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Come si può essere in ospedale in un anno?

Anche la persona più responsabile a volte è necessario lasciare per l'ospedale, la salute è un aspetto importante per il corretto svolgimento di tutti i punti operativi. Ma non è tutti sanno quanto si può essere in congedo per malattia. Non sempre richiedere un certificato medico al lavoratore, hanno spesso prendersi cura di un figlio malato, un bambino può ammalarsi più volte l'anno. Le ragioni per prendere congedo per malattia possono essere molti, e dovrebbero essere studiati più in dettaglio.


Come malato congedo data dalla legge?

La legge prevede un congedo per malattia per i diversi settori di attività, in modo che ogni organizzazione ha la propria procedura per il pagamento di fogli, come pure di prendere in considerazione quanto si può pagare per un dipendente dell'ospedale. Ottenere il congedo per malattia di organizzazioni dei lavoratori possono, in casi particolari:

  1. Se un dipendente è malato, la malattia può essere di varia gravità, fino alla disabilità.
  2. parenti malati di dipendenti, e richiede una cura costante per lui.
  3. piccolo bambino malato nella famiglia di un dipendente, compreso se il lavoratore è un tutore o un genitore adottivo.
  4. Si richiede un trattamento in sanatori, come ad esempio il periodo di recupero dopo l'intervento.
  5. Impiegato portato protesi, cliniche dentali hanno prescrivere congedo per malattia per un periodo di 10 giorni.

congedo di malattia retribuito può essere solo nel caso in cui un dipendente è disposta nell'organizzazione del funzionario o se lavora in base al contratto. Anche nella Carta dell'Organizzazione secondo la legge deve essere scritto, quanto può essere in congedo per malattia. Ottenere le assenze per malattia pagate possono essere anche un dipendente che è stato impiegato per un periodo di prova.

Quanti giorni è dato congedo per malattia in un anno, se il dipendente è l'organizzazione malato?

Molti si chiedono come l'ospedale può prendere un anno, perché i datori di lavoro spesso speculano su questo. Se l'ospedale è richiesto al dipendente, poi la malattia non grave, viene rilasciato da uno specialista per un periodo di 15 giorni. Quando la malattia è in ritardo, allora il medico può allungare per un altro mese, e anche l'anno. Un certificato medico può essere rilasciato al lavoratore, se si vuole prendere cura di lui per un parente malato, un medico scrive un elenco di tutta la settimana, e per l'anno pagato solo 30 giorni.

congedo per malattia per la custodia dei bambini

Se è necessario un dipendente per la cura per i bambini, allora la legge dipenderà dalle specificità del caso, derivante in famiglia. Consideriamo la questione di quante volte l'anno si può prendere un congedo per malattia se i bambini si ammalano.

  1. Se un dipendente è bambino malato, che è meno di sette anni, un certificato medico per essere rilasciato per un periodo indeterminato, fino a quando il bambino non è completamente guarita, ma sarà pagato solo 60 giorni lavorativi.
  2. Se il bambino ha girato più di sette anni, l'ospedale è rilasciato per un periodo di 15 giorni, mentre per l'anno che si paga per un totale di 45 giorni.
  3. Quando un dipendente ha un figlio disabile, l'ospedale sarà pagato per 120 giorni all'anno.
  4. Se il bambino ha una malattia da un elenco speciale, l'organizzazione dovrebbe dare la possibilità di stare con il bambino in ospedale per il tempo necessario, ma i dipendenti pagare solo 90 giorni all'anno.

Anzianità di servizio presso l'ospedale, in altri casi

La legge inoltre afferma chiaramente quanto si può andare in ospedale ogni anno nei casi di non-standard. Essi sono considerati di essere single:

  1. Se un lavoratore prendersi cura di un bambino che è malato con l'HIV, l'organizzazione non ha il diritto di determinare la tempistica o bloccare il pagamento.
  2. Se il dipendente si ammalò di tubercolosi, è stato concesso un congedo per malattia per l'intera durata del trattamento e pagato congedo per malattia fino a quando il dipendente non emette una disabilità.

Tempo minimo di emettere a casa un trattamento ospedaliero

Come si può essere in ospedale come minimo, essere in grado di dire di no avvocato perché il periodo minimo specifica non esiste. Il medico determinare i termini di assenza per malattia in base a quanto velocemente il suo paziente sarà in grado di stare bene, ma come regola, tra i dottori, questo termine è limitata a tre giorni. Quando il paziente è in trattamento ambulatoriale, l'ospedale è rilasciato inizialmente per 15 giorni, allora è prorogato di una commissione speciale.

Le date per i pazienti ospedalieri trattati in ospedale

La questione di quante volte l'anno si può prendere congedo per malattia, se il paziente è in trattamento in ospedale, si intende il periodo massimo della sua emissione. Il fatto che il medico non può trarre conclusioni in anticipo quanto tempo ci vuole il paziente a recuperare pienamente. Spesso in questi casi richiedono un intervento chirurgico, quindi il tempo paziente di recupero potrebbe richiedere molto. Dopo la dimissione dall'ospedale, il dipendente può prendere un altro ospedale, ma non può essere più di dieci giorni.

Qual è il più lungo periodo di ospedale

Chiedendo come si può essere in congedo per malattia, è anche importante ricordare che i casi sono diversi. Se i medici collettivamente deciso che il paziente richiede un trattamento a lungo termine, l'ospedale può essere concessa per 10 mesi, nei casi più gravi – anche a 12. Un dipendente che è malato da tempo, dovrebbe essere due volte al mese per passare gli esami che ha il diritto di essere in congedo per malattia . Decidere di rinnovare o no, saranno i medici. Non appena il paziente recupera, è stato dato un foglio, che chiaramente precisato i termini con che cosa e che giorno non era al lavoro.

Quanti giorni all'anno può prendere congedo per malattia?

La domanda è, come molte volte l'anno si può prendere congedo per malattia, non è sempre rilevante. Così, la normativa non prevede un calendario preciso. Il dipendente può prendere come malato come lui avrà bisogno per completare il recupero, ma i datori di lavoro non mi piace sempre il possibile, perché il pagamento dovrà corrispondere al dipendente fintanto che non riceve una disabilità.

Quindi non possiamo chiaramente rispondere alla domanda, quanti giorni dell'anno si può prendere congedo per malattia, perché può essere dato per un periodo di 12 mesi. Un aspetto importante è la considerazione di come la persona è diventata inabile al lavoro. Per esempio, se a causa dell'uso di droghe o alcool in indennità di malattia rischia di essere negato. Un certificato medico deve essere aperto ufficialmente. In questo caso, il datore di lavoro è impedito in anticipo. Si consiglia di fare questo per 4 ore, perché il datore di lavoro ha il diritto di imporre una penalità. datore di lavoro dei dipendenti dovrebbe spiegare il motivo per cui non era al lavoro. Il datore di lavoro ha il diritto di liberare la propria dipendente a lavorare in modo informale, lui ha tutto a destra, e in basso.

Come si può vedere, la questione di quanto l'ospedale può prendere un anno, risposta semplice è no. Ma qui è se pagato assenze per malattia, e in quale misura, la domanda rimane sempre aperta, perché l'indennità di malattia è fatta tenendo conto di molte altre sfumature. Dobbiamo ricordare che con l'apertura di congedo per malattia formale, il dipendente viene protetto dal l'ingiustizia del datore di lavoro, soprattutto perché non ha il diritto di esercitare una pressione sui lavoratori dipendenti che soffrono o senza motivo di licenziare un tale dipendente.