Il modello russo di gestione e di alcuni altri

Nel contesto economico, sociale e politico solleva il problema acuto della necessità di formazione del modello russo di gestione. modello di gestione russa dovrebbe corrispondere alle attuali condizioni di mercato ed essere in grado di adattarsi rapidamente in situazioni di crisi.

La formazione di gestione hanno un impatto significativo su alcuni fattori. fattore di formazione ha un impatto diretto sul lavoro professionale del manager. i manager moderni, dirigenti, è molto difficile da fare senza una conoscenza approfondita delle diverse, perché la gestione è un'arte, che si basa sull'utilizzo e l'applicazione delle conoscenze scientifiche.

Lo Stato, in particolare il modello russo di gestione dello stato della nazionale, esercita anche la sua influenza sulla nazionale di modello di gestione. Stato russo modello di gestione , a seconda del soggetto può essere suddiviso in quattro livelli: l'economia, la società, una divisione di un cittadino. Tutti questi livelli sono strettamente intrecciati, ma il modello di business e la gestione delle imprese colpisce lo stato. un altro è il ruolo dello Stato e che definisce gli standard per lavorare gestione delle persone. Tuttavia, i leader di questi requisiti ancora chiaro. Come risultato di direttore incompetente e ignorante può rovinare in modo significativo la vita e le condizioni di lavoro dei comuni lavoratori.

Il modello russo di gestione è formato anche sotto l'influenza di mentalità. Senza dubbio, la mentalità nazionale ha un impatto significativo sullo sviluppo di modelli di gestione. Ma se la parte di manager e dirigenti chiaramente visibile tendenza alla rigida stile di gestione autoritaria, poi da lavoratori ordinari visibile mancanza di iniziativa e la mancanza di interesse per il lavoro svolto.

Parlando dei fattori che hanno influenzato formavano modello russo di gestione è impossibile non ricordare più i mezzi di comunicazione. I media influenzano fortemente la coscienza della società, tra cui le menti dei manager. Media svolgono funzione educativa, funzione educativa, e ben riflettono la realtà. Nel processo di formazione della nazionale di gestione e dovrebbe utilizzare l'esperienza dei paesi stranieri. Particolare attenzione deve essere rivolta verso gli Stati Uniti, europea e modelli giapponesi. Questi tipi di modelli di gestione hanno alcune differenze significative tra di loro, basati principalmente sui valori e principi nazionali.

Il modello americano è caratterizzato, soprattutto, la gestione rigida del processo dell'organizzazione. La responsabilità personale di ogni dipendente – questa è una caratteristica distintiva del modello americano. Il modello europeo non è fondamentalmente diverso dal modello americano. In Europa, così come negli Stati Uniti, un ruolo importante è giocato da piccole e medie imprese in tutta l'economia. Una delle differenze significative tra il modello europeo è il fatto che in Europa controllate, comprese anche le più grandi società mantengono una quota significativa di autonomia. L'indipendenza può verificarsi nel settore finanziario e in termini di innovazione.

Il modello giapponese ha le proprie caratteristiche distintive. Prima di tutto, ciò si manifesta nel fatto che i giapponesi raccolse il posto di una persona specifica, e non viceversa. E 'anche una funzione di management giapponese è qualcosa che è essenziale viste le novità tecnologiche e le innovazioni. Qualunque sia diventato modello di gestione russa, in ogni caso, è ancora un percorso lungo e difficile dello sviluppo, a seconda di una serie di fattori e condizioni.