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L'occupazione dei cittadini ucraini: la risoluzione. Fare impiego di cittadini ucraini

Negli ultimi anni sempre più ucraini sono inviati a lavorare nella Federazione Russa. Quali sono le ragioni di questo fenomeno? Che lavoro c'è per i cittadini ucraini e come eseguire correttamente tutti i documenti per lavorare? Queste e molte altre domande saranno presentati alle risposte qui sotto.

Lo status di cittadino ucraino in Russia

E 'noto che i cittadini stranieri possono soggiornare nel territorio della Federazione Russa in diversi stati. Quindi, gli stessi ucraini sono in grado di rimanere in Russia come i rappresentanti delle seguenti categorie sociali:

  • persone che risiedono temporaneamente nel Paese (limitare qui – un massimo di tre mesi);
  • persone che risiedono temporaneamente nel Paese (questo dovrebbe anche essere rilasciato un permesso per fino a tre anni);
  • persone residenti nel paese (a questo scopo il cosiddetto permesso di soggiorno – un documento che ti permette di rimanere nel paese fino a cinque anni o più).

L'occupazione dei cittadini ucraini è possibile per tutti i membri di questi gruppi. Ucraini, a differenza di molti altri stranieri non possono ottenere un visto per entrare in Russia (ma le autorità ucraine stanno prendendo in considerazione di abolire il regime dei visti).

documenti necessari

L'occupazione dei cittadini ucraini è regolata dal Codice del Lavoro russa e la legge federale №115 dal 25 luglio 2002. Secondo questi, così come alcune altre norme, i cittadini ucraini che soggiornano in Russia, il datore di lavoro deve presentare i seguenti documenti:

  • Passaporto o qualsiasi altro documento di identificazione.
  • carta di immigrazione con un marchio speciale di guardie di frontiera.
  • Un estratto dalla notifica della registrazione di migrazione. Su un foglio di note devono essere della FMS. Se questo foglio non ha gli ucraini, la dichiarazione di una persona deve essere registrato per tre giorni per fare il datore di lavoro.
  • Work-book.
  • Il permesso di svolgere attività lavorative.
  • Documento che conferma la presenza di certe conoscenze, competenze, istruzione, ecc è disponibile. D.
  • Medical book (è necessario non è a tutte le imprese).

Naturalmente, permessi di lavoro per cittadini ucraini non possono essere emessi se c'è solo i documenti di cui sopra. Molti datori di lavoro richiedono e alcuni altri documenti – tutto dipende dal tipo di impresa in cui il cittadino è andare a lavorare.

ottenimento di un brevetto

Registrazione ufficiale dei cittadini ucraini a lavorare nella Federazione russa non sarà possibile senza il datore di lavoro che fornisce il cosiddetto brevetto. Brevetto – è un documento speciale che consente agli stranieri di impegnarsi in attività lavorativa nel territorio della Russia senza visto per l'ingresso. In questo caso, il brevetto sarà valido solo nella regione in cui è derivato direttamente. Quindi, come si fa a ottenere un brevetto?

Ogni ucraino, che entrano nel paese per lavorare, deve specificare una parola nella scheda di migrazione all'ingresso di Russia "lavoro". Successivamente, è necessario registrarsi con il servizio di assistenza migrazione locale. Deve essere fatto il più presto possibile (per gli ucraini è dato un periodo di 90 giorni), altrimenti il corpo può recuperare una notevole multa. Il brevetto stesso viene ricevuto entro un mese al ramo più vicino della gestione della migrazione (ex FMS). La durata del brevetto – non più di un mese.

Così, il lavoro in Russia per i cittadini ucraini è previsto solo quando v'è nelle mani di approvazione ufficiale – un brevetto.

La responsabilità per violazione della legge sull'immigrazione

L'occupazione dei cittadini ucraini, la registrazione di vari documenti, un appello agli organi competenti – tutto questo è la sfera della politica migratoria. Ogni violazione sarà punita con la responsabilità amministrativa qui. Che tipo di reati e dei tipi di violazioni qui si distingue? Ecco alcuni esempi:

  • l'ottenimento di un brevetto non è dove si vuole loro (regioni in cui l'attività del lavoro, del tutto diversa);
  • senza impiego di un brevetto;
  • cittadino non ha esteso il periodo di permanenza nel paese specificato;
  • Il brevetto false informazioni circa l'ucraina lavoro.

Che la punizione potrebbe seguire tali violazioni? legislazione russa prevede multe fino a 7 °. Rubli, così come la possibilità di allontanamento da parte dello Stato con un ulteriore divieto di ingresso. Lavoro per i cittadini ucraini che hanno commesso un reato, può anche essere persa.

