Una nuova specialità – "Gestione delle Risorse Umane". riqualificazione, università, prospettive di lavoro professionali

I cambiamenti in atto nel mercato del lavoro moderno hanno portato al fatto che c'era un nuovo 2015 lista ufficiale delle specialità – "Gestione delle Risorse Umane". riconversione professionale in una nuova specialità è stata aperta in molte delle istituzioni educative del paese, dal momento che le raccomandazioni dei ministeri e delle istituzioni in materia di SSL richiede agenzie di reclutamento specializzate hanno l'istruzione specializzata appropriata.

Ciò che dà riqualificazione

riqualificazione professionale nel campo della gestione del personale si offre di acquisire le conoscenze necessarie della selezione del personale. corso standard consiste in due direzioni. Ogni direzione è importante a modo suo e fornisce le competenze e le conoscenze necessarie che possono essere implementano praticamente, occupa il posto di ispettore del personale.

Il primo modulo. assunzione Art

La prima direzione dà i concetti di base e le idee su come la selezione del personale avviene come sono i processi produttivi dal punto di vista del dipendente e il manager, che è incorporato nel concetto di "gestione del personale". riqualificazione professionale su questo modulo permette di acquisire le conoscenze di:

• I principali compiti e attività della funzioni di servizio del personale;
• diritto del lavoro;
• motivazione dei processi di lavoro;
• Records Management Risorse Umane (tenendo conto dei recenti cambiamenti nell'organizzazione del lavoro);
• etica aziendale e la cultura;
• La sicurezza aziendale;
• accantonamento della remunerazione;
• uso delle tecnologie dell'informazione nella gestione del personale, con lo studio del programma di 1C.

Il secondo modulo. L'arte di gestire

Risorse umane in qualsiasi organizzazione è soprattutto preoccupato per il comfort psicologico dell'organizzazione. Come è noto, c'è poco da assumere un dipendente, è necessario anche per incoraggiarlo a lavorare bene. Problemi di aumentare l'efficienza dei processi di lavoro in azienda sono impegnati in responsabili del personale.

Il secondo modulo di formazione consente di utilizzare una serie di fattori personali e comportamentali, al fine di organizzare una efficace gestione delle risorse umane. riqualificazione professionale della seconda fase si concentra sullo studio di argomenti come:

• il personale totale di psicologia;
• aspetti sociali e psicologici del comportamento umano;
• psicodiagnostica e professionalità;
• conflitti nell'organizzazione e come risolverli;
• relazioni interpersonali e problemi di cooperazione di persone di varia psico;
• psicologia;
• comportamento organizzativo.

Dove può riqualificare

Allo stato attuale, le varie università, college e centri che offrono la qualifica di passare un corso sulle risorse umane discipline. A Mosca, tra le istituzioni educative per la riqualificazione NRU "MEI" ERI, State University of Management. A San Pietroburgo – Istituto di sviluppo delle risorse umane. Forse riqualificazione professionale "Gestione delle Risorse Umane" è stato sviluppato nelle istituzioni educative nella tua città.

Come è la formazione?

Gli studenti di corsi di alto livello delle università saranno il personale delle agenzie di reclutamento, dipartimenti delle risorse umane e dei funzionari responsabili della sicurezza e salute sul lavoro, può essere addestrato ed ottenere specialità "Gestione delle Risorse Umane". riqualificazione professionale aumenterà in modo significativo le possibilità di trovare un lavoro decente. La formazione ha una durata di sei mesi e può avvenire in varie forme – per corrispondenza, a distanza, sera o una combinazione di questi tipi di formazione. Le tasse di iscrizione pagate ascoltatore o organizzazione interessata a migliorare la loro propria quadri.

Dove trovare lavoro?

Qualsiasi lavoratore del servizio del personale in futuro essere in grado di utilizzare efficacemente le competenze e le conoscenze che dà riqualificazione. HR Management Specialist – ha chiesto il commercio nel mercato del lavoro di oggi. Con questo dipendente diploma può occupare diverse posizioni nei servizi di personale, agenzie di lavoro, l'outsourcing e altre organizzazioni.