Ogni aspirante imprenditore rende questi errori. Come prevenirle?

Il percorso per un business di successo non è facile. Chiunque iniziare la propria attività partendo da zero e costruire una società di successo, conferma che si tratta di un lavoro complesso che richiede costi di energia e concentrazione tremendi.

Senza errori non possono fare

Il percorso inizia con il fatto che si sceglie quello giusto, il giusto prodotto o servizio che le vostre esigenze target di riferimento, e continuare a cercare di tenerlo a galla. E 'importante essere finalizzata alla qualità e il successo sia del presente e nel futuro. Dietro a tutto questo è molto da fare, le strategie e le soluzioni che sono importanti da considerare proprio all'inizio.

Per un business di successo non ci sono regole chiare e una carta che garantisce la strada verso l'alto, ma se si sceglie di comunicare sia con i principianti così come con gli uomini d'affari di successo, tutti loro, naturalmente, convergeranno nel parere che si commettono errori. Affari – rischioso, in cui le perdite e passaggi inutili in direzione di spesso semplicemente inevitabile.

Tuttavia, non importa quanto sia offensivo questi errori, si può insegnare molto. Ti fanno più attenti, imparano a reagire rapidamente e in modo efficace e aumentare la velocità dell'otturatore. Qualunque cosa fosse, ma dall'esperienza di altri possono fare alcune lezioni utili per se stessi. Qui ci sono sei situazioni che potrebbero causare errori commerciali.

Commenti e opinioni degli altri sono importanti, ma non troppo

Fare affari in proprio non è facile. Non è quindi paura di chiedere consigli da amici, parenti e consulenti. Vedere anche l'uomo d'affari di successo deve trovare la sua nicchia, spesso volentieri disposti ad aiutare i principianti, soprattutto se ci si aspetta da loro per un consiglio, piuttosto che agli investimenti. prezioso parere di un uomo esperto che ti vuole bene, possono influenzare notevolmente il vostro lavoro e la direzione del business nel suo complesso.

Tuttavia, anche i migliori auguri e buoni consigli può sopraffare e portare a una brusca frenata se troppi di loro e vengono da tutte le parti. L'ascolto di troppe recensioni e opinioni si può portare alla paralisi dell'analisi – l'incapacità di valutare adeguatamente le informazioni e si riferiscono alla vostra conoscenza. In questo caso, per te è un po 'di tempo a prendere in considerazione correttamente consiglio e giunta alla conclusione da soli e non sotto l'influenza di una persona o momento. E 'meglio circondarsi di persone che sono pronti a sostenervi in qualsiasi momento, senza tirare in direzioni diverse.

Ascoltare i clienti

Nonostante i vostri piani brillanti e idee, che non lavora per i clienti, ed i prodotti o servizi offerti dalla vostra azienda, creato solo per loro. È per questo che il più grande errore che si può fare è quello di ignorare le opinioni dei clienti.

La valutazione del prodotto, anche il più negativo, in grado di fornire informazioni su cosa esattamente si vuole cambiare, come presentare il prodotto ai clienti di ottenere esattamente quello che si aspettano.

Spesso ciò che ti piace, non è accettato target di riferimento. Questo è il motivo per cui è importante sapere che cosa è quello di essere i clienti che vogliono ricevere da voi. Se apprezzate feedback dei clienti e ascolti, la vostra azienda sarà sempre rilevanti, e il prodotto è molto richiesto.

Non ignorare gli eventi per lo scambio di esperienze e di relazioni pubbliche

Come un uomo d'affari, si dovrebbe sapere che non importa chi conosci, ma chi lo sa. Si possono incontrare con i potenziali clienti, investitori e partner dalla mattina alla sera e non ha ottenuto i risultati, e si può trascorrere la serata alla manifestazione di condividere esperienze e di parlare con gli stessi uomini d'affari per trovare le informazioni necessarie, contatto o suggerimento.

Il segreto principale di relazioni di successo – sempre di essere visto, quindi, anche se non sei un fan di questo tipo di evento, non ignorarli. Coltivare la capacità di rimanere visibile e attirare l'attenzione. Porre domande, lo sviluppo, le strategie e gli approcci lode. Crea un circolo attivo di contatti professionali e mantenere questa attività.

Non perdere la concentrazione e non essere distratti

Soprattutto all'inizio del modo in cui la mente può venire un sacco di idee diverse, uno più brillante dell'altro, ma si dovrebbe cercare con tutti i mezzi per mantenere l'attenzione sul proprio prodotto principale. I primi passi di successo può tentare di tentare di sviluppare diversi rami d'azienda, portare nuove idee, ma la fretta non è eterno come le fasi di grande successo. Fate attenzione e non essere distratti.

Idee miglior record in blocco note e lasciare per dopo. Quando la prima emozione passata, si sarà in grado di prendere in considerazione razionalmente e valutare come l'attuazione di queste idee nella vostra azienda influenzerà la sua crescita. Il fatto che la fornitura di vari servizi e prodotti che non sono legati gli uni agli altri, può danneggiare l'immagine e spaventare i potenziali clienti e clienti.

Per reclutare le persone giuste

E sbagliato respingere. E cercare di seguire questa regola a tutti i tempi. La scelta del team giusto – una delle decisioni più difficili e importanti che vi capita di prendere nel mondo degli affari.

Se non si è assolutamente sicuri che di fronte a voi un grande professionista, con un etica del lavoro costante, fare attenzione a non assumere i membri della famiglia, amici e conoscenti. Ci sono molti esempi di come le relazioni strette e complesse trasformano il posto di lavoro in un inferno.

I vostri dipendenti sono cruciali per i vostri obiettivi. Anche su posizioni minori devono essere persone ideale, o la promozione della crescita e possono rallentare in modo significativo o addirittura fermare. Assicurarsi che il reclutamento nella vostra azienda basata su un chiaro processo di selezione dei candidati più qualificati. Prova a reclutare queste persone i cui punti di forza sarebbe diventato lo scudo che protegge i vostri punti deboli.

Si sono prevalentemente impiegati, non ritardare il licenziamento sotto il tappeto, se non siete soddisfatti del modo di professionisti che lavorano. E, soprattutto, mai prendere la decisione di assumere una persona a lavorare in uno stato di eccitazione emotiva.

reagire rapidamente

Cercate di essere sempre nella gamma per la tua squadra e clienti. Prova a rispondere alle email entro 1-2 giorni. Se non ti piace la burocrazia e ci vuole troppo tempo – delegato. Basta che la persona sa che avete ottenuto il messaggio e rispondere ad esso entro un certo tempo, e non rompere i limiti impostati.