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Ritardo stipendio cosa fare?

La questione di quanto può essere ritardato lo stipendio, i suoni sono ora estremamente rari. E non è che i datori di lavoro sono diventati rispettosi della legge e più disciplinati. Basta la maggior parte dei dipendenti sono esperti in materia di diritto del lavoro, ed è ben consapevole del fatto che le disposizioni per il pagamento dei salari è chiaramente espresso nel Codice del Lavoro. Vale a dire, che dovrebbe essere rilasciato non meno di due volte al mese, stabilito dalla legge o specificato nei termini contratto collettivo.

Pertanto, quando lo stipendio per qualsiasi motivo in ritardo, un po 'aspettando pazientemente, mentre altri stanno iniziando a lottare per i propri diritti. Di solito questa lotta inizia con il fatto che da un amico avvocato o di una persona che ha esperienza nella risoluzione di controversie di lavoro, chiedendo: "Non dare un salario, cosa fare"

Il primo consiglio – da applicare al suo ispettorato del lavoro Stato regionale che controlla il rispetto della normativa. E il fatto che esso può essere situato a duecento miglia – non è un problema. Lettera in forma di una denuncia inviata all'indirizzo di posta elettronica del controllo andrà lì in pochi minuti. Se non c'è Internet, è possibile utilizzare i servizi postali. Ci vuole più tempo, ma il risultato sarà lo stesso. La denuncia deve essere presentata in qualsiasi forma, ma solo dire – il ritardo stipendio, cosa fare, non è sufficiente. E 'necessario descrivere accuratamente la situazione, indicando i fatti, i nomi e le date. Si prega di allegare una copia di tutti i documenti (contratto di lavoro, estratto conto, pagare slittamento della contabilità, con l'indicazione degli arretrati salariali, la testimonianza di testimoni per iscritto), che possono confermare la correttezza delle vostre esigenze. Come contattare l'ispezione bene che, ai sensi del comma 2 dell'articolo 358 dei dati LC RF del richiedente, su sua richiesta, e non possono essere divulgate.

Il secondo consiglio è di fare appello all'ufficio del procuratore locale. Una denuncia da un ci dovrebbe essere rilasciato è simile a quella applicata nelle ispezioni Stato: una descrizione dettagliata del momento di conflitto con copie di documenti di supporto.

Ma il problema sta nel fatto che i requisiti di queste due istanze il datore di lavoro può ignorare. E poi con rinnovato vigore salire problema irrisolto: "Il ritardo dello stipendio, cosa fare"

Andare in tribunale con un credito nei confronti del datore di lavoro viola i vostri diritti, la soluzione più efficace. L'atto di citazione è servita presso il luogo di registrazione del debitore o del luogo di residenza del datore di lavoro-imprenditore, detenzione si mette alla remunerazione per il lavoro svolto. Imposta di bollo e spese legali relative al conto del convenuto, il che significa che eventuali costi legali che qualunque sia l'esito della custodia per il trasporto. Tuttavia, v'è un termine di prescrizione (3 mesi) dalla data della violazione del contratto a pagamento, dopo di che il giudice non può trattare il caso. E se sei arrivato alla corte, alla fine di questo periodo, si prega di allegare un documento che conferma la buona causa di ritardo (ad esempio, un foglio di inabilità temporanea). In caso contrario, il problema: "Il ritardo dello stipendio, cosa fare" – e rimarrà il vostro problema.

Indubbiamente, contenzioso richiede coraggio, pazienza e tempo, ma e un risultato positivo può essere raggiunto immediatamente. In questo caso, il datore di lavoro negligenti essere costretto non solo a restituire il denaro che vi deve, ma anche per compensare il ritardo stesso, nonché al risarcimento dei danni morali e materiali che hanno sofferto a causa del ritardo di pagamento del compenso per il loro lavoro. E la punizione non subirà, solo la società, ma anche personalmente alla testa. E alla fine, ho pensato: "Il ritardo dello stipendio, cosa fare?" – perseguirà il datore di lavoro, abituando a rispettare la legge.