Gestione Organizzazione: la specificità di attività

Gestione di questa organizzazione – è la gestione. Negli ultimi 10 anni sul mercato del lavoro russo è diventata una professione in gestione della domanda – la persona che gestisce l'organizzazione, i cui poteri sono più limitate rispetto a quella dell'imprenditore. Tuttavia, i loro obiettivi sono gli stessi: per organizzare il lavoro del personale in modo tale che diventi efficiente e ha contribuito allo sviluppo della società.

Il ruolo del management per l'organizzazione

Activity Manager è quello di gestire l'organizzazione o impresa. A questo proposito siamo in grado di identificare un certo numero di tipi di lavoro cui versa la maggior parte dei gestori:

1. Per raggiungere la prosperità economica della società, il manager interagisce con altre persone: dipendenti e clienti.
2. Manager è soggetta ai funzionari più alti, e serve come gli obiettivi dell'organizzazione.
3. Al fine di gestire correttamente l'impresa, questo esperto ha studiato e analizzare la domanda e l'offerta sul mercato.
4. pianificazione delle attività – un altro componente importante della gestione.
5. Il manager organizza e supporta la comunicazione tra i dipendenti, le agenzie e altre organizzazioni.
6. Inoltre, questo specialista è alla ricerca di risorse per raggiungere i principali obiettivi della società.
7. Uno dei principali compiti della testa – un business plan e la distribuzione della forza lavoro per la sua attuazione.
8. Inoltre, i manager sono spesso di fronte alla necessità di presentare il prodotto e negoziare con i clienti.

Così, le attività di gestione sono principalmente focalizzati sul controllo organizzazione e processo di lavoro.

Gestione di questa organizzazione: specializzazione e le competenze necessarie

Così, abbiamo scoperto che ogni azienda ha bisogno di un manager. università oggi offrono i futuri studenti addestrati su una specialità "manager" che ti permette di imparare le competenze di gestione.

Le azioni del specialista ha portato alla prosperità dell'organizzazione, è necessario possedere tali abilità:

1. Buone capacità organizzative.
2. adeguatezza comunicativa (la capacità di comunicare con le persone).
3. Auto-sviluppo e di auto-organizzazione.
4. Sviluppo del pensiero analitico.
5. La capacità di risolvere i problemi e risolvere i conflitti nel più breve tempo possibile.
6. Vigor.
7. La capacità di raggiungere gli obiettivi.

Questo non è competenze specifiche, ma senza queste abilità di una persona non può essere un buon manager. Inoltre, le competenze necessarie nel settore, che impiega Responsabile: è richiesta una conoscenza approfondita non solo l'offerta e la domanda del mercato, ma anche la tecnologia utilizzata.

Gestione Organizzazione: qualità, impedendo la testa

Ci sono anche una serie di qualità personali, la cui presenza non consente ad una persona di se stessi realizzare con successo come manager:

1. Diffidenza.
2. La mancanza di autocontrollo, mancanza di disciplina.
3. comportamento passivo.
4. La paura di prendere decisioni.
5. Irresponsabilità.

Gestione Organizzazione: la specializzazione

Ci sono una serie di specializzazioni che sono diverse tra un settore della società. Così, l'hotel comune, turismo, pubblica e gestione di un ristorante. Alcune scuole preparare i manager con una specializzazione totale, mentre altri – durante l'allenamento presta particolare attenzione a qualsiasi specializzazione. Ad esempio, l' organizzazione del lavoro in un ente pubblico è significativamente diverso dalla gestione della ristorazione e, di conseguenza, richiede la conoscenza diversa.

Gestione dell'organizzazione e l'eventuale lavoro

Per espandere la specializzazione di gestione in modo più dettagliato, considerare dove un manager può realizzare se stesso:

1. Le imprese industriali.
2. società commerciali.
3. Costruzioni.
4. istituzioni di trasporto (l'organizzazione dei trasporti, il trasporto, ecc.);
5. l'industria medica (aziende farmaceutiche).
6. Ristorante e business hotel.
7. agenzie di viaggio.
8. agenzie di pubblicità.
9. istituzioni governative.

Quindi, la gestione è molto importante in azienda, perché anche i lavoratori più qualificati, non saranno in grado di attuare in modo efficace le loro capacità, senza una buona governance.