Centro assistenza giuridica: feedback dei dipendenti

Oggi è difficile trovare un buon datore di lavoro. Pertanto, i cittadini cercano di scoprire il più possibile su una determinata azienda prima dell'occupazione. Qual è il Centro di supporto legale? Le recensioni su questa società dai loro subordinati contribuiranno a comprendere la risposta alla domanda posta. Quali sono i pro ei contro dell'organizzazione che affronteranno i cercatori di lavoro? Che cosa piace e sconvolge i subordinati? Tutto questo sarà discusso più avanti.

Descrizione dell'attività

Prima di lavorare in un'organizzazione particolare, è importante capire in quale settore di attività è coinvolto. Molto dipende da questo.

Il centro di assistenza legale riceve un feedback come un'azienda legale. Fornisce assistenza legale e consulenza al pubblico in vari settori. Si può dire, è una questione dell'ufficio legale più comune. Devo applicare qui per ulteriori occupazione? Quali vantaggi e svantaggi fanno i subordinati con il proprio datore di lavoro?

intervista

Il centro di assistenza legale dei revisioni dei dipendenti guadagna un tipo diverso. Pertanto, è difficile giudicare inequivocabilmente l'onestà di un potenziale capo. Ma è ancora possibile farlo.

Molti impiegati notano che un ruolo importante è svolto dall'intervista. Questa riunione riceve pareri di diversi tipi. Alcuni dicono che l'intervista è stata solo un piacere – i direttori di selezione del personale sono amichevoli nella loro conversazione, raccontano tutte le caratteristiche della cooperazione. Uno schema standard per tenere un dialogo, niente di sorprendente o speciale. Quasi tutti i cittadini ricevono chiamate di ritorno con un invito all'azienda per ulteriori occupazione.

Ma a volte le revisioni del Centro di assistenza giuridica non sono i migliori tipi di guadagni. Alcuni subordinati notano che i manager di reclutamento non parlano molto, fondamentalmente l'intero dialogo si basa su due domande: "cosa può fare il richiedente?", "Dove hanno lavorato prima di contattare la nostra organizzazione?" A volte non si possono affrontare i manager più affabili.

Tuttavia, l'intervista è la caratteristica principale della cooperazione. Pertanto, è stato dato poco tempo nelle revisioni. Quali altri vantaggi e minus al centro del sostegno legale dicono i cittadini?

Promesse del datore di lavoro

Ad esempio, prestare attenzione a ciò che promette e garantisce che il datore di lavoro offre ai subordinati. LLC "Centro per il supporto legale" recensioni i dipendenti in questo settore sono buoni.

Il punto è che il datore di lavoro che viene studiato letteralmente attrae con le sue promesse. Che cosa è garantito per l'occupazione? È possibile distinguere:

• Impiego ufficiale;
• Lavorare in una squadra amichevole;
• Ottenere esperienza preziosa nel campo giuridico;
• Pacchetto sociale e garanzie;
• Vacanza pagata;
• Sviluppo costante (compresa la carriera);
• Ottimi profitti stabili e opportunità per aumentare i profitti;
• Squadra amichevole e unita.

Tutto questo – le promesse standard di quasi tutti i capi. Tuttavia, attirano ancora la popolazione. Il Centro Assistenza giuridica fornisce queste garanzie? Oppure sono inganno?

Sulle sfumature dell'occupazione

Il centro delle revisioni di supporto legale non guadagna il meglio per le funzioni di lavoro. I pareri sono suddivisi in due categorie. Il primo è impiegati che parlano della presenza di una registrazione ufficiale presso il datore di lavoro. Tutte le voci necessarie sono fatte nel libro di lavoro del richiedente, se non esiste un documento – la testa inizia automaticamente. Anche con tutti è un contratto di lavoro.

La seconda categoria è subordinata, indicando che l'impiego ufficiale in azienda è un inganno. Devi lavorare senza un libro di lavoro e un contratto. Solo dopo molto tempo con un subordinato può formalmente formalizzare il rapporto di lavoro.

