Cosa si suppone che le madri single: vantaggi, benefici, benefici, sussidi

La Federazione Russa è uno stato socialmente orientata. Prendersi cura dei cittadini – il compito prioritario delle autorità. argomento rilevante oggi molto è il rilascio delle quote per le donne sole con figli. Quali vantaggi ha stabilito una madre single in Russia? Questo articolo sarà data una risposta dettagliata a questa domanda.

madre single: chi è sotto la legge?

Il numero di divorzi nella Federazione Russa con il tempo cresce solo. Si può discutere a lungo indovinare e che è la ragione. Questo può essere posizione economicamente instabile nello stato, e può cambiare e modi ordinari. Nelle famiglie più spezzate avere figli. Come regola generale, il giudice lascia il bambino con sua madre. Oggi, una madre single – non è un fenomeno raro. In questo caso, secondo la legge hanno uno status simile, non tutti donna divorziata con un figlio. Perché così?

Secondo la legge attuale, il divorzio con un coniuge non rende automaticamente una donna "madre single". status simile hanno solo quelle donne che hanno dato alla luce un figlio fuori dal matrimonio. Una madre single in Russia – questa è la persona alla quale i seguenti fattori possono includere:

• non v'è alcuna dichiarazione congiunta di entrambi i genitori;
• Nella stessa dichiarazione nella colonna della paternità è vuoto;
• donna ha dato alla luce prima di 300 giorni dopo il divorzio (ma in questo caso richiede il riconoscimento della donna che il suo ex-marito non è il padre del bambino è necessario);
• ha adottato un bambino, senza essere allo stesso tempo in un matrimonio.

E 'inoltre necessario considerare ciò che non può avere lo status di donna "madre single", che comprende i seguenti criteri:

• il marito è stato privato dei diritti parentali;
• suo marito è morto;
• il padre del bambino è impostato, ed i dati vengono scritti nei documenti; mentre egli stesso non è una donna coniuge che ha dato alla luce un bambino;
• per qualsiasi motivo, non inserire gli alimenti madre dal padre del bambino.

Così, per avere uno status giuridico di "madre single" non può tutte le donne single con un bambino.

I diritti delle madri

Le donne con status giuridico "ragazze madri" hanno una serie di diritti che varrebbe la pena designato su. legge russa prevede quanto segue:

• Stato assegno mensile per le ragazze madri dovrebbe essere pagato tempestivamente e in piena, senza ritardi e altri problemi. Circa le dimensioni della quantità risultante di denaro la donna deve imparare presso il Dipartimento di protezione sociale, che si trova nel luogo della sua registrazione.
• In aggiunta ai benefici statali pieni, una donna sola con il bambino ha diritto a ricevere il pagamento di carattere regionale. Tali borse di studio per le ragazze madri dovrebbero essere pagati su base regolare.

• La donna, dopo aver esaminato lo stato, ha il diritto di tenere il bambino in alcune scuole dell'infanzia a sproposito (ma non tutti!). Qui vale la pena notare i benefici a pagare gli alimenti per il bambino all'asilo.
• Vantaggi, sussidi e vari pagamenti sono trattenuti da una donna, anche quando si sposa. Il diritto alle prestazioni fornite verranno persi solo se il nuovo coniuge di adottare il bambino.
• Se una madre single è ufficialmente impiegato, allora ha il diritto di lasciare in qualsiasi momento conveniente per lei.
• donna single con un bambino non può essere ritenuto a prestare lavoro straordinario senza spontaneamente lo stesso.
• I pasti scolastici, così come una serie di libri di testo per un singolo madre del bambino sarà gratuito.
• Una madre single può beneficiare di alcuni vantaggi con l'acquisto di alcuni farmaci per il bambino; Il bambino ha il diritto di libero accesso alla sala massaggi in una clinica locale.

Non è tutto a posto, possiede legalmente una donna sola con un bambino. Ciò che è necessario per madri in aggiunta a tutto quanto sopra? Questo verrà spiegato in seguito.

