Come calcolare correttamente la durata del servizio?

Il calcolo della lunghezza totale del servizio è necessario prima di tutto per trovare l'importo che verrà pagato al dipendente dopo la sua pensione. Di conseguenza, tutto il tempo che una persona ha trascorso sul posto di lavoro, impegnarsi in attività imprenditoriali, sviluppare il suo potenziale creativo o svolgere altri compiti, può essere caratterizzato dal termine "esperienza lavorativa". In questo caso, ovviamente, è necessario tener conto dell'osservanza di talune condizioni obbligatorie. Ad esempio, il pagamento tempestivo di contributi assicurativi obbligatori e contributi secondo la normativa vigente. Inoltre, il calcolo della durata del servizio comporta la registrazione di quei periodi di attività durante i quali non sono stati versati i contributi assicurativi. Tuttavia, tale elenco comprende intervalli di tempo strettamente definiti dal legislatore, come il servizio militare, il congedo parentale , la cura degli anziani, la cui età è più di 80 anni, i disabili del primo gruppo, nonché le sessioni di personale che studia nell'istruzione superiore. Inoltre, questa categoria include periodi per ricevere prestazioni di disoccupazione.

Come si può vedere da tutto quanto sopra, il calcolo della durata del servizio è una misura importante e responsabile, strettamente disciplinata dagli attuali progetti legislativi dello Stato.

Situazioni controverse

Naturalmente, come in molti aspetti della vita umana, possono sorgere alcuni disaccordi nel calcolo di un simile genere. Nel caso in cui vi sia una coincidenza del periodo di lavoro con altre attività o altri periodi di tempo da tenere in considerazione al momento della determinazione della durata del servizio, occorre tener conto solo di uno di essi. Inevitabilmente si pone la domanda di quale scegliere. Una risposta inequivocabile può essere data solo dalla persona il cui numero di lavoro è contato.

esempio

Un dipendente della società in congedo per la cura dei minori ha svolto un lavoro che sia coerente con i suoi doveri come prescritto dal contratto o dal contratto. Di conseguenza, alla scelta di questa donna, il periodo considerato può essere incluso nel calcolo della durata del servizio come periodo di cura per il bambino o come periodo di lavoro normale.

Un grafico separato dovrebbe essere considerato il record assicurativo per la lista dei malati. Dopo tutto, sull'affidabilità della definizione di questo periodo, dipende direttamente l'importo dell'indennità concessa al dipendente. Anche un errore di un solo giorno può portare a gravi differenze nell'ammontare dei pagamenti.

Calcolo della durata del servizio per la lista dei malati

Esso comprende diversi intervalli di tempo di base:

1. Assunzione con contratto o contratto.

2. Passaggio del servizio municipale o civile.

3. Servizio nelle agenzie di contrasto.

4. Attività lavorativa, durante la quale il lavoratore ha pagato tutti i contributi necessari per l'assicurazione sociale.

Deve prestare attenzione al fatto che i periodi di tempo in cui una persona non ha effettivamente lavorato, ma è stato elencato nel personale dell'organizzazione, deve essere preso in considerazione nell'ordine generale. In situazioni simili, è possibile trascorrere una vacanza in gravidanza.