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indicatori tecnici ed economici del lavoro della società

indicatori tecnici ed economici sono i principali indicatori che caratterizzano il materiale e la base produttiva della società e l'applicazione completa delle risorse. Organizzazione degli indicatori utilizzati per l'analisi e la pianificazione della produzione, allo stato dell'arte, l'uso di attività correnti e fisse, la qualità del prodotto, risorse di lavoro.

Informazioni per l'analisi del materiale prelevato dai documenti di programmazione, i dati statistici e del bilancio della società. Per effettuare l'analisi, si raccomanda di utilizzare una quantità limitata di dati grezzi.

indicatori tecnici ed economici in volume prodotto, venduti e prodotti di base sono le caratteristiche del rapporto commerciale e di vendita e di vista della produzione della società.

Gli indicatori del valore medio annuo di asset di produzione, la capacità di produzione indicano potenziali organizzazione, i volumi della sua vera capitale.

indicatori tecnici ed economici del numero medio annuo del personale, la quantità di denaro in merito all'attuazione dei loro stipendi sono il punto di partenza per il calcolo del pagamento medio mensile, la produttività del lavoro, sono importanti per la stima del numero di lavoratori l'azienda pone il livello di sicurezza materiale dei lavoratori, così come le dinamiche di questi parametri.

indicatori di performance aziendale sono le caratteristiche del costo, l'utile del periodo di riferimento riflettono il costo complessivo.

capacità produttiva riflette la quantità massima possibile di prodotto che può essere prodotta su apparecchiature esistenti, espressa in misura fisica. Con il rilascio di prodotti diversi, questo indicatore è calcolato in termini monetari.

Questa categoria comprende anche il rilascio di beni in natura, il fattore di capacità produttiva (il rapporto tra lo svincolo delle merci per la capacità di produzione).

Indicatori chiave dell'impresa comprendono le caratteristiche dei prodotti di base – l'attuale svincolo delle merci a prezzi correnti, il costo delle immobilizzazioni, vendite. Il rendimento delle attività, un rapporto di uscita delle merci per il valore di costo delle immobilizzazioni. Con la crescita di questo rapporto si verifica o aumentare il rilascio di beni o di diminuzione del valore del capitale fisso.

Nel determinare il numero di personale industriali di distinguere tra tali categorie di lavoratori come dirigenti, operai, impiegati, professionisti coinvolti nel lavoro di fondo dell'organizzazione. Inoltre, tiene conto del personale non industriali, che comprende i membri della portata di servizio dell'organizzazione :. Servizi residenziali, centro medico, sala da pranzo, ecc Con la crescita del numero dei dipendenti che si può parlare di espansione della produzione o un aumento del programma di produzione.

Un indicatore importante è la prestazione, calcolato come rapporto di produzione al numero di personale dell'impresa. Con la crescita dell'indicatore si verifica, o la crescita della produzione, o ridurre il numero di dipendenti.

indicatori tecnici ed economici comprendono nella sua appartenenza e il salario medio mensile di un dipendente, che non dovrebbe essere al di sotto degli organi statali stabiliti del salario minimo. Nell'analisi dell'indicatore deve essere confrontato con il costo della quantità di fondi per pagare. Di solito, la crescita dei salari è associato ad un aumento della produttività, l'aumento dei tassi tariffari e pezzo, l'inflazione, l'aumento dei premi. Per il normale sviluppo della società della crescita delle prestazioni dovrebbe essere superiore gli stessi indicatori di crescita dei salari.