Occupazione – questo … Centro per l'Impiego. La politica dello stato di occupazione

L'occupazione – è non solo una delle più importanti caratteristiche economiche. In questa categoria, si può giudicare il benessere delle persone di qualsiasi Stato. In questo livello stimato di occupazione, che è un indicatore macroeconomico importante.

la definizione

Occupazione – il fenomeno del piano socio-economico. Si tratta di un'attività socialmente utile della popolazione, il cui scopo consiste nel soddisfare le esigenze sociali e personali, nonché degli utili (reddito). Questa definizione dà la legge "Sulla occupazione nella Federazione Russa". Questo importante documento è stato adottato 19.04.1991, con il numero 1032-1.

L'occupazione – questa categoria è anche economica. Si tratta di un insieme di relazioni che riguardano le attività di lavoro dei cittadini. Questa categoria economica esprime il grado di inclusione della popolazione in un'attività socialmente utile. si sottolinea anche la necessità di aziende per misura i lavoratori per la presenza di posti di lavoro necessari per generare reddito. Tutte queste posizioni suggeriscono l'occupazione di una delle caratteristiche più importanti del mercato del lavoro.

Alcuni autori danno un'altra definizione del termine. A loro avviso, l'occupazione della popolazione – questo è il parametro principale necessari per il funzionamento dei mercati del lavoro. In questo caso, si tratta di un certo tipo di rapporto tra natura economica e giuridica delle persone. E questo non è sorprendente, perché la persona ottiene il posto di lavoro, anche in questo o quel lavoro di cooperazione. E fino al momento in cui il dipendente rimane nel suo sottosistema scelta del settore economico dell'economia, questi rapporti continuano ad essere il caso.

categorie di lavoratori

La legge "Sul lavoro nella Federazione Russa" fornisce una spiegazione di uno dei cittadini del paese può essere considerato incluso nella attività socialmente utili.

Queste sono le persone:
– che lavorano sotto contratti di lavoro, nonché con altri servizi e del lavoro per il quale sono pagati;
– che è registrato come un imprenditore individuale;
– impegnati nella pesca di sussistenza e vendita di prodotti in base ai contratti;
– eletto, approvato o di nomina a posizioni retribuite;
– eseguire vari tipi di opere in base ai contratti di diritto civile o diritto d'autore;
– i membri di cooperative (cooperative);
– al servizio dei militari, alternativa civile, presso il Ministero degli Affari Interni;
– studenti in reparti a tempo pieno delle istituzioni scolastiche;
– temporaneamente assente dal posto di lavoro a causa di malattia, ferie, coscrizione, ecc;..
– sono i partecipanti (fondatori) e le organizzazioni hanno per quanto riguarda i diritti di proprietà più recenti.

I requisiti dell'economia di mercato

A partire dagli anni Novanta del secolo scorso, la Russia ha rifiutato di tipo amministrativo-comando della gestione. La sua economia è stato il passaggio ad un'economia di mercato, che ha richiesto varie riforme. Non passò, e la sfera lavorativa. sono stati fatti anche numerosi cambiamenti. Lo sviluppo di innovazioni sulla base dell'esperienza già acquisita dai paesi sviluppati. Il risultato di questo lavoro è diventato un atto legislativo "Su di occupazione della popolazione della Federazione Russa", in modo da riflettere i principi fondamentali dello Stato su questo tema. Il primo di essi è sancito nella Costituzione russa. Si dice circa la natura volontaria del lavoro e la disponibilità del diritto dei cittadini di disporre liberamente delle loro capacità per il lavoro creativo e produttivo.

Il secondo dei principi stabiliti nella legge di responsabilità dello Stato per la creazione delle necessarie condizioni di impiego e la libera scelta dei cittadini sul posto di lavoro. Al paese ha anche per garantire gli interessi a lungo termine e la contabilizzazione della nazione. Questo è il terzo principio del rapporto di lavoro. I governi a tutti i livelli dovrebbero sforzarsi di iniziare al posto di meccanismi di regolazione di governo, così da non interferire con il mercato di autoregolamentazione in questo campo. Questo dovrebbe essere usato opportunità finanziarie dei fondi fuori bilancio, il bilancio, le associazioni pubbliche, imprese e cittadini stessi, al fine di raggiungere l'efficienza sociale ed economica dei programmi di governo accettati. Questo è il quarto principio della politica statale nella sfera del rapporto di lavoro.

