"Esterka Profumo": le esperienze dei lavoratori in azienda

Cerca datore di coscienza in Russia – non è facile. Soprattutto se si considera il fatto che non tutte le organizzazioni in fase di intervista dicendo la verità circa l'imminente collaborazione. Oggi capirà o meno di venire a lavorare nel "Esterka Profumo". I commenti da parte del personale per contribuire a risolvere questo problema. Solo con il loro aiuto sarà in grado di capire cosa aspettarsi in cooperazione. Quali caratteristiche della società di prestare attenzione ai concorrenti?

descrizione

Ad esempio, sulle attività aziendali. Che cosa significa Ltd. "Esterka Profumo"? Recensioni del datore di lavoro e dei lavoratori suggeriscono che l'organizzazione vende profumi.

In altre parole, stiamo parlando del più usuale rete di distribuzione. Si svolge in Russia per un lungo periodo di tempo. "Esterka Profumo" è costantemente alla ricerca di nuovi assunti e dipendenti. E 'possibile fare affidamento sul datore di lavoro?

L'esecuzione del contratto

"Esterka Suite Aroma" (LLC) dipendenti ha ricevuto recensioni contrastanti. Pertanto, è difficile giudicare come l'organizzazione in buona fede. Ci sono molte contraddizioni, che sono attratti l'attenzione dei candidati.

Ad esempio, con riferimento al trattamento di lavoro. Alcuni sostengono che "Esterka Profumo" impiegare tutti subalterni della legislazione. Inoltre, con l'entrata in lavoro record corrispondente.

Ma "Esterka Profumo" a volte ottiene un feedback da parte del personale non è il migliore in questo senso. Si fa notare che non tutto il lavoro formalmente subordinato. Alcuni dipendenti hanno detto che in caso di dimora in aree di grandi città o di contratto di lavoro non è firmato, oppure attendere per la sua conclusione è necessario per un lungo periodo di tempo. Fortunatamente, queste espressioni sono rari.

formazione

" 'recensioni staff Esterka profumo di lusso buoni e non molto buono per l'organizzazione della formazione nella società. Soddisfatto con la presenza di una tale possibilità. La formazione viene effettuata interamente dalla società. Ma una parte dei subordinati sono scettici circa il processo.

Il fatto è che durante la formazione in "Esterka Profumo" deve svolgere tutte le funzioni di un dipendente, ma senza registrazione ufficiale. A volte si possono trovare opinioni, sottolineando che il datore di lavoro usa semplicemente i ricorrenti in quanto una forza lavoro libero. Dopo la fine della formazione potrebbe essere necessario prendere una decisione sul proseguimento della cooperazione. E anche alla conclusione del contratto, il tempo speso per il primo corso di formazione, non verrà pagato.

Il team e l'ambiente

Ltd. "Esterka Profumo" risposte positive per i dipendenti che guadagnano una tale funzione come una squadra di lavoro. Si segnala che la società impiega persone per lo più amichevole e aperto. Essi sono buoni per i principianti, cercano di mantenere loro e tempestivo. Ottimo posto per gente socievole!

Sì, non funziona sempre squadra felice. In alcuni rami "Esterka Profumo" ha incontrato personale scortese. Ma non ce ne sono troppi, non rimanere a lungo nella società. Oppure vengono licenziati, o le persone si rifiutano di lavorare.

Bosses e manager

Ma le teste dei dipendenti "Esterka profumo" ricevono recensioni contrastanti nel suo complesso. Qualcuno ha mostrato nella gestione degli indirizzi non è troppo lusinghiero. Si dice che i capi di "Esterka Profumo" non è considerata con i loro subordinati, che percepiscono il personale come schiavi, sono costantemente caricati con il lavoro. L'ingiustizia e l'arroganza – queste sono le qualità attribuite ad alcuni dirigenti.

Tuttavia, un feedback positivo in questa zona si verificano anche. Ad esempio, la maggior parte dei subordinati assicura i candidati che la gestione semplicemente non piace persone irresponsabili. Se coscienziosamente esercitare le loro funzioni, è possibile negoziare e trovare un terreno comune, anche con la testa cupo e ingiusto.

carriera

Questi sono contraddittorie ottiene "Esterka Profumo" feedback da parte del personale. Mosca – un luogo dove molte persone vengono a costruire una carriera. Possiamo sperare in una prospettiva simile nello studio della società?

Anzi no. Il più delle volte, i dipendenti indicano una mancanza di opportunità di carriera nel "Profumo Esterka". È possibile ottenere il titolo di direttore commerciale di alto livello, ma non funziona per arrivare al consiglio di amministrazione. Trudoustraivayas sulla posta ordinaria, il richiedente avrà tutto il tempo per rimanere su di essa.

A volte si può vedere il punto di vista, sottolineando la presenza di crescita di carriera e di sviluppo professionale nella società. Di solito in tali dichiarazioni si dice che lo schiavo è necessario per il piatto al 100% e si esprimono di fronte a dei superiori. E poi le opere saranno premiati. Purtroppo, queste opinioni non si verificano troppo spesso.

le condizioni di lavoro

Ma non è tutto. feedback "Esterka Profumo" da parte del personale personaggio ambiguo guadagna condizioni di lavoro offerti dal datore di lavoro. Che cosa cercare per i subordinati?

In generale, le condizioni di lavoro sono buone – nei punti vendita ha tutto il necessario per condurre gli affari. Ma allo stesso tempo il pranzo non è disponibile, il lavoro era duro a causa del fatto che per quasi tutta la giornata da trascorrere in piedi. I leader sono costretti a rimanere fuori orario (dopo la chiusura dei negozi) senza paga.

Tuttavia, nulla di sorprendente. Ma per Profumo condizioni di lavoro, se non si prendono in considerazione le specificità del "a piedi" e "straordinari", l'intera organizzazione di buone offerte.

guadagni

Il più delle volte negativa "Esterka Profumo" è trovato per la dimensione degli stipendi che sono pagati schiavo. Al colloquio, promettendo rendimenti elevati, infatti – il basso stipendio +% delle vendite. In teoria, ci sono prospettive di buoni guadagni, solo per rendersi conto loro è piuttosto problematico.

Alcuni dicono che il lavoro scrupoloso e diligente in "Esterka Profumo" è davvero possibile guadagnare. Sì, la possibilità di questa, come è stato detto, non c'è. Ma contare su di esso non è necessario. E questo fatto deve essere preso in considerazione ogni richiedente.

risultati

Chiaramente, quello che ottiene feedback "Esterka Profumo" da parte del personale. A volte l'impresa può essere trovato nella lista nera dei datori di lavoro. Ma respingere questo fatto non dovrebbe. In tali elenchi cadere in molte aziende a causa di negativo irragionevole.

In generale, "Esterka Profumo" – è il datore di lavoro più comuni. Lui non è molto diverso da quelli di profumerie. Tuttavia, qui abbiamo molto da lavorare a lungo e duramente.