La competenza – è la capacità di fare il loro lavoro

Se facciamo una traduzione letterale dal latino, la competenza – è "capacità". Infatti, la competenza – è la capacità di fare il loro lavoro al più alto livello. criteri di competenza – è il risultato finale dell'attività. In realtà, per capire che non è troppo difficile, ma ancora non tutti conoscono le persone etom.Esli adottate per gonfiare la palla, il risultato del suo lavoro dovrebbe essere solo un pallone gonfiato. Qualsiasi altro stato della palla non indica un risultato positivo.

La competenza – questo è probabilmente qualcosa che può essere più facilmente verificabile. Sufficiente chiederà la persona a mostrare il risultato. Con le palle, ovviamente, molto semplice, ma anche con il resto di voi può capire. Il problema principale sta nel fatto che la gente crede che la competenza – si tratta di qualcosa di complicato, ma il fatto che non pensano di gradi di risultati. Una volta che vediamo i risultati finali, è possibile valutare in modo sicuro competenza in questo settore.

indicatori di competenza

Diamo un'occhiata al termine competenza nel lavoro. Per esempio, una persona responsabile per le vendite. Ciò che è in questa zona mostra il livello di competenza? Questa non è la capacità di transazioni commerciali e, e il risultato finale – i beni venduti e il denaro nel registratore di cassa. Questi risultati sono la prova della competenza del gestore. Beh, erano tutti un po 'più facile, ma come fai a sapere la competenza della testa? In primo luogo è necessario impostare un obiettivo che si deve raggiungere nel loro lavoro. Se il regista fa il suo lavoro, può essere considerato competente.

Come per apprezzare veramente la competenza?

Questo principio di valutazione delle competenze può essere applicato in tutti i settori della vita: in famiglia, nella sua vita personale. Come possiamo valutare la competenza nella vita personale? Si dovrebbe avere già capito che tipo di risultati da raggiungere. Naturalmente, questa famiglia felice senza litigi e disaccordi.

Inoltre, il risultato finale – un bambino sano che è pronto per l'età adulta. E se si ottiene il risultato, è possibile giudicare la competenza dei genitori in questo settore.

certificato di vita

Spesso ammiriamo la competenza di altre persone: atleti, attori e imprenditori. Anche il bidello può sorprendere, rimuovendo perfettamente sul cortile. Oppure, per esempio, l' autista di autobus, che, senza infrangere le regole, improvvisamente si frusta a destinazione e può anche sorridere alla fine. E cosa possiamo gioire di questa situazione? Naturalmente, il risultato finale, che è, la competenza del conducente.

Cosa sarebbe successo se solo le persone competenti ci avrebbero circondano? La nostra vita sarebbe molto più divertente e piacevole. Provate a immaginare quanto stress sarebbe scomparsa, ma, purtroppo, non accadrà, perché non tutte le persone possono perfettamente far fronte alle loro responsabilità. Molti semplicemente non può scegliere autonomamente il tipo di attività in cui essi sarebbero in grado di raggiungere il successo. Ad esempio, perché un uomo che non capisce la matematica, ma cuce perfettamente le cose, salire al reparto contabilità? A causa di questo errore risulta commercialista incompetente e potrebbe essere sarta buon successo. Al giorno d'oggi kompententnost – questo è un fattore molto importante quando l'occupazione per il lavoro.