Su orario di lavoro di una madre single

Non importa dove opera una donna non sposata per avere un bambino, la gestione aziendale deve rispettare i requisiti del codice del lavoro. Che questo documento parla di madri single? Quando si tratta di pianificazione del lavoro, vale la pena i seguenti punti:

• Una donna non sposata con un bambino sotto i 5 anni, in grado di lavorare di notte (22-6 del mattino) solo nel caso in cui lei è il consenso, e se controindicazioni per la salute. Il datore di lavoro non ha diritto di forzare una madre single per il turno di notte (solo se l'opera stessa non è destinato a servizio notturno – come il portiere professione notte).
• Se una donna ha un figlio di età inferiore ai tre anni, attirando a viaggi d'affari e il lavoro straordinario è possibile solo con il consenso scritto.
• Una madre single che ha un bambino sotto i 14 o un bambino disabile di sotto dei 18 anni di età, in grado di qualificarsi per i lavori nei tempi previsti l'occupazione incompleta.
• La donna con un bambino disabile può applicare per quattro giorni supplementari fuori al mese.
• Una donna allevare un bambino fino a 14 anni sotto contratto collettivo può essere fornito da due settimane di congedo non retribuito in qualsiasi momento.

Lo stipendio di una madre single (se non si tratta di benefici) non può essere sollevata proprio così. La donna non è in grado di qualificarsi legalmente per un salario speciale o salario orario aumentato solo a causa del suo bambino.

Dobbiamo anche parlare della procedura di licenziamento. Una donna allevare un bambino fino a 14 anni o un bambino disabile di sotto dei 18 anni di età, non può essere respinta dalla riduzione. Eccezioni possono fare solo i seguenti casi:

• organizzazione completamente eliminato;
• donna periodicamente non soddisfi, o mal svolgimento delle proprie funzioni;
• donna ha fatto un grande atto immorale;
• il dipendente ha violato i suoi obblighi (venuto ubriaco, commettere furti, ha violato la salute e la sicurezza, divulgato il segreto professionale, ecc …);
• la donna ha ottenuto un lavoro su documenti falsi.

Quando il licenziamento illegale di donne può recuperare sul posto di lavoro o per richiedere un risarcimento attraverso i tribunali.

detrazione fiscale

Qual è la detrazione fiscale? Gli esperti danno la seguente dicitura – un importo fisso di persone reddito migranti, che non sono a carico Irpef. A causa della maggiore dimensione della detrazione fiscale dei salari emessi.

Le deduzioni fiscali si affidano alcune categorie di cittadini, tra cui madri single. La detrazione è sempre uno standard e indipendente del benessere della persona. Così, come 2017 qui è quello di fornire i seguenti dati:

• 2800 rubli per i primi due figli;
• 6000 per la terza e ogni successivo figlio .;
• 24 mila. Rubli per un bambino con disabilità.

In questo caso, l'imposta sul reddito personale comincerà ad essere applicato nel caso in cui una o l'altra persona riceverà più di 350 mila. Per l'anno (circa 30 mila. Al mese). Colpisce questa regola e uno status di una persona come "madre single". Il secondo bambino è, purtroppo, non giocherà alcun ruolo. A seconda di quanto si ha una madre single, e dipenderà dallo stato della detrazione fiscale.

Dobbiamo anche parlare di come sia possibile per ottenere l'esenzione per l'imposta sul reddito delle persone fisiche. Tutti i documenti devono essere presentati sul luogo di lavoro. Dichiarazione scritta, che fornirà il datore di lavoro; I seguenti documenti sono allegati ad esso:

• certificato di nascita del bambino;
• Un certificato dal reparto di alloggiamento per l'alloggio;
• documento dal registrar dell'assenza di suo padre;
• il passaporto della madre;
• se necessario – un certificato di disabilità del bambino o un certificato dalla scuola.

Tutte le deduzioni saranno forniti dal datore di lavoro.

A proposito di cure ospedaliere

Ciò che è necessario per ragazze madri ad ottenere un congedo per malattia? Stranamente, niente di speciale. Immediatamente si deve rilevare che non esistono privilegi speciali ad ottenere un congedo per malattia per le ragazze madri. In questo caso, tutto è esattamente lo stesso, come nel caso delle donne sposate; parlare è su eventuali priorità e le "linee" sarà niente di più di una voce. Tuttavia, prestare attenzione a questo problema si è fermato.

Legge federale "Sulla assicurazione sociale obbligatoria", vale a dire il suo sesto articolo, stabilisce le seguenti regole per le assenze per malattia:

• se il bambino non è di 7 anni, un periodo di trattamento totale non deve superare i 60 giorni all'anno (per un particolare bambino). Se la malattia è particolarmente grave, il periodo di ospedale può essere fino a 90 giorni.
• Se un bambino tra i 7 ei 15 anni, il periodo di ospedale non può essere più lungo di 15 giorni per la madre nel corso dell'anno.
• Se il bambino è compresa tra 15 a 18 anni, la madre può prendere congedo per malattia per un periodo di non più di 3 giorni (può richiedere fino a una settimana).

