Tra i problemi di analisi dell'economia di transizione, una delle questioni centrali è la trasformazione dei metodi di gestione aziendale dei rapporti di proprietà. In realtà, è stata la ridistribuzione e un chiaro consolidamento dei diritti di proprietà e dei metodi di gestione delle imprese che sono stati dichiarati una delle finalità principali delle riforme economiche nei paesi dell'ex URSS. Nel perseguimento di questo obiettivo, i governi nazionali hanno implementato e attuato programmi di privatizzazione su larga scala, ha sviluppato la legislazione aziendale e ha creato nuovi metodi organizzativi e amministrativi di gestione aziendale. Il corso delle riforme attrae la massima attenzione dei ricercatori. In una serie di lavori sull'economia vengono analizzati i problemi dell'evoluzione della corporate governance e l' efficienza della gestione aziendale viene valutata dal punto di vista dei moderni approcci alla ricerca in condizioni di trasformazione del mercato.
La domanda che gli economisti sono molto spesso chiesti in questo momento è il motivo per cui, nonostante il grande programma di privatizzazione di massa destinato a creare in realtà un mercato dei diritti di proprietà, nonostante i seri sforzi per lanciare processi di ridistribuzione, la distribuzione di diritti di proprietà formali e, in particolare, informali , I metodi di gestione delle imprese nelle società post-sovietiche sono ancora lontane dall'ideale ricercato dagli autori delle riforme. Perché queste società continuano ad avere un controllo interno, una situazione in cui la gestione aziendale è indipendente da qualsiasi influenza esterna, anche se formalmente una parte significativa dei beni appartiene a proprietari esterni?
L'approccio più comune per analizzare la situazione in materia di governance aziendale è in gran parte microeconomico. In realtà, la situazione è analizzata dal punto di vista di una particolare società, fattori che consentono alla gestione aziendale di ignorare gli interessi degli investitori esterni, di applicare metodi di gestione dell'impresa che sono convenienti solo a loro e perseguire con successo i propri interessi. Al tempo stesso, un'attenzione particolare è rivolta all'infficienza della legislazione e del sistema giudiziario. Per negare l'importanza dei fattori giuridici è impossibile: come dimostrano gli studi, la distribuzione del controllo nelle società è in realtà chiaramente dipendente dalla qualità della legislazione aziendale e dall'efficacia dei meccanismi per la sua attuazione. Tuttavia, sembra che la considerazione di questi fattori come dati, limita la nostra conoscenza del soggetto, li rende frammentari. La legislazione e la politica pubblica sono il prodotto della lotta di vari gruppi di interesse. Ciò vale anche per la legislazione che regola la relazione tra il settore reale e quello finanziario.
Pertanto, le cause fondamentali che determinano l'evoluzione della governance aziendale , i metodi di gestione aziendale, dovrebbero essere ricercate nelle caratteristiche strutturali del corrispondente sistema economico. L'analisi dei metodi, delle tecnologie e delle procedure di corporate governance nell'economia può e deve essere integrata affrontando fattori economici specifici della formazione di un particolare sistema di gestione o di una particolare distribuzione del controllo. Questa tesi è destinata a realizzare due obiettivi principali: il primo – per formulare un problema teorico legato alla nozione di corporate governance e il secondo – per motivare l'approccio economico all'analisi dell'evoluzione della corporate governance e dei rapporti di proprietà.
