107 Shares 6985 views

Missione e gli obiettivi della società: la definizione e l'attuazione di particolari attività

Nel processo, la gestione della società di prendere decisioni diverse. Esse riguardano, in particolare, la gamma di prodotti, mercati, che dovrebbero uscire con lei, le questioni di rafforzare la propria posizione nel concorso, la selezione delle tecnologie ottimali, materiali e così via. Attività, che si propone di affrontare questi problemi, indicato come la politica commerciale dell'impresa.

Il sistema degli obiettivi aziendali

E 'noto che ogni impresa ha creato a scopo di lucro. Tuttavia, questo non è solo il desiderio del proprietario. A parte il desiderio di guadagnare un reddito, dovrebbero essere gli obiettivi strategici dell'azienda. Questi includono:

  1. Ottenere o mantenere il settore della distribuzione più ampia per il loro prodotto.
  2. Migliorare la qualità dei prodotti.
  3. Prendendo la posizione di leader nel settore del supporto tecnologico.
  4. Massimo utilizzo delle risorse materiali e del lavoro finanziari, crudo.
  5. Aumentare la redditività delle operazioni.
  6. Raggiungere l'impiego massimo possibile.

Piano di esecuzione degli incarichi

I principali obiettivi della società sono realizzati in più fasi. piano di lavoro enterprise comprende le seguenti fasi:

  1. Stabilire parametri quantitativi chiari, che dovrebbero raggiungere l'azienda nel processo del compito.
  2. Identificare le tendenze e gli eventi chiave. In questa fase è necessario stabilire la portata e la natura del l'influenza di fattori esterni sul funzionamento dell'impresa, individuare i punti deboli e delle potenzialità interne della società.
  3. Lo sviluppo di una pianificazione flessibile, per il lungo termine. Essa deve essere coerente con la struttura della società.

missione formulazione

La società dovrebbe chiaramente rappresentare i compiti da risolvere nel corso del lavoro. Obiettivi e obiettivi delle attività devono essere conformi con le merci (servizi) forniti ai consumatori, le tecnologie esistenti. Questo prende in considerazione l'impatto di fattori esterni. La missione deve contenere la descrizione della cultura aziendale, lavorare caratteristiche ambientali.

L'importanza della missione

I singoli capi non sono preoccupati per la sua selezione e la formulazione. Se chiedete alcuni di loro, quali sono gli obiettivi dell'organizzazione della società, la risposta è ovvia – per ottenere il massimo delle entrate. Nel frattempo, la scelta di un profitto come missione aziendale non è riuscita. Naturalmente, il reddito è importante per qualsiasi azienda. Tuttavia, la sua produzione è sfida completamente interna aziendale. L'azienda è, nel suo cuore, una struttura aperta. Si può sopravvivere solo se è per soddisfare le specifiche esigenze di esterni. Per il profitto della società è necessario per analizzare lo stato dell'ambiente in cui opera. È per questo che l'obiettivo della società è determinata da fattori esterni. Per selezionare una gestione adeguata missione ha bisogno di rispondere a 2 domande: "Chi sono i clienti della società" e "Quali sono le esigenze dei clienti, l'azienda è in grado di soddisfare?". Come consumatore sarà qualsiasi entità che utilizza per buona compagnia.

sfumature

La necessità di formulare l'obiettivo della società è stato riconosciuto per un lungo periodo di tempo. G. Ford, la creazione di una società, come una missione ha scelto di fornire il trasporto a basso costo per le persone. profit – abbastanza per restringere lo scopo della società. La sua scelta limita la capacità della testa essere considerata un'alternativa accettabile per il processo decisionale. Questo, a sua volta, può portare al fatto che i fattori chiave possono essere ignorati. Di conseguenza, le seguenti soluzioni possono contribuire a ridurre l'impatto del lavoro.

La complessità della selezione

Molte organizzazioni non-profit piuttosto grande base di clienti. In questo contesto, è molto difficile formulare la sua missione. In questo caso, si può prestare attenzione alle istituzioni sotto il governo. Così, si ritiene che il Ministero del Commercio assiste gli enti competenti per l'applicazione. In pratica, oltre alle sfide di sostegno alle imprese, questa istituzione deve inoltre soddisfare le esigenze del pubblico e il governo stesso. Nonostante la complessità, ente non-profit è necessario formulare una missione appropriata per se stessa per soddisfare le esigenze dei clienti. Chiara comprensione degli obiettivi aziendali nel mercato dovrebbe leader delle piccole imprese. Qui il pericolo risiede nella selezione della missione troppo difficile. Ad esempio, un tale gigante come IBM, non solo può, ma deve sforzarsi di garantire che le esigenze delle numerose società dell'informazione. In questo caso, un novizio in questo campo sarà limitato alla fornitura di software o hardware per gestire piccole quantità di dati.

