specialista altamente qualificato – un tesoro per il datore di lavoro. Man mano che diventano

Nel mondo del lavoro di oggi è una forte concorrenza. Dopo tutto, giudicate voi stessi: i laureati in una particolare università specialità produrre lotti – non solo decine, ma centinaia e migliaia. Qui ci sono solo l'occupazione ritrovamento nella professione scelta, non tutti possono. Se guardiamo attraverso offerte di lavoro, la frase più comune "necessaria altamente qualificato". Di conseguenza, ci sono due modi di studiare la questione: il datore di lavoro deve imparare a trovare questi stessi esperti, e potenziale dipendente deve cercare di diventare un esperto in questo.

Quali sono i criteri per determinare se una persona può dire che egli è un esperto altamente qualificato? In primo luogo, naturalmente, una conoscenza approfondita non solo le nozioni di base – le profondità della professione. Cioè, uno specialista – qualcuno che conosce tutte le insidie, tutte le complessità e le sottigliezze della specialità, colui che sa come trattare con i potenziali problemi. Così, senza istruzione non può fare. Questo è solo l'istruzione non deve essere acquistato. Dopo un esperto altamente qualificato può avere gravi lacune in materia di istruzione. E 'necessario infondere agli studenti dai primi giorni di allenamento.

In secondo luogo, lo specialista altamente qualificato deve essere vissuto. In caso contrario, egli semplicemente non aveva alcun posto per acquisire questa qualifica. Di conseguenza, l'azione di occupazione non deve eseguire per la prima volta. Naturalmente, in tutte le università fornito la pratica e la formazione. Studenti, insegnanti e spendere insegnare la pratica, i medici – stage. Ma questo, tuttavia, non è sufficiente. Dopo tutto, il datore di lavoro è interessato a come ottenere un "prodotto finito" – vale a dire il dipendente per i quali non c'è bisogno di rifare il lavoro o rispondere a pretese di scarso rendimento delle attività professionali. Per i potenziali dipendenti questo significa solo una cosa: uno specialista altamente qualificato, al fine di diventare così, deve cominciare ad acquisire esperienza di lavoro il più presto possibile. Ora abbastanza diffuso indebolimento degli studenti e senior anni di lavoro quasi tutti i sondaggi. Inizia a realizzare se stessi nella professione scelta può essere quasi tutte le età. Se vuoi diventare un traduttore – iniziare con piccoli ordini, con traduzioni di articoli "per se stessi" – le competenze in tal modo avrete costruito non solo su e acquisire nuove conoscenze, si creano anche loro portafoglio.

Se stiamo parlando di, diciamo, medico – non è una cattiva idea quella di lavorare infermieri proprio all'inizio della formazione. Lasciare il lavoro di risanamento e di bassa retribuzione, ma aiuterà ad imparare la professione di guaritore all'interno, fin dall'inizio, con l'elementare.

Alta qualificazione deve costantemente evolversi. Quindi, non si dovrebbe perdere nessuna opportunità di crescere professionalmente. La cura per il futuro dei datori di lavoro forniscono il continuo sviluppo dei propri dipendenti. Ma anche la persona deve interessarsi: per leggere la letteratura professionale, frequentando seminari e workshop, partecipare a corsi di formazione supplementare. E, naturalmente, cercare di essere a conoscenza di tutti gli eventi in corso nel settore. Senza conoscenza delle lingue straniere, anche, non può fare. Ma lo sforzo e diligenza pagherà profumatamente. Per gli specialisti altamente qualificati, i datori di lavoro sono disposti a combattere attivamente, offrendo loro le migliori condizioni per mantenere professionale.