disoccupazione frizionale

Disoccupazione è uno dei fenomeni socio-economico più negativi. Le sue elevate prestazioni dire per la situazione dello Stato e non corretta gestione. Sebbene completamente considerare disoccupazione un fenomeno negativo, anche, non è necessario, è piuttosto una forma neutra, che ha i suoi vantaggi e svantaggi. Prima di tutto, questa forma è la disoccupazione frizionale.

Attrito tipo di disoccupazione è il tempo che intercorre tra il lancio di una posizione precedente, per qualsiasi motivo, e la transizione verso un nuovo lavoro. Tale processo – si tratta di un fenomeno normale per lo sviluppo di tutti gli Stati, indipendentemente dal fatto che in aumento o la diminuzione è l'economia. disoccupazione frizionale è una sorta di mobilità sociale e questa mobilità può essere sia verticale che orizzontale. mobilità verso l'alto è associato con la transizione verso un post più redditizio. Orizzontale è la disoccupazione frizionale più comune. Resta inteso come trasferirsi in un nuovo luogo di residenza, quando un cittadino è costretto a dimettersi dal suo ex posto di lavoro e un tempo per essere alla ricerca di un nuovo lavoro che abbinerà le sue capacità o altro desiderio (ad esempio, alti salari).

disoccupazione frizionale non è solo quei cittadini che si sono ritirati dal lavoro, ma anche quelli che stanno appena iniziando a cercarla. Questo include giovani professionisti che si sono laureati da scuola con un grado, e ora hanno bisogno di ottenere un lavoro. Rendono è molto più difficile rispetto a quelli che non hanno lavoro da anni. Numerosi datori di lavoro pagano una grande attenzione per l'esperienza e l'anzianità, che in realtà non hanno i principianti.

disoccupazione frizionale si po 'in disparte da tutti gli altri tipi di disoccupazione. Molti esperti hanno espresso parere in merito al fatto che è il fenomeno, che contribuisce solo per lo sviluppo dell'economia. Quando una persona va al primo posto di lavoro, per esempio, di aumentare, permette così un altro disoccupato per prendere il suo posto di prima. Sebbene anche questo fatto non dà il diritto di considerare disoccupazione frizionale è abbastanza normale, perché non importa quale tipo di disoccupazione non è considerato, è ancora in misura maggiore o minore, è negativo e, pertanto, non può essere del tutto positivo.

In generale, la disoccupazione frizionale è visto come un fattore che non rappresenta una minaccia significativa per lo sviluppo economico e sociale del paese. Mentre è alta quando il numero di aumenti disoccupati drammaticamente – non è nulla come un segno luminoso non è la migliore cambiamenti nel mercato del lavoro.

Va notato che questo tipo di disoccupazione ha alcune somiglianze con un altro tipo – disoccupazione strutturale. Quest'ultimo è un licenziamento di lavoratori che non rientrano i requisiti messi da parte del datore di lavoro. Un esempio di disoccupazione strutturale potrebbe essere la seguente: il datore di lavoro in relazione all'introduzione di posti di lavoro di tecnologie informatiche, costretti a licenziare i lavoratori che non hanno le capacità di trattare con tale tecnica. Al contrario, il datore di lavoro assumere nuovi dipendenti che sono ben versati nella nuova forma di lavoro. Come si può vedere, questo tipo di disoccupazione, nonostante la somiglianza con l'attrito, più pericoloso per l'economia, dal momento che i lavoratori che sono stati licenziati a trovare se stessi fuori del mercato del lavoro e non il fatto che essi possono trovare lavoro nella loro specialità.

Qualunque sia il personaggio non indossava una disoccupazione frizionale, positivo o negativo, è importante tenere costantemente il controllo sulla sua performance e il numero dei disoccupati. controllo continuo di questi processi è la chiave per lo sviluppo stabile dell'economia e lo stato nel suo complesso.