Mikhail Slobodin: biografia, famiglia, foto

Oggi le parole: CEO, VimpelCom, Mikhail Slobodin – sono sinonimi, il che significa successo e eccentricità. Un manager luminoso che ha passato un interessante percorso, rappresenta una nuova generazione di manager che si differenziano non solo dalla loro elevata professionalità ma anche dall'utilizzo delle più recenti tecniche nel loro lavoro.

Infanzia e famiglia

17 settembre 1972 in una piccola città degli Urali Severouralsk è apparso ragazzo. La famiglia di Mikhail Slobodin era leggermente diversa da tutti i tipici sovietici, suo padre ha lavorato come capo del dipartimento di protezione sociale in una grande impresa locale. Tradizionalmente molti parenti hanno svolto posizioni di alto livello a vari livelli, la nonna a fianco del padre era il presidente del consiglio del villaggio, la linea familiare era un'alta attività sociale, passata a Mikhail. Era un futuro dirigente futuro circondato da fratelli, impegnato in boxe, ben studiato, ma dall'infanzia è stato distinto dalla sua eccentricità e dalla disobbedienza. Dal 7 ° modulo in estate ha iniziato a guadagnare denaro indipendentemente, lavorando come un borsista, ma potrebbe già permettersi di viaggiare in piccoli viaggi in tutto il paese.

Nei giornali scolastici di Slobodin ci sono sempre cinque solidi e molte osservazioni sul comportamento cattivo nelle lezioni. Michael stesso non nasconde che era sempre interessato a discutere con gli insegnanti e si è già distinto con le qualità di leadership e potrebbe persuadere la classe e rompere la lezione. Ma tutto questo non gli impediva di ricevere conoscenze, ha letto molto, era impegnato in attività pubbliche, era membro del Komsomol.

Anni di formazione

Dopo la scuola, Mikhail entra facilmente nella prestigiosa Ural State University presso la Facoltà di Economia, che si laurea con onori nel 1983. Poi Slobodin, spostandosi nel modo consueto per quel tempo, entra nella scuola di laurea e difende la sua tesi. Era determinato a fare una carriera scientifica, ma è giunto il momento per una grande trasformazione economica nel Paese e Mikhail Slobodin entra in attività.

Percorso di carriera

Inizia la sua biografia di lavoro Slobodin in una grande impresa di trasformazione "Sevuralboksitrug" come ingegnere del dipartimento delle relazioni economiche estere, ma rapidamente cresce fino al vice capo del dipartimento di finanza. 4 anni di lavoro presso la società di materie prime ha permesso a Slobodin di sviluppare connessioni e competenze manageriali. Un impiegato intelligente, giovane e attivo va in fretta. Nel 1996 è diventato un rappresentante della Renova Company, la più grande impresa di materie prime russe. Anche in questo periodo, lavora in posizioni di alto livello in SUAL e Nizhny Tagil Metallurgical Combine. Mikhail Slobodin, la cui biografia è piena di eventi, nel 1999 diventa direttore della rappresentanza regionale "Renova" e nel 2001 – vice direttore generale di Irkutskenergo. Una tale carriera a quel tempo poteva fare solo manager dotati e forti, Slobodin formò l'immagine di un nuovo manager brillante. Nel 2002 dirige l'IES-Holding e lo gestisce da quasi 10 anni. Questa grande società di energia ha permesso a Slobodin di sviluppare il suo talento manageriale ed entrare nel TOP-10 dei migliori manager di questa sfera. Dal 2011 al 2013 lavora come direttore esecutivo in TNK-BP. Quando lascia questa posizione, si riversa su di lui un grandine delle offerte più redditizie, ma Mikhail non si affretta a prendere una decisione, afferma di voler provare in un nuovo e promettente settore, in quanto energia e l'industria delle materie prime non li rendono più soddisfatti dal lavoro.

Risultati del manager

Nel 2013 riceve una proposta che soddisfa tutti i suoi severi criteri: è invitato alla carica di direttore generale della società di telecomunicazioni VimpelCom. Questo lavoro è stato molto interessante per Mikhail, afferma che l'ambiente in cui si sviluppa dinamicamente e altamente competitivo, così come la mancanza di influenza statale attiva, è l'area in cui vorrebbe dimostrare se stesso. Dopo essere entrato in azienda, Slobodin ha iniziato a trasformarsi da cambiamenti di lavoro con il cliente, ritiene che la cosa principale per l'azienda è l'istituzione di rapporti di partnership con il consumatore dei servizi. All'inizio del lavoro della Beeline, Mikhail ha condotto un esperimento – è venuto in un solito punto di servizio e ha acquistato una carta sim, è stato servito per un'ora. Con la correzione di questo difetto e ha iniziato la sua catena di trasformazioni Slobodin. È attivamente impegnato nella costruzione di team, svolge attività di formazione per i propri dipendenti. Per due anni ha sostituito l'85% dei dirigenti della Beeline, lavora 24 ore su 24 e da altri non richiede meno impatto. Il suo obiettivo è quello di portare Beeline alla posizione di leadership, rendendolo l'operatore mobile più amato. Oggi, Mikhail Slobodin, la cui foto lampeggia in tutti i media, gode di lavorare a VimpelCom e dice che gli piace il lavoro e continuerà a lavorare anche se la necessità di guadagnare soldi è scomparsa.