Non contare i sussidi in ospedale per madri single? La legge si riferisce ai pagamenti per il trattamento ambulatoriale. Quindi, in questo caso, la dimensione di un singolo assegno di madre può essere:

• 100% dei guadagni durante l'esperienza di lavoro da otto anni;
• L'80% della retribuzione media al l'esperienza di cinque a otto anni;
• Il 60% del reddito medio con una lunghezza di meno di cinque anni.

Così, la questione di quanto è necessario per ragazze madri nella cattura di un ospedale, può essere considerato chiuso. La risposta è semplice: quasi nulla; Qui ci sono tutte le stesse regole come per le altre persone.

L'ammissione alla scuola: quali benefici definiti una madre single?

Come sappiamo, le attività di asili nella Federazione Russa è regolata a livello comunale. Questo significa solo una cosa: le condizioni e le caratteristiche di ammissione dei bambini in queste istituzioni possono variare notevolmente a seconda della regione.

Quali vantaggi ha stabilito una madre single quando si posiziona il suo bambino alla scuola materna? Fino al 2008, ci fu una raccomandazione legittima sull'adozione dei bambini di madri senza fare la coda nel paese. Dopo tale posizione è stata rimossa. In qualche modo, alcuni cittadini anche dopo dieci anni, credono che ci sono ancora le esenzioni comuni. Questo, naturalmente, non è il caso. A partire dal 2017 non ci sono eccezioni per madri single in questo settore, purtroppo, non esiste. Naturalmente, alcuni asili possono ancora prendere un gruppo di persone saltare la coda. Questo viene fatto di solito a scopo di auto-promozione o aumentare il punteggio.

In alcune città, asili accettano bambini provenienti da famiglie monoparentali a sproposito? Naturalmente, i dati possono cambiare; ma nel 2017 è Mosca (in base al numero d'ordine 1310), nella regione Ekaterinburg, Angarsk, Irkutsk e alcune altre regioni.

Quale conclusione si può fare qui? Scuole materne oggi non operano con le stesse regole. Anche il "madre single bisognosi con disabilità" non potrà beneficiare di tutti i benefici, se non sono installati nella regione. Compensazione per la scuola materna madri non dovrebbero – è stato a lungo in passato. Resa ci può essere solo uno: riconoscere, se una particolare posizione, in particolare un asilo benefici in ricezione.

Per l'alloggiamento di una madre single

Si crede se un buon mercato o addirittura gratis di alloggi di carica per le ragazze madri? risposta più semplice è, purtroppo, non funzionerà. Si dovrebbe iniziare con il più importante: benefici speciali e le regole per ottenimento di un alloggio per le madri in Russia non esiste. E 'possibile mettersi in fila per un appartamento, di partecipare a programmi di governo sovvenzionata – ma non di più. L'intera procedura per l'ottenimento di alloggiamento avverrà nello stesso modo come un convenzionale, famiglie complete.

Al momento, il paese ha un programma di "Giovane famiglia", secondo il quale 2015-2020, lo Stato pagherà per i cittadini con i bambini, circa il 35% del costo totale delle abitazioni acquistate. I dettagli del programma, come di consueto, dipenderanno dalla regione.

Ciò che è necessario per ragazze madri fornite dal programma? Tutti gli stessi, che di famiglie normali. Per le case sotto i termini della "giovane famiglia" è necessario:

• avere la cittadinanza russa;
• per dimostrare l'assenza di un altro alloggiamento;
• si riferiscono alla amministrazione del distretto di residenza;
• salire nella coda complessiva abitazioni.

Se la famiglia ha bisogno di migliori condizioni abitative, il governo prenderà in considerazione i seguenti fattori:

• zona dei locali al di sotto standard regionali;
• Sistemazione in casa non soddisfa gli standard igienico-sanitarie;
• la famiglia vive in un appartamento comunale;
• la famiglia ha un malato, a vivere accanto al quale può essere pericoloso per la salute.