compiti

Essi corrispondono agli obiettivi della società. Gli obiettivi del conseguimento degli indicatori, che sono in programma per un determinato periodo. Il loro importo sarà determinato tenendo conto degli interessi del proprietario della società, ammontare del capitale, esterni e fattori interni. Il diritto di assegnare il personale compiti ha imprenditore. Non importa il suo status. Può essere una persona privata, l'azionista o l'ente pubblico.

elenco di attività

Si può includere una varietà di oggetti, a seconda delle specifiche caratteristiche dell'impresa. Con gli obiettivi della società sono:

  1. profitto.
  2. Fornire ai consumatori prodotti secondo la controversia e condizioni dei contratti.
  3. La creazione di posti di lavoro per i cittadini.
  4. Fornitura dei dipendenti del salario aziendale corrispondente alle condizioni di lavoro, la possibilità di sviluppare in ambito professionale.
  5. Evitare tempi di inattività, malfunzionamenti, questione del matrimonio interruzione della fornitura, la riduzione del volume di produzione, diminuzione della redditività.
  6. Garantire la conservazione della natura, acqua e aria.

Come si può vedere, le aziende scopo di lucro incluse nella lista delle attività, piuttosto che obiettivi. Questo dimostra ancora una volta che la ricevuta di reddito non può agire come un settore chiave del lavoro.

Formazione di obiettivi della società

Essa è soggetta a una serie di principi. obiettivi aziendali deve:

  1. Essere realistici e realizzabili.
  2. Essere chiaro e senza ambiguità formulato.
  3. Avere calendari specifici.
  4. Motivare il lavoro nella giusta direzione.
  5. E 'focalizzata su uno specifico effetto.
  6. Essere disponibile per la correzione e la verifica.

Qualsiasi azienda nello sviluppo della sua politica aziendale analizza l'esistenza dell 'ambiente. Durante ha individuato elementi di criticità che potrebbero influenzare la capacità dell'azienda di nell'attuazione dei compiti e il raggiungimento degli obiettivi pianificati.

fattori esterni

Mentre questi sono i clienti, i fornitori, le comunità e le agenzie statali. Stato dell'ambiente ha un impatto diretto sull'efficienza della ditta. Ad esempio, la domanda dei consumatori influirà sull'uscita. Più è elevato, maggiore è il numero di prodotti. L'ambiente esterno include una lavorazione e una zona comune. Il primo è costituito da elementi con che si ha un contatto diretto. Per ogni società, l'ambiente di lavoro può essere più o meno essere lo stesso a seconda della direzione generale della politica aziendale e settore industriale. I clienti, concorrenti, distributori formano immediati dintorni. Tutto il resto appartiene alla ambiente condiviso. Esso è formato da fattori politici, sociali, tecnologici ed economici. L'ambiente di totale influenza la strategia della società, la selezione delle aree di sviluppo. Allo stesso tempo, l'azienda prende in considerazione l'impatto dell'ambiente di lavoro sulle loro capacità.

fattori interni

Poiché si tratta di personale, impianti di produzione, di risorse finanziarie e di informazione. Il risultato della interazione di questi fattori è espressa nel prodotto finale (servizi prodotti carte). L'ambiente interno comprende reparti elementi di servizio direttamente coinvolto nell'attività di produzione. I cambiamenti nella composizione di questi componenti ha un impatto sulla direzione dell'impresa. Nel loro insieme, i fattori interni ed esterni formano l'ambiente organizzativo della società.

conclusione

Per raggiungere gli obiettivi della strategia formulata presso l'impianto. Esso comprende vari metodi o modi di raggiungimento degli obiettivi. Lo sviluppo di una serie di alternative svolte dai risultati di un'analisi completa dell'impresa, i concorrenti, esigenze del cliente. La pianificazione strategica è parte integrante della gestione. attività in via di sviluppo possono essere effettuate in tempi diversi. Essi possono essere a breve termine o dalnesrochnymi. La strategia dovrebbe essere flessibile. Questo è particolarmente vero nel mondo moderno. Quando si imposta obiettivi, l'azienda deve sobriamente valutare le loro risorse e capacità. Spesso, le aziende prendono tanto quanto non può eseguire. Di conseguenza, soffre non solo la reputazione della società. misure affrettate che non soddisfano la specificità e le capacità di obiettivi aziendali spesso portano a grande debito per imprenditori, al fallimento. Per evitare tali problemi, si dovrebbe approccio responsabile alla scelta della sua missione.