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7 segni che siete troppo intelligente per il loro lavoro

Nessuno di noi vuole sapere che le competenze acquisite in precedenza utilizzati dal datore di lavoro non sono pienamente. Nessuno di noi vuole a ristagnare e perdere il suo potenziale. Tuttavia, questo problema è abbastanza comune nel mondo degli affari. Ad esempio, molti laureati ci dicono che il loro primo lavoro non ha richiesto l'istruzione superiore. Mal si concilia con l'idea che hai studiato tanti anni invano. Fortunatamente, la maggior parte delle persone che hanno avuto in questa situazione, trovano la forza di andare avanti.

Questo problema riguarda non solo i laureati. Chiunque può sviluppare la propria posizione per vari motivi. Egli non può decidere di lavorare a una capacità inferiore per voi stessi, per capire che aveva scelto la professione sbagliata per se stessi o preso in un'organizzazione che non soddisfa i suoi valori. Qui ci sono alcune indicazioni che in un prossimo futuro, sarà necessario una promozione. E se non si ottiene, si deve guardare per credere un altro lavoro.

ti annoi

un segno sicuro che avete superato il vostro lavoro – Quando si è appeso su di voi la noia che tutto consuma. Se il posto di lavoro, non si può fare a meno di zucchero e caffeina, sei troppo intelligente. E 'come come se ancora una volta è andato a scuola. Tuttavia, secondo gli esperti, la sensazione di noia non è sinonimo di pigrizia. Al fine di non perdere le loro competenze professionali, è costantemente trovate in progetti laterali e un sacco di aiutare i colleghi.

Non spendere un sacco di fatica

I compiti che si sono date, sembrano essere troppo facile. Ci sono stati, non si arriva a casa con un senso di realizzazione e la sensazione che il lavoro che spremere fuori tutto il succo. Non credo che hai speso la metà dei vostri sforzi. Naturalmente, buona per avere una reputazione come l'uomo più intelligente in ufficio, ma se siete superiori ai loro colleghi ogni volta, questa è una tendenza pericolosa. Non competere con chiunque, non c'è nessuno a sfidare e nessuno a dimostrare il loro valore. Questo è un segno che avete bisogno di una promozione. Altrimenti si e farà il lavoro per gli altri.

I suoi colleghi non si sviluppano

Se i vostri colleghi palpebre in confusione in quel momento, quando si sta parlando di un nuovo concetto, o stanno cercando di trasmettere loro la vostra idea, allora, tutte queste persone non vogliono o non si può gettare la sfida intellettuale. Anche se fossero di lavoro accogliente e difficile, non è necessario per abitare in mezzo a loro.

Non si impara

In ogni posto di lavoro dovrebbe essere data opportunità di crescita professionale e di carriera. Se non si ha accesso ad ulteriori corsi di formazione, se ti rendi conto che non hai niente da imparare qui, significa che il lavoro ci si annoia presto. I dipendenti non dovrebbero essere una mancanza di stimoli intellettuali.

Il tuo capo c'è visione

Non si può dare al completo, quando il tuo capo non sa dove puntare. Il tuo capo dovrebbe essere un esempio per voi, e se non ha alcun piano per la promozione della società, non sarà in grado di qualcosa da insegnare voi.

Si tiene da soli

Quando la prossima conferenza o incontro si prendono la parola i colleghi cominciano a guardare a voi con indignazione. Loro ti vedono come un parvenu, che più bisogno. Pensano che ti piace fare il bagno nel gloria, ma in realtà si deve fare un passo sulla gola della propria canzone. Ecco perché si preferisce rimanere in silenzio, perché non si vuole essere un nemico per tutta la squadra.

È possibile controllare il comando

Tutte le persone commettono errori, ma se si trova costantemente difetti nel lavoro dei suoi superiori – un segno sicuro che sei troppo intelligente per il loro lavoro.