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contabilità di bilancio: concetto, organizzazione e gestione

contabilità di bilancio è utilizzato in tutte le istituzioni e le organizzazioni che appartengono a proprietà statale. Lui è un po 'diverso dal solito lavoro di conti, ma nel rispetto dei principi fondamentali in essa. Tutte le azioni, documenti, modelli e altri elementi che possono essere necessari solo per l'organizzazione, approvati dalle autorità superiori e non sono una raccomandazione e vincolante. Ci sono esempi specifici, esempi e documenti di supporto simili a facilitare il lavoro dei dipendenti.

Qual è la contabilità di bilancio

Detto contabilità variante è chiaramente sistema regolamentato in cui tutti i controlli stabilimento raccolti insieme e trattati da specialisti. E 'caratterizzata da un gran numero di istruzioni e documenti simili che indicano come questi o altre azioni sono tenuti a essere eseguita in una varietà di condizioni. Questo facilita notevolmente il processo di lavoro, perché le informazioni che fornisce istruzioni in materia di contabilità di bilancio, vi permette di iniziare a lavorare immediatamente e chiaramente soddisfare tutti i requisiti, senza essere distratti da ogni sorta di singoli elementi insiti nella sua versione classica.

attività di contabilità

C'è un elenco delle attività principali, che sono alla base, contabilità componente. L'ammontare complessivo di questi elementi è molto grande, ma se si taglia e brevemente esaminare questo problema, è possibile selezionare alcuni di loro.

Quindi, dato è necessario il tipo di contabilità per trovare, non banali, riserve occulte, che consentirebbe al governo di funzionare in modo più efficiente. Inoltre, la contabilità di bilancio permette un controllo totale dello stato di fatto e la presenza di qualsiasi somma di denaro, così come una varietà di attività. Quando somministrato correttamente, egli rende anche possibile rilevare in modo tempestivo e per evitare qualsiasi spesa inadeguato e, in generale, per dare una comprensione di dove esattamente, in che quantità e in che modo è stato utilizzato il denaro. Il conto di questo tipo, tra le altre cose, mostra i risultati di una particolare organizzazione. Questo è il modo redditizio o non redditizio che è.

Non l'ultimo ruolo è svolto dai dati statistici e contabili, che sono anche passare attraverso questo conto. Essi sono necessari per l'accumulo di alcune informazioni e la sua analisi dei soggetti interessati, e, infine, alla formazione della nuova normativa, i documenti, così come per le successive variazioni di bilancio il più possibile coerente con il conto della situazione attuale e sono più efficaci in un periodo di tempo specifico.

documenti normativi

Tutte le basi di base sono elencati nel istruzioni speciali №148n, che include non solo una chiara definizione di come dovrebbe comportarsi in determinate circostanze, ma le sanzioni potrebbe seguire in caso di fallimento del loro impiego. Va notato che in questo documento c'è solo un fondamento e la base di questo, naturalmente, a tutte le attività e gli elementi dell'organizzazione, ma potrebbe non essere completa.

Oltre a lui v'è ancora un numero enorme di varie modifiche, aggiunte e altri fattori che influenzano anche il funzionamento dell'impresa e, in alcuni casi cambiano molto notevolmente gli standard precedentemente approvati. In teoria, il capo dell'organizzazione e di altri individui, dotato di un certo potere in una singola istituzione, sono tenuti a comunicare ai dipendenti tutti i documenti correttamente e nei tempi previsti.

Alla pratica raccomandata per tenere traccia della propria situazione e il dipendente, al ricevimento di nuove informazioni, chiarire alla gestione, al fine di evitare possibili problemi in futuro. Ma non è tutto, oltre a tutta questa documentazione, è necessario comprendere nei conti standard, con tutti i suoi regolamenti. budget conto di contabilità, anche se diverso dal classico, ma lavorare con loro è ancora prodotta o meno allo stesso modo che fa i tentativi di capire tutto questo abbastanza complessa.

requisiti

Istruzione sulla Budget contabile, così come alcune altre norme simili messi determinati requisiti per la sua autorità. Essi sono rigidamente fissate nella legislazione, e per violazione delle sanzioni più severe potrebbero seguire questi requisiti.