Separatamente, dobbiamo tener conto del reddito delle donne. Quindi, a seconda di quanto si ha una madre single, e pagherà un programma statale.

fringe benefits

Risoluzione del governo di Mosca № 816-PP fornisce regolare pagamento delle indennità alle ragazze madri dal bilancio della città. Così, una donna sola con un bambino è ammissibile per i seguenti contributi:

• 300 rubli al mese per i bambini sotto i 16 anni;
• 675 rubli al mese si affidano madri, così come i genitori, gli ex coniugi che non pagano il mantenimento dei figli per i bambini fino a tre anni;
• 6 mila. Rubli ogni mese si basa singola madre o il padre di un bambino che non ha raggiunto i 18 anni di età ed è disabilitato 1 o 2 gruppi. Se viene impiegato un tale bambino, i pagamenti cessano.

Dovremmo anche parlare dei pagamenti per le donne il cui reddito è al di sotto del livello di sussistenza. La legge recita come segue:

• la dimensione di un singolo assegno di madre, un bambino sotto i 16 anni dovrebbe essere di 750 rubli al mese;
• 2500 rubli basa madri i cui figli sono di età inferiore ai 1,5 anni, o la cui età è da 3 a 18 anni;
• 4500 rubli sono versati alle ragazze madri, la cui età – da 1,5 a 3 anni.

A ciascuno dei pagamenti presentate sono tempestivamente e in piena, ogni tre mesi dovrà presentare un conto economico negli enti previdenziali. Il periodo ottimale di deposito di una tale applicazione sarà quello in cui il totale delle entrate non ottiene prestazioni di maternità.

documentazione necessaria

Come può confermare il suo status di una madre single? Quali documenti per questo dovrebbero essere raccolti? Immediatamente si deve notare che i diversi tipi di documentazione necessari per tutti i tipi di situazioni. Tutto dipende da ciò che i sussidi e gli incentivi tipo vuole ricevere una donna sola con un bambino.

La prima e più importante cosa è avere una madre single, il certificato di nascita di questo bambino con un trattino nella colonna di suo padre. Solo con l'aiuto di questa donna documento, in grado di confermare lo status di madre single. Se il certificato è ancora disponibile Informazioni sul padre biologico, ma le parole di sua madre, è necessario ottenere un numero speciale di modulo 25. cercarlo, di regola, al cancelliere. C'è necessario riempirlo. Dopo aver ricevuto il certificato di assegnazione dello status di "madre single", una donna lo porta al reparto di quartiere di una protezione sociale comunale.

Quali documenti per raccogliere la madre per ottenere l'assegno per figli mensile? La legge in questo caso regola i seguenti tipi di documentazione:

• il passaporto della madre;
• dichiarazione sullo stato di "madre single";
• certificato di nascita del bambino;
• timbro sul passaporto della cittadinanza della madre del bambino;
• Un certificato dal reparto di alloggiamento della composizione del nucleo familiare (ha bisogno di confermare che la madre in realtà vive con il bambino);
• se necessario – forma № 25 dal registro;
• Dichiarazione delle madri di reddito (la carta dal Servizio per l'impiego o il solito lavoro-book).

Naturalmente, ciascuno dei documenti presentati devono essere fotocopiati e attaccato al pacchetto base.

risultato

Dovrebbe riassumere tutto quanto sopra, tezisno illustrano tutti i principali tipi di benefici per le madri single. Quando si tratta di benefici sociali, allora vale la pena ricordare:

• set di dote dei bambini per il bambino appena nato;
• tassi di compensazione dei prodotti di nutrizione del bambino (se il bambino non ha tre anni);
• prestazioni in natura per tre anni, non ha raggiunto il bambino;
• un'occasione da non pagare ZhEKu per lo smaltimento dei rifiuti e pulito, se una madre ha un bambino sotto un anno e mezzo;
• farmaci gratis per un bambino sotto i tre anni di età.

Se stiamo parlando di benefici occupazionali, spicca:

• incapacità di respingere un capofamiglia femminile riduzioni;
• benefici madri nella liquidazione dell'organizzazione;
• piena indennità di malattia, se il lavoratore non è un bambino di sette anni;
• il diritto ad una piccola vacanza in più;
• il diritto di stabilire giornata di lavoro incompleta (se il bambino non è 14 anni);
• incapacità di rifiutare una madre single all'occupazione (altrimenti, la causa fallimento deve essere descritto in dettaglio e dimostrato).

Naturalmente, ci sono altri vantaggi. Tuttavia, tutti dipendono la regione e tipo di impresa (educativo, scuola materna, culturale e così via. D.).