Escalation – che cos'è? Il concetto di escalation del conflitto, contestazione, la violenza. principi escalation

Escalation – che cos'è? La parola è spesso usato in letteratura scientifica e giornalistica, ma il suo significato è poco conosciuto. Del conflitto viene solitamente indicato come il periodo in cui contesa passa fasi fondamentali del suo sviluppo ed è in fase di completamento. Il termine deriva dal latino e significa "scala". Escalation mostra conflitto, procedendo nel tempo, caratterizzata da una graduale picco di confronto tra le parti, dove ogni attacco successivo, ogni successivo attacco su un avversario o la pressione diventa più intenso di quello precedente. L'escalation della controversia è il percorso dell'incidente all'indebolimento della lotta e del confronto.

Le caratteristiche e le varietà di escalation

Diverse le marcature aiutano a evidenziare una parte così importante del conflitto come un'escalation. Quello che è, senza alcun segno di comprensione è davvero difficile. Nel caratteristico intervento corrente occorre fare riferimento alla lista di quelle proprietà che si riferiscono specificamente al periodo di intensificazione e non all'altra all'altra.

sfera cognitiva

Le reazioni e le attività comportamentali restringe, il momento di transizione verso un meno complesse forme di riflessione della realtà.

immagine del nemico

Che lui blocchi e indebolisce la percezione adeguata. Essendo analogo avversaria formata integralmente, combina inventato proprietà fittizi sono state iniziando a formare durante la fase latente del conflitto. L'immagine del nemico ha un tipo di risultato della percezione empirica, un predeterminato caratteristiche negative e stime. Mentre non v'è alcun confronto, e nessuna delle parti non è una minaccia in relazione all'altro, l'immagine di un avversario è un colore neutro: stabile, sufficientemente oggettiva e mediato. Al suo interno, assomiglia a immagini visualizzate male, l'immagine su cui un pallido, sfocata, confusa. Ma sotto l'influenza di un'escalation di sempre appaiono momenti illusori, il cui verificarsi provocato una valutazione negativa emotivo e personale dei reciproci avversari. In questi casi, ci sono alcuni "sintomatici" tratti caratteristici di molti conflitti. Nel loro nemico che vedono una persona, che non è da fidarsi. Il suo turno la colpa da lei in attesa solo decisioni e le azioni sbagliate – l'identità di un malintenzionato, che in questo caso è il risultato di deindividualization antagonista quando il nemico cessa di essere un individuo e si generalizza collettiva, per così dire, una maniera allegorica, ha incorporato una grande quantità di male, negatività, violenza, volgarità e altri vizi.

stress emotivo

Cresce con intensità spaventosa, l'altra parte perde il controllo, i soggetti del conflitto al momento di perdere l'opportunità di realizzare i propri interessi o per soddisfare le loro esigenze.

interesse umano

Le relazioni sono sempre organizzati in una gerarchia, anche se sono polari e contraddittorie, così l'intensità dell'azione porta a più gravi che ledono gli interessi della parte avversa. È opportuno definire quello che è – l'escalation del conflitto, vale a dire il tipo di ambiente in cui le contraddizioni approfondimento … "Aveva polare" sono in procinto di interessi escalation lati opposti. Nel loro precedente convivenza ambiente confronto è stato possibile, e ora non possono essere riconciliazione senza danno per nessuno dei contendenti.

violenza

Serve come un ottimo strumento per l'escalation del conflitto, come la sua etichetta di identificazione. Il desiderio per la compensazione e il lato opposto del danno provocato aggressività individuale, la crudeltà, l'intolleranza. L'escalation di violenza, che è, il rafforzamento del spietati, le azioni belligeranti, spesso accompagnata per questo o quel malinteso.

Il tema iniziale della controversia

Passa in secondo piano, non gioca un ruolo particolare, non è a fuoco, la messa a fuoco, il conflitto può essere descritto come indipendente dalle motivazioni e ragioni della sua ulteriore corso di sviluppo e sono possibili anche dopo la perdita delle divisioni primarie del soggetto. La situazione di conflitto nella loro escalation diventa generalizzata, ma più profonda. La creazione di ulteriori punti di contatto delle parti e l'opposizione hanno già implementato nella maggior parte delle aree. Conflictologists fissati a questa fase di espansione del quadro spaziale e temporale. Ciò indica che questa è una progressiva, ricevendo grave natura scalata. Che cosa c'è, e in che modo influenzerà i soggetti coinvolti nel conflitto o di essere osservato, saranno disponibili solo alla fine del confronto e del suo controllo.