Questo è un ambiguo centro di guadagno per le revisioni legali di supporto. È possibile dire con certezza che i lavoratori qui sono effettivamente registrati secondo la legislazione stabilita. Ma al tempo stesso lavorare senza documenti e un contratto dovrà ancora. Ma tutto con l'osservanza della legislazione stabilita.

formazione

Si tratta del periodo di formazione nella società. LLC "Centro per il supporto legale", il tipo di positivo più spesso guadagna per il fatto che la testa consente a tutti i dipendenti di imparare liberamente la cooperazione. Tuttavia, in questo periodo non esiste una registrazione documentaria. Ma dopo lo studio con tutti i subordinati è un contratto di lavoro.

Ci sono opinioni che indicano che i candidati sono semplicemente utilizzati. Durante la formazione è necessario effettivamente adempiere i doveri ufficiali di un lavoratore ufficialmente impiegato. Tale lavoro libero.

collettivo

Il centro di assistenza legale (Dimitrov, 3/1) riesamina un buon piano per le persone che lavorano nell'organizzazione. La cosa è che dovrai lavorare in una squadra davvero amichevole. I nuovi arrivati qui sono benvenuti, cercare di aiutare e sostenere. Le scorie sono rare qui, le autorità non interferiscono in loro.

A volte non ci sono i migliori colleghi, ma, di regola, la loro minoranza. Pertanto, il lavoro nel Centro per il supporto giuridico è un vero dono per persone socievoli. Molte persone vengono qui non solo per il lavoro, ma anche per la comunicazione.

Capi e supervisori

Ma per la leadership del Centro per le revisioni di supporto legale spesso guadagna non sono i migliori. Si noti che la gestione in azienda è esattamente uguale a quella della maggior parte delle organizzazioni. Cioè, è difficile concordare qualcosa con lui. Verso i subordinati non vanno, caricare costantemente i dipendenti con responsabilità. Naturalmente, quando risolve i problemi del lavoro, si verifica una certa ingiustizia nei confronti dei subordinati. A volte è possibile affrontare il parere che i dipendenti del Centro Assistenza Giuridica non siano considerati persone affatto.

In realtà, tali opinioni sono spesso soddisfatti, ma non sorprendono più il pubblico. Tutte le rivendicazioni sono stereotipate. Quasi tutti i datori di lavoro in Russia guadagnano tali risposte.

A volte è possibile soddisfare le opinioni secondo le quali le autorità del Centro Assistenza Giuridica costruiscono perfettamente rapporti con subordinati coscienziosi, attivi e reattivi. La cosa principale è dare il 100% del tuo tempo durante il lavoro.

Informazioni sul salario

La città in cui si trova il ramo principale dell'organizzazione è chiamata "Centro per il supporto legale" – Mosca. Le opinioni su questo datore di lavoro sono diverse. Ma molte negatività possono essere soddisfatte per i salari che i dipendenti ricevono. E non solo a Mosca, ma anche in altri rami dell'azienda.

La cosa è che i dipendenti sottolineano l'assenza di uno stipendio normale. O i dipendenti sono offerti basso profitto e interesse dai servizi forniti, o solo%. Di conseguenza, esistono prospettive reali per un alto profitto, ma è estremamente difficile da attuare. Ciò può essere fatto per unità.

Incidenti nel posizionamento professionale

C'è una caratteristica più su cui fermarsi. Il Centro per il supporto legale riceve recensioni negative per l'inserimento di posti vacanti. Ad esempio, "assistente avvocato". Lo stipendio è di circa 42.000 rubli. E mentre il richiedente dovrà aiutare l'avvocato a fornire servizi.

In pratica, i dipendenti diventano subordinati nel call center, che cercano di attirare nuovi visitatori con tutte le loro forze. Questo non è affatto quello che promettono durante l'intervista. È necessario sottolineare che lo stipendio di tale personale dipende direttamente dalle transazioni concluse. Cheate, che spaventa.

risultati

È chiaro che il LLC "Centro per il supporto legale" rivede i guadagni. A volte puoi vedere l'azienda nelle blacklist dei datori di lavoro in diverse città. Questo fenomeno è osservato a causa del gran numero di pareri negativi.

Basta ricordare che nessun feedback è stato documentato. Ciò vale sia per le opinioni positive che per quelle negative. Pertanto, il Centro di Assistenza Legale è il datore di lavoro più comune. Puoi lavorare qui, ma non dovresti fare affidamento sull'onestà del 100% del capo.