Società "Dostavista": recensioni corrieri. Courier Service "Dostavista": recensioni

I servizi di aziende di trasporto e servizi di corriere utilizza una quantità enorme di persone. Per lo più si tratta di un business – una varietà di negozi online, cataloghi, e altri servizi sono forniti ai propri clienti un prodotto particolare semplicemente utilizzando tali servizi. Sono loro che formano la base per cliente corrieri.

D'altra parte, ci sono i lavoratori stessi corrieri coinvolti nella consegna diretta della merce. Queste sono persone normali che hanno bisogno di denaro extra per l'esecuzione di un'operazione semplice, sotto forma di trasporto di carichi.

Infine, v'è un servizio di consegna della "nuova generazione", che promette di collegare i clienti e dipendenti in modo da soddisfare le esigenze di entrambi. Dostavista ha chiamato. Courier lavora qui, secondo le raccomandazioni del sito della società – è una grande opportunità per guadagnare un reddito extra per compiti semplici. Per imparare a lavorare in realtà corriere ordinario della Società, scriveremo in questo articolo.

Lo schema funziona con "Dostavista"

Così, servizio di consegna, di cui si parla in questo articolo si chiama "urgente" per la ragione che gli ordini vengono elaborati immediatamente. Sembra qualcosa di simile: il cliente si prepara una richiesta per la consegna delle merci dal punto "A" al punto "B", dopo di che l'ordine viene ricevuto nel centro di controllo della società. Da lì è stato trasferito in un sistema di gestione. parlare in linguaggio umano, l'ordine di mettere in un'applicazione mobile "Dostavista" (recensioni corrieri indicano che questo accade in qualsiasi momento della giornata). Successivamente, gli utenti che vorrebbero prendere il lavoro, fare l'ordine per se stessi e mettere in avanti per l'indirizzo.

I vantaggi di un tale schema funziona un bel po '. Per il cliente, essi consistono nel fatto che egli riceve immediatamente una risposta dal supporto in prossimità, che è pronto per fare una commissione per un piccolo costo. Per il dipendente, insieme con il lavoro sta nel fatto che egli può formare il suo programma di lavoro e, quindi, di scegliere quando e in quale ordine se ne andrà. Alla fine, gli interessi di entrambi collega l'applicazione servizio di consegna. E succede abbastanza rapidamente (sul suo sito web si blocca promettono di trattare con qualsiasi ordine in appena 3 ore).

Requisiti per corrieri

Dato il sistema su cui funziona l'intero servizio di consegna, è possibile formare una serie di qualità che richiedono un lavoro in azienda "Dostavista". Naturalmente, è educato al cliente, la puntualità, la precisione e la voglia di fare il loro lavoro onestamente nel miglior modo possibile; e qui è possibile includere la presenza di "connesso" (dopo tutto, quello che andrà a soddisfare l'ordine, dipende unicamente da questo fattore, se un corriere o che il bando di concorso o perdere e "dare" ai colleghi).

A giudicare dal fatto che il punto del "Dostavista" cliente corrieri passato (per la selezione dei migliori ordini) sono a quasi tutto il giorno per essere "al telefono" (per verificare lo stato degli ordini in appendice). Questo, naturalmente, può portare alcuni artisti disagio. I vettori si lamentano che hanno di "andare a dormire con il telefono" per ottenere una buona, vaglia postale.

lavoro modulo

In realtà, questa è la forma di lavoro al servizio del corriere "Dostavista". Recensioni di dipendenti dicono che è – un costante bisogno di monitorare l'applicazione e quindi selezionare gli ordini più costosi per andare su di loro, per la raccolta della merce (o pacco) e portarla all'indirizzo specificato.

Come notato da ex dipendenti, sembra molto più facile che in realtà è. A parte il fatto che per ottenere un ordine davvero in piedi è abbastanza difficile (perché il sistema molti corrieri, una parte dei quali è una priorità a causa di più alti posti e molte stime); Dovrebbe anche essere curato e che il lavoro è stato svolto in modo efficiente. Altrimenti, la situazione può verificarsi quando il corriere arriva al luogo di esecuzione dell'ordine, e il cliente sarà soddisfatto per qualsiasi ragione (ad esempio, a causa del ritardo). In questo caso c'è un conflitto, dopo il quale il cliente riceve un compenso e Courier – "meno" nella sua reputazione.

la crescita di carriera

Nonostante il fatto che, secondo la società "Dostavista" cliente corrieri, ha un "programma libero", esiste la possibilità di somiglianza carriera. Si esprime in reputazione e corrieri valutazioni del sistema che prendono ordini.

Ecco come si presenta: quando una persona svolge un compito, si può assegnare la raccomandazione, la valutazione, e, naturalmente, riempire le statistiche di un'altra linea di lavoro svolto. Così, nel sistema è presente un po 'di un "dossier" per ogni dipendente.