Metodi e tecniche di lavoro

In ogni politica per l'occupazione dello Stato è determinata principalmente fissato dalle finalità e gli obiettivi aziendali. Inoltre, ciascun paese può utilizzare i propri modi di risolvere i problemi in questo settore. Così, il rilascio modello americano. Si prevede la creazione di un gran numero di posti di lavoro, da dove le persone non hanno bisogno di prestazioni elevate, e il reddito percepito da loro sono bassi. mercato del lavoro quali soddisfatto gran parte dei cittadini economicamente attivi. Formalmente, il tasso di disoccupazione è basso. Tuttavia, il numero di persone con basso reddito è aumentato significativamente.

In applicazione del modello scandinavo di quasi tutta la popolazione abili avranno posti di lavoro con i termini e le condizioni di pagamento soddisfacenti. Ciò è possibile creare un gran numero di posti vacanti nel settore pubblico. Tuttavia, la realizzazione di questa politica carica con l'emergere di pressioni inflazionistiche e l'esaurimento del tesoro.

Durante la creazione di un numero di modello europeo della popolazione attiva si riduce con un aumento della produttività e dei redditi dei lavoratori. Condurre una tale politica dovrebbe essere sostenuta da un sistema costoso di benefici per un numero sempre crescente di disoccupati.

Tipi di politica per l'occupazione

Nel settore dell'occupazione dei suoi cittadini lo Stato può svolgere entrambe le attività attive e passive. Il primo di questi riguarda una serie di misure volte a promuovere l'occupazione. politica attiva comprende misure volte a prevenire i licenziamenti e preservare posti di lavoro, l'aumento della popolazione di qualificazione e formazione, organizzazione di varie opere pubbliche, sostegno alle imprese private, e così via. D. Tutto questo aiuta a ridurre il livello di disoccupazione nel paese.

lo Stato non adotta misure per promuovere l'occupazione in politiche passive. Si traccia solo le conseguenze negative che si verificano a livelli elevati di disoccupazione. Lo Stato paga i benefici di cittadini disoccupati e fornire servizi per la selezione del posto di lavoro. A tal fine, il paese è organizzato da uffici di collocamento. Inoltre, nel corso della politica passiva, lo Stato si prepara per il pensionamento anticipato. Esso fornisce anche il supporto finanziario o in natura ai disoccupati.

I paesi sviluppati con l'economia di mercato socialmente orientata, sono, di regola, una politica attiva di lavoro dei cittadini. Lo Stato si impegna a garantire che:
– il lavoro è stato per tutti coloro che lo cerca;
– attività di lavoro è stato al livello più efficiente;
– Non v'è la libertà di scelta del posto di lavoro.

Il raggiungimento degli obiettivi

Per gesso misure efficaci per l'attuazione della politica in materia di occupazione dei cittadini, è necessario tener conto del livello e stadio di sviluppo economico del paese. Un altro fattore importante nel risolvere i problemi dell'occupazione sarà una fusione di questa tendenza con la decisione dei vari problemi economici e sociali.

Come deve aumentare il livello di descrivere l'occupazione della popolazione? Lavorare per migliorare questa cifra utilizzando tecniche che siano coerenti con la prassi e alle condizioni nazionali.

metodi sviluppati Pre devono sempre essere coordinate nel quadro della politica sociale ed economica. In questo caso, tutte le decisioni in materia di occupazione richiede un'azione non solo da parte dello Stato. Passi in questa direzione sono necessari dai datori di lavoro e dei dipendenti.

Le autorità per promuovere l'occupazione

Nel 1991, il Servizio federale per il lavoro è stato istituito nella popolazione della Federazione Russa. Fino ad oggi, la gestione integrata del paese di occupazione di cittadini impegnati nel Ministero del lavoro e lo sviluppo sociale della Russia. E 'stato creato nel 1996 abolendo allo stesso tempo a soli tre agenzie sociali:

– Ministero dei servizi sociali. la protezione della popolazione.
– Ministero del Lavoro.
– Servizio federale per l'occupazione.

In questo reparto di nuova costituzione è stato responsabile per la produzione di politica occupazionale Stato. Inoltre, il Ministero del Lavoro e dello Sviluppo Sociale gestisce l'intero sistema dei servizi per l'impiego attraverso gli uffici regionali.