  1. Così, ogni atto necessario per eseguire in tempo.
  2. Informazioni riportato dovrebbe rispecchiare le condizioni effettive, e le registrazioni devono essere rese, a partire dal primo giorno dell'esistenza dell'organizzazione.
  3. Il requisito più semplice e più ovvia è una condizione per la sua condotta esclusivamente in moneta nazionale.

Naturalmente, in determinate situazioni, possono essere aggiunte, e altre caratteristiche del lavoro, ma c'è già un sacco dipende da come modo specifico di funzionamento di un'organizzazione, che cosa fa, quali sono le sue caratteristiche e così via. Per ciascuno di questi punti devono essere ulteriormente testati per la presenza di condizioni e requisiti, capace di almeno parzialmente tocco dell'istituzione.

dazi

I requisiti di base sono esposti direttamente alla testa e al capo contabile dell'istituzione. Sono loro che devono monitorare costantemente il lavoro prodotto dal loro fissazione nei documenti e considerazione del bilancio. Solo loro sono responsabili di tutto secondo la legge, e solo allora possono, se necessario, per punire te stesso metodi accessibili e adeguati dei loro dipendenti.

Si tratta di un approccio ragionevole, in quanto solo loro sanno (o devono conoscere) tutte le caratteristiche che una persona comune impegnati nel lavoro, proprio non è necessario per completare l'attività. In questo caso, lo stesso capo contabile ha la capacità di richiedere la gestione di adottare le misure necessarie, il cui scopo sarebbe il contabile appropriato e corretto in istituzioni di bilancio. A questo punto sono i requisiti per l'organizzazione del lavoro, le attrezzature tecniche, l'assunzione di personale qualificato e così via.

A sua volta, la gestione può richiedere l'assegnazione di adeguate quantità di adempimento delle condizioni dei dipendenti, se essi saranno considerati veramente degno di nota e prevenire il lavoro di alta qualità dell'organizzazione. Ad esempio, il dispositivo di raffreddamento dell'acqua è improbabile che essere correlato al materiale obbligatorio, ma per la produzione di dischi o eseguire altre funzioni simili è praticamente impossibile senza almeno il peggio del computer. Di conseguenza, abbiamo bisogno di infrastrutture adeguate, la comunicazione tramite una connessione di rete, e anche una sola persona che controllerà la sicurezza di tutti.

strutturazione

Per il lavoro dell'organizzazione è stato più efficace, tutte le azioni vengono eseguite in modo accurato e in tempo, durante la sua relazione in realtà corrisponde presentato per le sue esigenze, ha bisogno di una grande personale piuttosto, ognuno dei quali eseguire funzioni ben definite. Questo aiuta a rompere il flusso di lavoro in parti e permette di lavorare comodamente e in modo efficiente nel loro campo, anche con una conoscenza minima, è davvero un uomo di esperienza richiederà un pagamento alto, a cui l'organizzazione non può essere d'accordo.

Contabilità in istituzioni di bilancio implica cassieri, commercialisti leader (o dipendenti che si combinano entrambe le funzioni). Inoltre, i sostituenti possono essere presenti (di solito uno, ma a volte più) e, naturalmente, il contabile principale. Nell'ambito di questo regime il capo supervisiona le attività principali e le caratteristiche. Più in dettaglio, sono controllati e inviati deputati, e fare tutto il lavoro direttamente ai dipendenti ordinari.

documentazione

Ci sono più di 40 forme di base della documentazione primaria, che devono essere utilizzati in un istituto pubblico per il controllo di gestione è stato il più possibile vicino alle esigenze della legislazione. Infatti, sono divisi in due gruppi, all'incirca lo stesso numero di questi documenti, uno dei quali si riferisce ad aziende di qualsiasi forma di proprietà, e gli unici secondo riguarda organizzazioni di bilancio.

