Carriera Crescita – Il vostro obiettivo? Scopri come ottenerlo!
Chi di noi non ha mai sognato di una brillante carriera? Rendono – quindi aumentare il loro status sociale, per ottenere un reddito elevato stabile, o semplicemente crescere in loro stessi occhi e agli occhi degli altri. Per una carriera di successo richiede determinate condizioni e qualità personali, e li rendono possibili.
Prima di tutto, noi comprendiamo, quali condizioni sono necessarie per questo scopo. Prima di tutto bisogna capire se la tua crescita professionale è possibile per l'organizzazione. Spesso diventa un problema, perché la carriera non è prevista per alcune posizioni. Ad esempio, se si lavora l'amministratore di sistema nella Trade Organization, sperare non c'è molto ad esso, tranne che per la posizione di capo del reparto IT-, ma se c'è? sviluppo di carriera è possibile solo in ditte specializzate, e, di conseguenza, si dovrebbe cercare di entrare in tale. Ci sono, naturalmente, la possibilità di trovare un'altra posizione all'interno dell'organizzazione, ma comporterebbe la padronanza di nuove competenze, o meglio, una completa riqualificazione. In alcuni casi, è giustificata, e spesso la gente corrieri che lavorano o driver ricevono istruzione specializzata e sono venuti a uno staff di dipendenti qualificati. Lo stesso vale per responsabili di uffici e segretarie.
Tra l'altro, è molto più facile da implementare lo sviluppo di carriera all'interno di un'organizzazione, quindi è spesso molto più consigliabile non correre alla ricerca di salari più alti e migliori posizioni per varie aziende, e in attesa dietro le quinte in uno, tanto più con l'aumento del numero di posti di lavoro nelle cartella di lavoro aumenta e la sfiducia dei potenziali datori di lavoro.
Naturalmente, a lavorare cercando di fare alta qualità del personale, e gli specialisti qualificati possono essere molto, quindi è importante per essere notato da parte delle autorità, e questo non significa necessariamente tutto il tempo a girare davanti ai leader, ma anche per stare tutto il tempo troppo, non vale la pena in ombra. Non devi tranquillamente godersi il suo successo da solo, e un dominio di massa fare. Naturalmente, la cosa principale qui – non esagerare, è meglio concentrarsi sui risultati più significativi, importanti per l'intera azienda. Se credi che è possibile gestire, gestire il caso più critico, e non sarà solo attirare l'attenzione su se stessi, ma anche per sé zarekomenduete come esperto responsabile e competente, che ha fatto molto per l'azienda – è la via più breve verso il successo.
Comunicazione personale con le autorità per comportarsi correttamente, fornire spiegazioni e commenti del suo lavoro di valore, ovviamente, non è primitiva, altrimenti si pensare a quello che sottovalutare la leadership di intelligence – in breve, per mostrare le loro abilità al massimo. Non interferire, e l'umorismo sottile rilevante in quantità strettamente controllate – contribuirà a rendere il rapporto un po 'più informale e suscitare simpatia.
Essa svolge un ruolo importante e di immagine. Naturalmente, deve essere perfetto, ma c'è un altro trucco: spesso i boss, come coloro che sono come lui, ma dovrebbe essere fatto con delicatezza e non diventare una copia esatta – causerà solo la sfiducia, ma per dimostrare che, ad esempio, si come lo stesso colore o dello stesso produttore di abbigliamento per dare un senso.
Ora, circa le qualità personali: non è un segreto che la carriera è sempre più in alto, il che significa che la posizione di leadership, la leadership ciò sono necessarie qualità. Purtroppo, non ci sono tutti, ma possiamo cercare di svilupparle. Ci sono una formazione specifica e letteratura. Naturalmente, anche bisogno di essere disciplinato, decente, l'uomo esecutivo e perfetto e facile da far fronte alle loro responsabilità, mettendo in chiaro agli altri che sono cresciuti dal loro ufficio e meritano di più.