La funzione principale del l'organo di governo è quello di sviluppare e ulteriori finanziamenti nel campo di programmi di lavoro, gli standard e gli obiettivi in stretta collaborazione con gli uffici regionali. Questa attività ha lo scopo di proteggere la popolazione contro la disoccupazione.

servizi regionali sono direttamente subordinati al Ministero del Lavoro e sviluppo sociale. Dirigono il lavoro degli organi del potere, posto direttamente sul terreno. In questo caso, la responsabilità dei servizi nelle vicinanze includono:
– la pianificazione;
– l'istruzione;
– finanziamento;
– controllo.

Local Employment Service è gestito dalle autorità regionali in questo campo, condurre una sensibilizzazione diretta. Qui sta loro attività quotidiane.

compiti YEN

I cittadini che desiderano trovare un lavoro adeguato, dovrebbero applicarsi al centro per l'impiego della propria città o villaggio. Si tratta di una suddivisione strutturale del Ministero del Lavoro e dello Sviluppo Sociale, fornirà consulenza e informare sui posti vacanti disponibili. Inoltre, il centro per l'impiego avrà una serie di altri servizi. Tra questi:

– il pagamento di denaro per indennità di disoccupazione;
– fornire assistenza materiale e psicologica ai disoccupati, così come i loro familiari a carico.

MNS risolvere quattro compiti principali. Essi sono:
– protezione sociale dei cittadini disoccupati;
– competenze di formazione;
– facilitare l'occupazione;
– fornire informazioni sulle offerte di lavoro.

Indicazioni MNS attività

Lo stato di ogni paese organizza e regola la situazione occupazionale dei suoi cittadini. Russo Federal Employment Service svolge attività finalizzate a:

– previsione lo sviluppo e l'analisi del livello di occupazione;
– l'ulteriore sviluppo e l'attuazione di programmi mirati di livello federale e territoriali, il cui scopo – per promuovere l'impiego di quei cittadini che sono a rischio di licenziamento e si verificano difficoltà nel trovare lavoro;
– l'organizzazione di orientamento professionale, la formazione e la riqualificazione dei disoccupati.

Questo lavoro è organizzato e svolto sotto la diretta supervisione dell'autorità federale appropriata, che è il Dipartimento del Lavoro. Egli è dentro i suoi poteri crea e supervisiona il servizio territoriale.

Il Dipartimento del Lavoro dovrebbe:
– analizzare la situazione sui mercati del lavoro regionali, e di sviluppare una serie di misure volte a prevenire o ridurre gli effetti negativi di licenziamenti di massa;
– organizzare il lavoro del registro dei disoccupati e assisterli in futuro impiego;
– di nominare e pagare i sussidi di disoccupazione registrati dei loro cittadini;
– fornire garanzie statali per i cittadini;
– organizzare il lavoro di chiunque entrare nel corpo territoriale del sistema, come ad esempio il governo municipale di posti di lavoro e il Dipartimento Distretto del SA;
– stipulare accordi con le istituzioni scolastiche nella formazione professionale dei disoccupati;
– promuovere lo sviluppo delle piccole imprese.

Migliorare la sensibilizzazione

enti territoriali dei servizi per l'impiego che operano in conformità con il programma federale, che fornisce assistenza in materia di occupazione dei cittadini. Il loro compito principale è quello di alleviare le tensioni sociali nelle regioni della Russia. Questo obiettivo viene raggiunto con lo sviluppo di un mercato del lavoro flessibile, portando equilibrio alle proposte di posti vacanti e lavoratori disoccupati, aumentare i livelli di occupazione e così via. D. Quindi c'è un continuo miglioramento dei metodi e delle forme di lavoro con la popolazione.

Ad esempio, l'occupazione della popolazione di Mosca e alcune altre città stanno cercando di inviare un attivazione del canale di cittadini di ricerca di lavoro indipendenti, contattare il Centro MNS. Per fare questo, i lavoratori dei servizi messi in pratica condurre conversazioni consulenza di gruppo.

Inoltre, l'impiego di cittadini contribuiscono alle continue "fiere del lavoro", "Le banche riprendono i clienti", "club" di posti di lavoro, e molti altri programmi.