Il pagamento del congedo di maternità nel 2012

La gravidanza – è un periodo di notevole se tutto diventa luminoso, ricco e bello. La donna incinta deve monitorare attentamente la loro salute, in quanto al suo interno cresce e si sviluppa il vero miracolo, che è già bisogno di cure e di affetto. Durante questo periodo, i rapporti tra i coniugi si fa uomo più patetico, rendendosi conto che ben presto diventare un padre, comincia a sentire per i loro sentimenti più caldi preferiti. La donna, realizzando la gioia della futura maternità, diventa tenera e sensibile. Gravidanza – un periodo che non può semplicemente sopravvivere.

Oggi, ci sono pagamenti speciali per la gravidanza e il parto, che permette di avere un bambino non è solo gioia, ma anche nella prosperità finanziaria originaria. Così, una donna ha il diritto di applicare per la concessione indipendentemente dal fatto che è in esecuzione o è in fase di "casalinghe". Ma le dimensioni di una compensazione differiscano. Ad esempio, se una donna incinta non è in esecuzione, non sarà in grado di ottenere il congedo di maternità, che è dato al lavoro. Tra l'altro, tale pagamento sono tutte quelle madri che lavorano, solo la somma di tutte diverse, a seconda dello stipendio di ogni rappresentante. Il congedo di maternità può essere ottenuto dal datore di lavoro, se viene dato un foglio dell'ospedale, che è dato nella clinica prenatale, dove si trova nella donna incinta in considerazione.

Il pagamento della maternità includono vantaggio forfettario per la nascita del bambino. Ottenere un "premio" può essere assolutamente tutte le donne che entro sei mesi dalla data di nascita del bambino forniscono i documenti necessari all'ufficio fondo di assicurazione locale. Se una donna incinta ha dato alla luce due gemelli, triplette o più di tre figli alla volta, tale indennità viene pagata per ogni bambino separatamente. Nel 2012, l'importo del pagamento è aumentato e si attesta attualmente a dodici mila quattrocento e cinque rubli e qualche copechi. Se il bambino, per qualsiasi motivo, senza genitori, l'indennità è nominato tutore. Ma in ogni caso, l'importo ricevuto solo una persona.

Il pagamento della maternità e includono anche un pagamento una volta che una donna che è stata registrata in ospedale in un primo periodo della sua posizione – fino a dodici settimane. Ottenere questa guida può donne che lavorano e coloro che sono stati licenziati a causa della liquidazione della organizzazione, e la madre, a determinate altri capitoli della legge. Le dimensioni di questa compensazione nel 2012 è quattrocento sessantacinque rubli, vale a dire, alcune madri premio per il fatto che essi non trascurano la loro posizione.

Il pagamento della maternità assegnato a tutti allo stesso modo, indipendentemente dall'età, lo stato e l'anzianità di lavoro. Ma altri benefici, che sono nominati dalle madri per la cura del bambino possono variare in termini monetari. Ad esempio, se una donna durante la gravidanza sono disoccupati, allora deve applicare al dipartimento della protezione sociale nel luogo della sua registrazione. In questo caso, il pagamento di gravidanza e parto sarà nominato alla velocità minima. Indennità per la cura del bambino può ottenere non solo le madri, ma anche padri, sorelle, nonni o altre persone, se si siederà con il bambino quando la madre esce al suo lavoro.

Pagamenti a gravidanza disoccupati per i vostri prodotti per la cura del bambino è 2326 rubli un centesimo per il loro primo figlio e 4651 – per la seconda, su base mensile, fino agli anni uno e mezzo. Per lavorare madri beneficio dovrebbe essere il quaranta per cento dei suoi guadagni medi. Per tali pagamenti la donna deve contattare le autorità competenti, se funziona – qualcosa sulla vostra azienda – se non, quindi alla protezione sociale della popolazione.

Pagamenti e benefici per le donne in gravidanza per aiutare i giovani genitori di gestire in un primo momento, mettere il bambino sulle gambe per nutrire e vestire il bambino. A causa di tale compensazione condizione finanziaria non vacillare.