Aumento del numero di soggetti

Con l'aumento si verifica il confronto e la "riproduzione" di partecipanti. A partire afflusso inspiegabile e incontrollato di nuovo conflitto entità che riceve scala globale, crescendo nel gruppo, e così internazionale. E. cambiare la struttura interna del gruppo, la loro composizione, le loro caratteristiche. Toolkit si allarga, e la spiegazione dei rapporti può andare un vettore completamente diverso.

In questa fase, è possibile consultare le informazioni che siamo psichiatri. Essi hanno concluso che in ogni conflitto sfera cosciente regredisce in modo significativo. E non accade per glamour caotica, ma a poco a poco, pur mantenendo le leggi specifiche.

escalation graduale

Dovrebbe essere capire che rappresentano meccanismi di escalation. Le prime due fasi possono essere raggruppate in un nome comune – situazione precedente e il suo sviluppo. Essi sono accompagnati da un aumento dell'importanza dei propri interessi e le idee sul mondo, è impossibile da temere dalla situazione con mezzi pacifici, attraverso l'assistenza e concessioni reciproche. tensione mentale aumenta molte volte.

Sulla terza fase inizia subito un'escalation, la maggior parte delle pieghe di discussioni, le parti in conflitto stanno muovendo per intraprendere azioni decisive, in cui v'è una certa paradossale. Durezza, rugosità e la violenza, le parti in conflitto cercano di influenzarsi a vicenda, costringendo l'avversario a cambiare la sua posizione. Concedere non sta a nessuno. La saggezza e la razionalità di scomparire come per magia, e l'oggetto principale di attenzione diventa l'immagine del nemico.

Il fatto sorprendente, ma nella quarta tappa del confronto psiche umana regredisce a tal punto che diventa paragonabile ai riflessi e le proprietà comportamentali del bambino di sei anni. L'individuo si rifiuta di accettare la posizione di qualcun altro, per ascoltarlo, guidati nelle loro azioni solo "Ego". Il mondo si divide dal "nero" e "bianco", bene e il male, non il rifiuto o complicazioni non sono ammessi. L'essenza del conflitto è inequivocabile e primitivo.

Nel quinto passo per rompere la persuasione morale e dei valori più importanti. Tutte le parti ei singoli elementi che caratterizzano un avversario che va in una sola immagine del nemico, privo di caratteristiche umane. All'interno del gruppo, queste persone possono continuare a comunicare e interagire, in modo da l'osservatore casuale è improbabile che possa influenzare l'esito del conflitto in questa fase.

In termini di interazione psiche sociale di molte persone sotto pressione, v'è una regressione. In molti modi, la resistenza psicologica dell'uomo dipende dalla sua formazione, il tipo di norme morali, che ha imparato da esperienza sociale personale.

schismogenesi simmetrico, o escalation di un scientificamente

Descrivere l'escalation della teoria del conflitto aiuto esterno, sviluppato dagli scienziati G. Bateson, che si chiama la teoria della schismogenesi simmetrica. Il termine "schismogenesi" si riferisce ai cambiamenti nel comportamento dell'individuo a seguito di socializzazione e ottenere una nuova esperienza a livello di conflitti interpersonali e intrapersonali. Per schismogenesi ci sono due opzioni per le manifestazioni esterne:

1. Il primo è un cambiamento nel comportamento, in cui l'azione di alcuni tipi di persone che entrano in contatto, sono complementari. Ad esempio, quando uno degli avversari sono persistenti, e la seconda conforme e conforme. Cioè, dai comportamenti dei diversi soggetti del conflitto si sviluppa una sorta di un mosaico unico.
2. La seconda forma di realizzazione esiste solo in presenza degli stessi modelli comportamentali, per esempio, sia in attacco, ma con diversi gradi di intensità.

E 'ovvio che l'intensificazione del conflitto riferisce appunto alla seconda schismogenesi variazione. Ma anche le varie forme di escalation possono essere classificati. Ad esempio, esso non può essere interrotta e assegnato con crescente tensione, e può diventare ondulata quando angoli acuti e reciproco pressione avversari reciprocamente spostando l'uplink, poi da un percorso discendente.

Il termine "escalation" è utilizzato in vari campi, non solo in psicologia e sociologia. Ad esempio, v'è l'aumento dei dazi – il valore di questo termine può essere letto in qualsiasi enciclopedia economica. E 'fresco, quando il movimento dell'ostilità calma avviene in modo estremamente rapido e senza interruzione, e talvolta – un lento, lento scorrere, se non molto tempo mantenendo lo stesso livello. Quest'ultimo è spesso caratterizzata da prolungata o, come si dice, conflitto cronica.

