Clever sycophant – è estremamente pericoloso

Quasi ogni squadra ha i dipendenti che si trovano in un conto speciale presso la testa. Il tono della sua conversazione con il capo di uno speciale e riservato, egli è in grado di raccogliere le corde necessarie nella sua anima e dare l'impressione di devozione personale, così come l'esperienza del risultato del lavoro di tutta la squadra "sotto la guida saggia." La caratteristica principale, che ha un sicofante, è la capacità di evocare simpatia da un ufficiale superiore.

Il primo segno di uno sneak

dipendenti ordinari sono di solito solo cercando di eseguire le istruzioni della loro attività, nella convinzione che questo da solo è sufficiente per un professionista e di successo la crescita di carriera. Ma non tutti sono contenti con un percorso così lungo e difficile. Ci sono alcune somiglianze, che è facile riconoscere il vero sicofante. Questo è in primo luogo la vicinanza alle autorità, non in un senso figurato o spirituale, ma nel modo più diretto. La probabilità che gli altri dipendenti abbastanza danno po 'di ghiaccio, parlando del più alto grado di simpatia per il direttore o il direttore generale, non è molto alta. L'espressione di fedeltà richiede la massima chiarezza. Si consiglia di essere sempre lì a cogliere ogni parola, di guardare in bocca (in senso letterale) e subito per mostrare il sostegno e incoraggiamento.

Altre caratteristiche degli esterni servile

La seconda caratteristica, che ha un vero virtuoso e un sicofante, una buona memoria per le date. Giorno cuoco compleanno, l'anniversario della sua entrata in carica, il nome di sua moglie e di altre gloriose tappe biografie caro leader non deve passare inosservato. In alcuni casi, i membri del personale sono incoraggiati a chip in su un regalo modesto che, allo stesso tempo, tuttavia, può essere costoso. Perché il capo di qualche roba a buon mercato?

Anche la postura e la posa dovrebbe esprimere sottomissione. Succede che la crescita in bassa capo, e nascosto tenta di compensare piegando un abile indietro, diventa come di seguito.

Lo spione obiettivo

Ma è tutti i segni esteriori. La caratteristica principale del santo prima che le autorità è quello lo scopo per il quale, e diretto tutti i suoi sforzi, e cioè la riluttanza a lavorare. A tal fine, e ha fatto tutti i preparativi preliminari per il compimento di ogni caso il rapporto non poteva esecutore diretto e sicofante intelligente, valore di input di lavoro è discreto, ma molto esagerate da solo.

Se il capo – la pensano, l'adulazione funziona solo il più grossolano. Sottile sottolineano i suoi meriti, ha semplicemente non capiva. Tuttavia, anche qui ci sono punture. elogio eccessivo di alcune caratteristiche, è troppo, ovviamente, non leader forte può essere percepito come un insulto e causare un contraccolpo quando tutte le buone intenzioni.

toadying Art

In realtà, per compiacere i suoi superiori non è facile, il processo richiede molto tempo. Inoltre, non tutti i leader si riferisce favorevolmente alle lusinghe lordo. Spesso, il furtivo è richiesto da una notevole conoscenza della natura umana, la psicologia e la possibilità di navigare le caratteristiche personali dei singoli soggetti. In ogni caso non è concepibile che il capo sapeva lui "aspirare", quindi anche con uno scopo specifico. Altruismo, la gioia di lavorare con una persona meravigliosa, che è come la testa, specialmente se combinata con i complimenti sottili. Dopo tutto, ogni grande per sentire quello che pensa di se stesso in segreto dalla bocca gli altri, e di leggere i pensieri degli altri, hanno bisogno di una visione straordinaria.

In modo magistrale capacità di giocare sulle debolezze della testa è raro, ma un simile talento garantisce praticamente una carriera prosperosa con un minimo di sforzo. Questo santo ha tutte le possibilità per diventare un'eminenza grigia e usurpare a poco a poco le decisioni di gestione dei diritti. "Wag the Dog" – che definiscono questa situazione.

Ma, per fortuna, santi raramente talento. La maggior parte delle volte è incompetente e pigro, che aspirano a una cosa: lavorare il meno possibile per ottenere il massimo beneficio. i suoi colleghi non piace, e di solito è chiamato parolaccia fine "lysyl" o prendere un altro, sinonimo altrettanto offensivo. Sneak tacere e carico con la speranza di ottenere anche con tutti coloro che dopo aver raggiunto la fase successiva della carriera. Fortunatamente, questi sogni non è sempre il caso.