezza e la libertà dalla paura e la paura.
• Il bisogno di appartenenza e di amore. La comunicazione con i parenti, gli amici, la formazione del suo cerchio.
• Il bisogno di riconoscimento e considerazione rispettoso. L'uomo dovrebbe rispettare se stesso. Come pure, se con riverenza circostante. L'individuo tende alla gloria e prestigio.
• La necessità di auto-miglioramento. L'individuo deve crescere e fare soprattutto è quello che lui o lei ha una predisposizione.

Secondo gli scienziati

Così, la gerarchia dei bisogni – un sistema di desideri, la realizzazione di cui l'uomo cerca la vita. Quello che ha detto circa la sua piramide di Maslow? Egli credeva che il basso è il desiderio deve essere soddisfatta prima e comincerà a disturbare una persona superiore. Così dovrebbe essere normale. Maslow anche notato un modello interessante: quando un minore di soddisfare le esigenze del singolo comincia a volere qualcosa di più complesso e sofisticato. In questo caso, lo scienziato ha sottolineato che questa regola ha le sue eccezioni. Alcune persone, per esempio, credono che l'auto-miglioramento è più importante dell'amore. E altri soddisfare le esigenze dei piccoli e più a nulla cercare, anche se non sono tutti soddisfatti. Maslow ritiene che tutte le anomalie del singolo sono una conseguenza di una nevrosi, o, nel caso di fattori esterni deprimenti pronunciate.

La gerarchia degli obiettivi

La gerarchia degli obiettivi – un sistema costituito da diverse fasi. Come aspetto aveva? E 'molto semplice: ai livelli più bassi sono collocati piccoli bersagli, e sulla parte superiore – più grande. Scrittore Harry Adler, che ha creato un libro intitolato "NLP. psycho moderna", molti ne ha parlato. Egli sostiene che qualsiasi obiettivo dovrebbe essere presentato in una sorta di gerarchia in cui minore è subordinato superiore. Fare questo è molto utile. La gerarchia degli obiettivi è una piramide, dimostrando che è importante per l'individuo. Esso consente di capire e identificare i singoli meglio.

Come individuare il bersaglio in una piramide?

In cima alla piramide può avere informazioni su qualsiasi desiderio umano o un valore, ad esempio, per raggiungere la pace della mente. Questo intento non può esistere di per sé, per la sua attuazione ha bisogno di dipingere la base della piramide di obiettivi più piccoli. Per esempio, nel centro in grado di mostrare le parole "avere abbastanza soldi", e in fondo – "per aumentare la loro educazione" o "salire la scala aziendale." Un set completo di piramide dovrebbe essere obiettivi quotidiani volti alla realizzazione dei desideri che sono nel mezzo. E 'tutto facile immaginare nella vostra mente. Non dobbiamo dimenticare che la gerarchia – è ciò che permette a una persona di regolare e organizzare la propria vita.

E 'chiaro che l'obiettivo situato ai massimi livelli, può sembrare a prima vista oscuro e vago. Ma il problema è in fondo dovrebbe essere abbastanza chiaro e tangibile. Questa è una condizione molto importante.

Perché abbiamo bisogno di costruire una gerarchia di obiettivi?

Ogni persona dovrebbe creare una propria piramide di obiettivi e di verificare come i compiti quotidiani che consumano tanta energia, per aiutare nella realizzazione della centrale e dei desideri più alti. Dopo aver completato questo esercizio, un individuo può imparare a gestire il tempo in modo saggio, che, di regola, non è sufficiente. Gerarchia – una cannuccia risparmio per l'uomo che è diviso tra le sue numerose questioni, e non ha avuto il tempo.