A sua volta, la contabilità di bilancio ha una propria divisione di questi documenti primari in tre gruppi principali. Tutti hanno bisogno per il lavoro di alta qualità delle imprese e permettono di coprire assolutamente tutte le sfere di attività.

Quindi, destinare approssimativamente uguale al numero di modelli che sono responsabili per il calcolo ed il libro paga, di effettuare qualsiasi operazione con il cassiere, così come il lavoro di vigilanza ed attività tangibili. Il più piccolo gruppo di documenti sono quelli che non rientrano in nessuna delle categorie e coprono alcune aree specifiche di attività, non tutti che esistono in azienda.

automazione

Come in contabilità convenzionale, sono usati attivamente tutti i tipi di sistemi automatizzati, facilitando notevolmente il lavoro dei dipendenti, oltre a dare i dati più precisi e affidabili sulla base dei numeri di ingresso.

La comodità di tali programmi da tempo stato testato e approvato da tutto il personale, che sono tenuti a lavorare con il contabile, fiscale e contabilità di gestione. Essi immediatamente dare tutte le informazioni necessarie, non forzare l'utente per un lungo tempo per imparare a lavorare con loro, segnalare le scadenze di reporting che terminano e così via. La maggior parte dei ragionieri di oggi, in linea di principio, immagina vagamente il lavoro dell'organizzazione, senza tali aiuti.

contabilità

Tutte le aree di attività dell'impresa è strettamente legato alla segnalazione. Questo è uno dei pilastri di cui è obbligatoria per tutti e ti permette di accumulare sufficiente per l'analisi, il controllo e la verifica dei dati. Identificare le diverse opzioni di reporting di base nelle organizzazioni di bilancio, che necessariamente deve essere tempestivamente elaborato e presentato alle autorità superiori:

  • Relazione sulla esecuzione del bilancio ;
  • sui risultati delle operazioni;
  • sul flusso di cassa.

Come si può vedere, tutti permettono autorità di regolamentazione per effettuare un'analisi dettagliata dell'organizzazione, le sue caratteristiche, i problemi attuali, le tendenze di sviluppo, e così via. Normalmente, tutti questi documenti sono attaccati e anche una nota esplicativa, che specifica uno o l'altro non è del tutto chiaro informazioni immediatamente.

Inoltre alimentato bilanci e tutti gli altri documenti necessari alle autorità competenti, se v'è la necessità di chiarire alcuni punti, numeri o altre caratteristiche della società.

A differenza di account standard

contabilità di bilancio è in gran parte simile al solito, che viene utilizzato da imprese private, aziende e organizzazioni. Le principali differenze risiedono nelle apparentemente piccoli dettagli come piano dei conti, ed in particolare la classificazione di determinate azioni. Ma in realtà, se di andare in tutto questo dettaglio e nei dettagli, sembra che questi sono gli elementi chiave e riguardano l'intera struttura dell'organizzazione è molto grave.

In particolare su questo problema si può dire solo dal confronto di due diverse aziende di tipo analogo, di cui uno è privato, e l'altro – lo Stato. contabilità gestionale, così come qualsiasi altra, è una società privata, da un lato, un più semplice e diretto, e, dall'altro, alla presenza di un gran numero di regolamenti interni, è molto più complicato e confuso. E anche, in alcuni casi, un crossover con la legislazione vigente.

risultati

In generale, se si somma tutto quanto sopra, tenendo conto del tipo di budget è difficile, anche se nelle prime fasi di comprensione, in contrapposizione alla sua forma usuale, ma è molto più facile in futuro.

L'obiettivo principale per i problemi di analisi completi dovrebbe essere l'analisi dell'intero quadro legislativo, che in qualche modo può riferirsi a questo problema. Dopo che il lavoro diventerà molto più facile e più chiaro, anche con i continui cambiamenti e modifiche. A sua volta, il tipo standard di lavoro quasi tutti più o meno grandi imprese implica che i dipendenti prenderanno in considerazione non solo i requisiti di legge, ma anche i desideri del datore di lavoro, correlandoli con leggi e regolamenti.