Capo del nuovo formato

Slobodin è famosa non solo per i suoi successi di carriera, ma anche per il suo stile dirigente. La sua differenza dalla visione tradizionale del "grande capo" inizia già con l'organizzazione del suo spazio di lavoro. Nel suo ufficio tutte le pareti sono trasparenti e le porte non si chiudono, prende decisioni collettivamente, ascoltando impiegati più esperti. Viene spesso a lavorare in jeans e sneakers, lasciando un costoso business suit per i negoziati ufficiali. Il 90% del lavoro svolto nel telefono, Slobodin è estremamente esperto nel campo della tecnologia digitale, facilita il montaggio del video e presenta presentazioni. Ha quasi interamente abolito i documenti, utilizza instant messenger per comunicare con i dipendenti.

Per stabilire la comunicazione con i dipendenti, Mikhail rilascia una somiglianza settimanale "Battle Sheet" con il giornale, in cui parla di ciò che è stato fatto per la settimana da parte della squadra e di lui, e illumina anche gli obiettivi immediati dell'azienda.

Michael approfondisce ogni dettaglio della sua attività. Può cambiare il tariffario di Internet dal telefono sulla denuncia di una persona nel social network, può uscire sotto forma di ape a una promozione, può essere composto e agire come acquirente segreto e mettere anche un video in rete.

Slobodin ha sviluppato il proprio metodo di intervistare un cercatore di lavoro. Chiede alla persona ciò che è orgoglioso della sua vita, quali sono i suoi errori e errori principali, che aiuta a migliorare il tono di lavoro, i suoi hobby e perché, e l'ultimo: se ha un senso dell'umorismo e come può dimostrarlo. Michael ritiene che la cosa principale non sia abilità professionali, possono essere acquisite, ma un amore per il lavoro, un desiderio di andare avanti e la capacità di lavorare in una squadra.

Studiare come un modo di vivere

Mikhail Slobodin stesso non smette mai di imparare. Per ottenere le competenze manageriali necessarie, è stato addestrato nel programma MBA presso la IEDC Bled School of Management. Frequenta regolarmente varie formazioni, conferenze e forum. Interessa non solo le telecomunicazioni, ma cerca di tenersi al passo con tutte le tendenze del mondo e della società. Slobodin dice che è stato insegnato all'università la cosa principale – la capacità di estrarre la conoscenza, in modo da leggere un sacco di letteratura specializzata.

Business blog №1

Mikhail è uno dei dirigenti più aperti della Russia. Inoltre, dà molte interviste, mantiene il proprio blog, comunica con le persone sulle reti sociali. Se c'è una persona che crede nella democrazia delle "Live Magazines", allora questo è Mikhail Slobodin, le recensioni sul suo blog sono solo entusiaste. Ha anche ricevuto il titolo informale di "business blogger number 1", molto orgoglioso. Ha circa 6mila abbonati in LiveJournal, in Instagram – 8,5mila, così come seguaci su Twitter e "VKontakte". Slobodin scrive circa la sua attività, le sue scoperte nel campo della tecnologia, della gestione, della situazione nella società. Per promuovere la sua azienda, il regista non risparmia sforzi né tempo, oltre al suo blog, ha iniziato le colonne in diverse grandi edizioni, ad esempio in Vedomosti.

Hobby nel tempo libero

Il tempo libero di Slobodin non è sufficiente, ma effettivamente pianifica il suo tempo e 2-3 volte alla settimana trova tempo per il fitness e la boxe, sempre a piedi a piedi all'ottavo piano, dove si trova il suo ufficio.

Slobodin legge un sacco di letteratura specializzata, è sempre consapevole della nuova letteratura aziendale, ma non c'è abbastanza tempo per l'arte. Tenta sempre di seguire le novità del cinema, ma raramente deve andare nelle sale cinematografiche. Più volte all'anno per diversi giorni presta sempre i suoi viaggi con la sua famiglia. È un grande fan della vasca da bagno e ha anche costruito un bagno russo vicino alla casa.

Famiglia di Mikhail Slobodin

Il numero di domande che il pubblico ha sulla vita personale del gestore è molto elevato. Mikhail Slobodin, il cui figlio e moglie sono estremamente interessati al pubblico, nasconde attentamente informazioni su di loro. Mikhail, per tutta la sua apertura, non si diffonde mai della sua vita personale, non pubblica le foto dei suoi parenti. È noto che la moglie di Mikhail Slobodin gli ha dato diversi figli, il figlio maggiore è già 21 anni, la figlia più vecchia 17. Un giorno Mikhail disse che la ragazza, come se stesso nella sua infanzia, sogna di studiare il funzionamento del cervello umano. Slobodin è molto appassionato di trascorrere del tempo con la sua famiglia, viaggi regolarmente insieme quando il tempo lo permette.

Regole di vita di Mikhail Slobodin

Il suo successo è spiegato dal direttore generale di VimpelCom: è necessario lavorare e amare il suo lavoro. Tutti consigliano di aderire a quattro regole che contribuiscono a rendere efficace e produttiva la tua vita:

1. Dovresti sempre cercare di fare di più di quanto sia necessario. Sempre bisogno di impostare obiettivi elevati e mantenere il bar un po 'più alto di quello che è comodo.
2. Devi credere in te stesso. Non cadere nella giustizia e nel narcisismo, ma conoscete i tuoi punti di forza e valu- tamente valutate le tue capacità.
3. Sempre impari. La vita è dinamica, e se ci si interrompe, significa che siete dietro. Pertanto, è sempre necessario trovare l'opportunità di acquisire nuove competenze, conoscenze e competenze.
4. Verifica degli obiettivi. È necessario confrontare costantemente gli obiettivi con i risultati ei costi, in modo che esista un armonioso equilibrio tra di essi.