La prossima volta, quando un posto di lavoro sostenendo diversi dipendenti rischiano di fare il lavoro si riserva di addebitare una persona con un punteggio più alto perché è più affidabile nel sistema "Dostavista". Recensione di corrieri sul cavo di massa alla conclusione che un tale voto ingiusto perché non permette nuovi dipendenti di esprimersi, ad assumere più lavoro e, di conseguenza, fare più soldi. Tuttavia, come dimostra la pratica, a quanto pare, il sistema funziona con un performer "fidati" si giustifica, eliminando gli organizzatori di servizio da inutili problemi con i clienti insoddisfatti.

pagamento per il lavoro

Parlando del lavoro in ufficio, non si può ignorare una domanda di Pay corrieri. Così, solo due forme di servizio prassi di pagamento messaggero "Dostavista". Recensioni del lavoro di cui il loro denaro e senza contanti. In primo luogo – questo è quando il cliente, il quale si esprime la merce, pagare le bollette dei servizi "vivo"; e il secondo – è di ricevere il pagamento in forma non-cash, cioè, sul conto bancario.

Di conseguenza, nel primo caso il corriere dà semplicemente servizio di consegna, che ha esaminato, infatti, l'organizzazione del suo "lavoro temporaneo", una certa percentuale (che nomina il sistema, ed è anche sempre diverso); e il secondo – questo è invertita. Il denaro ha inizialmente ricevuto la società, dopo di che Dostavista condiviso con i dipendenti parte del loro costo.

Promozione e stimolo

Naturalmente, la cooperazione con il servizio di corriere non può essere effettuato senza premiare i dipendenti. C'è una tale categoria come "corrieri che hanno guadagnato più di chiunque altro", i cui dettagli sono pubblicati su base settimanale per stimolare una maggiore perseveranza e duro lavoro dei dipendenti. Inoltre, per incoraggiare espresso vari bonus sotto forma di rendimenti preferenziali l'ordine per il quale vorrebbe prendere un paio di persone.

Tutto suona bello, però, se solo per leggere sito web della società "Dostavista". Recensioni corrieri in questa occasione ha presentato un po 'diverso, le informazioni meno rosea: tutti incoraggiare corrieri sono condizionate, e informazioni su coloro che hanno guadagnato di più, dato il reddito cifra reale, falso. I vettori si lamentano che in realtà si guadagnano una frazione.

Guida introduttiva

Interessante è anche la procedura del gruppo di dispositivi. Così, come dimostra la Società rivede "Dostavista" per avviare una cooperazione come corriere è necessario compilare un modulo. A parte i loro dati di contatto, voi (se volete andare a mezzo corriere) avrà bisogno anche di eseguire la scansione del passaporto e codice e inviarlo all'indirizzo indicato. In realtà, questa forma di accettazione di documenti non è valida ai sensi della legge (perché non si sa dove esattamente per ottenere il passaporto e il codice). Tuttavia, questa pratica è in questa società.

Una volta che i file da documenti acquisiti prenderà in considerazione, si può iniziare a prendere ordini. In realtà, questo non è così facile come sembra, perché il corriere è davvero molto, e una società. Succede che, al fine di "Dostavista" non è semplicemente sufficiente a fornire posti di lavoro per tutti i corrieri.

Allo stesso tempo, come un principiante, è possibile (se non si mente il tempo e lo sforzo) per intraprendere gli ordini più economico. Questa è anche un'esperienza di lavoro che possono essere utili in futuro.

licenziamento dei dipendenti

Licenziamenti in "Dostavista" – è una questione separata. Come notato da ex dipendenti (corrieri), ci può risolvere il contratto con il dipendente molto rapidamente. In aggiunta, ci sono altre recensioni su servizio di consegna "Dostavista" che supporta questa preoccupazione. Nel perseguimento dei propri obiettivi, non ci può semplicemente disattivare dal sistema di ordinazione, citando "un gran numero di reclami e l'alto livello di insoddisfazione del cliente." Proteggere i loro diritti e di recuperare di nuovo quasi irreale.

Conclusioni del lavoro in azienda

Allora, che cosa si può dire circa l'azienda "Dostavista" (Russia) recensioni del personale? In primo luogo, questa comoda forma di cooperazione, che permette di lavorare in un grafico liberi di determinare un artista più adatto per un particolare lavoro, e allo stesso tempo si fa più veloce e più economico.

Tuttavia, subito seguita dalla "Dostaviste" indicato come una società, non apprezzando i suoi dipendenti. Eppure molte recensioni dicono circa l'incapacità banali di guadagnare abbastanza soldi per tale lavoro è stato proficuo. Il fatto è che la paga è bassa, ed i costi di trasporto e di cibo dovrebbe coprire il corriere stesso.