Come calcolare la data di partenza in congedo di maternità?

Quasi tutte le donne nei primi giorni di gravidanza stanno cercando di calcolare la data di partenza in congedo di maternità. E questa domanda si può dare solo i carrieristi più inveterati per pianificare l'incarnazione di tutta la produzione di pensieri e idee nella vita e avere il tempo di compiere tutte le attività incompiuta.

Per calcolare la data di partenza in congedo di maternità, è necessario prima di determinare l'età gestazionale. Si può diventare un assistente in questa materia il proprio ginecologo. Questo periodo è calcolato a partire dal primo giorno dell'ultimo periodo mestruale, ed è calcolato in settimane. Più precisamente determinare il giorno della consegna può avvenire tramite gli ultrasuoni. Si è assegnato un ginecologo in modo pianificato osservando il corso della gravidanza.

Una volta che si conosce il tempo corretto, allora non si può più preoccupare di come calcolare la data di partenza in congedo di maternità. Il calcolo in questo caso è molto semplice. Calcolatrice data di scadenza è la seguente: la durata del congedo di maternità prima del parto è di 70 giorni e lo stesso – dopo il parto. La durata totale di 140 giorni. Se una donna ha una gravidanza prolifico, poi il congedo è esteso a 84 giorni di prenatale e postnatale – fino a 110. Se si utilizza un taglio cesareo o complicazioni durante il tempo di recupero il parto è prolungata per 2 settimane.

Calcolare la data di partenza in congedo di maternità può essere da soli. Questo periodo inizia a 30 settimane o 210 giorni di gravidanza. Hai già determinato il momento giusto? Poi contare il gioco da ragazzi. Sarà difficile da calcolare, se non si ha accesso alla clinica. Pensiamo come un medico: il primo giorno del mese aggiungiamo 210 giorni. Ma se una donna ha un problema con la regolarità delle mestruazioni, o lei semplicemente non ricorda la sua data di fine, allora saremo sulla base dei risultati di un'ecografia. Questo metodo diagnostico consente una maggiore qualità per determinare il tempo della gravidanza, sulla base degli indicatori standard di sviluppo del feto, e quindi l'inizio del congedo di maternità.

Le donne in gravidanza per calcolare la data di partenza in congedo di maternità aiuterà nel dipartimento del personale sul luogo di lavoro. Si può ancora avere ferie annuali inutilizzato, quindi è possibile utilizzare prima, e poi – la maternità. In questo modo, si sarà in grado di allontanarsi per rilassarsi prima di 30 settimane di gravidanza.

Un assegno una tantum è pagato per tutto il periodo di congedo di maternità, non importa quando si esce nel decreto. Bisogna pagare per almeno 140 giorni, a seconda determinate circostanze. I pagamenti devono essere effettuati il giorno in cui l'azienda ottiene i loro salari. I conti calcolato l'ammontare sulla base del salario medio nel corso degli ultimi 2 anni.

Se durante la gravidanza, si hanno difficoltà a svolgere le funzioni assegnate a te, la direzione ha il diritto di circolare ad una zona più chiara del lavoro. In caso di malessere o di malessere, la soluzione migliore è quella di prendere un congedo per malattia. Non c'è bisogno di peretruzhdaetsya o elaborati sulla base dei problemi finanziari a scapito della salute. Dopo tutto, il più importante per una donna di avere un figlio sano e danno vita ad esso senza problemi.