Caratteristiche di registrazione

Per reclutare un cittadino ucraino è possibile solo se quest'ultimo viene posizionato sul conto. L'iscrizione deve essere effettuato entro tre giorni di attraversare il confine. Gli ucraini hanno bisogno di contattare l'autorità di controllo dell'immigrazione con i seguenti documenti:

  • passaporto ucraino;
  • carta migrazione;
  • procura per effettuare azioni sulla formulazione di una persona sul conto migratoria dal datore di lavoro;
  • documentazione comprovante la titolarità.

cittadino dovrebbe organizzare ulteriormente un permesso di lavoro (si dovrà pagare la tassa statale) e sottoporsi ad una visita medica.

azioni del datore di lavoro

Per reclutare un cittadino ucraino può un datore di lavoro. procedura di ammissione di serie e praticamente non è diverso dal lavoro dei cittadini russi. Tuttavia, se l'ucraino prende un lavoro per la prima volta, richiedono la trasmissione di informazioni al fondo pensione e SNILS registrazione.

Molti datori di lavoro e lo fa si rifiutano di accettare un lavoro ucraini. Essi sostengono che parole come "non fare un lavoro di un cittadino ucraino, perché è difficile e triste, è necessario passare un sacco di carte alle autorità." Questo, naturalmente, è l'approccio sbagliato. Papers qui un bel po ', e li è possibile inviare per posta raccomandata. Quali documenti è necessario applicare? Su questo più tardi.

Informare le autorità

Il numero totale di azioni da trasferire nelle strutture statali, varia a seconda che si tratti di una persona fisica o giuridica è un datore di lavoro. Quindi, se il Manager – una persona giuridica, le autorità dovranno trasmettere:

  • una copia del certificato di ingresso nel unificata;
  • una copia della domanda di registrazione fiscale.

Se il datore di lavoro è una persona fisica, vale a dire un imprenditore individuale, è necessario fornire tutti gli stessi documenti, così come:

  • documenti che confermano l'accordo con l'impiego partner straniero cittadino ucraino;
  • ricevuta di pagamento delle tasse statali nel 3000. rubli per ogni cittadino impiegato.

E per quanto riguarda i profughi? Vuol esistono per loro alcun procedimento per l'assunzione all'impiego? Su questo più tardi.

Sull'occupazione dei rifugiati

Di lavoro per i cittadini ucraini con lo status di rifugiato è disciplinato dalla legge federale "sui rifugiati" del 1993. Immediatamente si deve notare che esistono regole specifiche di impiego, secondo il disegno di legge, non è installato. Entrambi i rifugiati e comuni cittadini ucraini sono impiegati per lo stesso ordine. In particolare, le persone con lo status di rifugiato, devono registrarsi presso la Cassa pensione della Federazione Russa, per trasmettere informazioni su di te per l'ufficio delle imposte e applicare al centro per l'impiego.

Tuttavia, esistono alcune differenze: è alcuna necessità di pagare la tassa dello Stato, così come l'inutilità del trasferimento al reparto di migrazione di informazioni sulle aziende partner ucraino (rifugiati difficilmente ucraina potrebbe arrivare in Russia per conto di qualsiasi società per lo scambio di esperienze professionali).

l'algoritmo

I dipendenti della gestione dei flussi migratori hanno rappresentato per gli ucraini istruzioni dettagliate per consentire l'occupazione ufficiale in Russia. Così, l'impiego di cittadini ucraini sarà possibile solo dopo il passaggio dei richiedenti i seguenti passaggi:

  • attraversato il confine con la Russia;
  • compilando la scheda di espansione, l'indicazione nel suo vero scopo (scrivendo la parola "lavoro");
  • registrazione nel reparto territoriale affari Migration di somministrazione – per un massimo di 3 mesi;
  • l'ottenimento di certificati medici e la politica medica, a conferma del fatto di assicurazione volontaria;
  • esame medico – verificare la presenza di contaminazione;
  • certificati di registrazione di proprietà della lingua russa e la presenza di una conoscenza di base della storia russa;
  • domanda di iscrizione al servizio di migrazione con la richiesta di concedere del brevetto;
  • e ricevere il pagamento per un brevetto;
  • il reclutamento di progettazione, la firma di un contratto di lavoro;
  • fornire al reparto sulla gestione della migrazione di una copia del contratto di lavoro.

Va notato che tale istruzione può essere guidata dai cittadini di tutti i paesi con i quali il regime senza visti.