Modello di escalation del conflitto. esito positivo

escalation positiva del conflitto – si tratta di un'opportunità di eliminare l'aspetto di un desiderio comune per una soluzione pacifica. In questo caso, entrambe le parti devono analizzare e scegliere le regole di condotta che non violano i principi e le credenze di uno qualsiasi degli avversari. Inoltre, risulta dall'intero spettro di soluzioni varianti e risultati di scegliere la più vantaggiosa, e sviluppare loro di essere per diversi possibili esiti di una situazione. Inoltre, i contendenti hanno bisogno di definire e specificare i propri desideri e interessi, per spiegare il loro lato opposto, che poi deve anche essere sentito chiaramente. Del totale elenco dei requisiti per selezionare corrispondente ai principi dello Stato di diritto e della giustizia, e poi iniziare a provare a realizzarle utilizzando gli strumenti e metodi che hanno anche per essere accettato e approvato da tutti gli avversari.

Ignorare il conflitto, ovviamente, in ogni caso impossibile. Questo è simile a negligenza, quando le persone lasciano l'appartamento incluso un ferro o un fiammifero – v'è un rischio di incendio. L'analogia tra il fuoco e il conflitto non è casuale: e lui e l'altro è molto più facile prevenire che per estinguere dopo l'accensione. Grande importanza ha una componente di tempo, e perché il fuoco e la sua diffusione terribile litigio con maggior forza. Questi presenti il principio di base è simile alla escalation della malattia o epidemia.

L'escalation del conflitto è spesso confuso, perché la contraddizione aggiornato con nuovi dettagli, caratteristiche e intrighi. Le emozioni nascono con l'aumentare della velocità e sopraffare tutti i partiti dell'opposizione.

Tutto questo ci porta alla conclusione che un leader esperto di qualsiasi gruppo di apprendere che tra i suoi membri o infiamma già scorre a pieno organico, o poco significative un grave dissonanza immediatamente intraprendere azioni correttive. L'inazione e l'indifferenza in questa situazione rischia di essere condannato squadra, sarà accettato per meschinità, la codardia, pusillanimità.

Modello di escalation del conflitto. punto morto

Va notato che a volte escalation rallenta o addirittura si ferma. Questo fenomeno ha anche un motivo per pregiudicare:

• Un lato opposto è pronto per concessione volontaria a causa del fatto che il conflitto per qualsiasi motivo non è più accettabile per esso.
• Uno degli avversari è costantemente cercando di evitare il conflitto, "cadere" di esso, come la situazione di conflitto diventa scomodo o indesiderati.
• Il conflitto è vicino al punto morto, l'escalation di violenza diventa futile e inutile.

punto morto chiamato questo stato di cose, quando il confronto si ferma, si ferma dopo uno o più incontri infruttuosi. Cambiare l'escalation o il completamento di ritmo a causa di alcuni fattori.

I fattori del "punto morto"

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  tattiche confronto dimostrati inefficaci condizioni specificate o incoerenti.

• Le risorse necessarie per continuare la pressione sull'avversario, spesi ed esausto. Di solito sono i costi di denaro, tempo ed energia.
• L'eliminazione di sostegno da parte della società, la mancanza di credibilità delle parti in conflitto a coloro che sostengono per loro conto.
• I costi che superano livello accettabile o anticipata.

Obiettivamente, questa fase non è caratterizzata da profondi cambiamenti, tuttavia, una delle parti inizia un atteggiamento completamente diverso al conflitto e modi della sua risoluzione. Quando le due parti convergono sul fatto che la predominanza di uno di essi non è possibile, dovranno cedere il passo, per dare la vittoria o un accordo. Ma l'essenza di questa fase è quello di rendersi conto che il nemico – non è solo il nemico, personifica tutti i mali e dolori del mondo. Si tratta di un avversario indipendente e degna, con i loro vantaggi e svantaggi, che possono e devono trovare interessi comuni, un terreno comune. Questa comprensione diventa il primo passo verso la soluzione del conflitto.

risultati

Così, nel chiarire che cosa significa un'escalation in termini sociali, culturali ed economiche, dobbiamo capire che si sta sviluppando in diverse configurazioni e modelli, e il suo esito può scegliere i partecipanti nel conflitto, perché dipende da loro, quanto bene sono in grado di superare la contraddizioni, e come triste sarebbero state le conseguenze.