agenzia di pubblicità o manager di pubblicità?

agenzia di pubblicità o manager di pubblicità?

Nelle grandi aziende, non c'è dubbio, i servizi pubblicitari e di marketing per loro – sono obbligatori.

E per le piccole imprese? Tempo di piccolo imprenditore a tutti manca, e il Segretario di una questione così importante come l'organizzazione e la realizzazione di campagne pubblicitarie, non sono a carico.

E 'meglio ricorrere all'aiuto di un'agenzia di pubblicità o assumere il proprio personale?

Entrambe le soluzioni hanno i loro pro e contro. Esaminiamole.

Opzione 1. Impiego di specialista di marketing.

pro:

Il dipendente lavora per una tassa nominale.
Egli può essere caricata di lavoro "adiacente".
Specialista dedica tutto il tempo, che può consentire a più compiti da risolvere.
Pensieri inserzionista regolare occupati solo un progetto, senza dover essere distratto da altri progetti.

contro:

Il nuovo dipendente richiede non solo lo stipendio e dei contributi previdenziali, ma anche uno spazio di lavoro separato, apparecchiature per ufficio e così via. D.
Trova veramente professionale competente non è così facile con un sacco di esperienza. E se trovano le domande che molto probabilmente corrispondenti alle loro qualifiche, o l'autostima.
Non tutte le aziende hanno bisogno di supporto pubblicitario costante. In questo caso, il dipendente sarà annoiato solo per essere pagato.
Una gran parte del lavoro dovrà comunque effettuare le organizzazioni di terze parti o liberi professionisti. E 'creativo, disegno, pubblicare video, realizzazione di pubblicità esterna, stampa di striscioni, produzione di souvenir e così via. D. In realtà, inserzionista regolare ha un ruolo di coordinamento.
Spesso i dipendenti dei dipartimenti di marketing distribuire gli ordini, non sulla base dei vantaggi di un imprenditore, e per ragioni del loro proprio beneficio.

Opzione 2. Lavorare con l'agenzia pubblicitaria.

pro:

Grande esperienza e personale polivalente. Come regola generale, la presenza a disposizione delle agenzie di rating, la ricerca e così via. E., consentendo una più efficiente allocazione del budget pubblicitario.
Agenzia pubblicitaria si prende cura di tutte le autorizzazioni, il flusso di lavoro, la consegna di materiale promozionale, il controllo del modo corretto di pubblicità, e così via. D.
Deeper conoscenza del mercato. E 'particolarmente importante quando si ha bisogno di trovare uno specialista rara, per raccogliere un souvenir insolito, con urgenza produrre nulla, e così via. D.
Si paga solo per il lavoro svolto.
L'agenzia non ha bisogno di tangenti imprenditori, e quindi riceve una commissione da loro.

contro:

Agenzia lavoro più difficile da controllare.
Nel caso di un grande budget pubblicitario commissione di agenzia può essere notevolmente più alti gli stipendi dei dipendenti.

In realtà, molti respingere subito la seconda opzione, credendo che a lavorare con un'agenzia di pubblicità – è troppo costoso. Ma questo è più un mito che la verità.

In effetti, un'agenzia di pubblicità a lavorare per il libero arbitrio non è, come pure il dipendente assunto.

Ma in primo luogo, la maggior parte delle agenzie coinvolte nella realizzazione di campagne pubblicitarie, hanno i loro sconti di agenzia nei media, gli operatori della pubblicità esterna, dei produttori "pubblicità esterna", e così via. D. Più spesso che no, la Commissione, che il cliente paga l'agenzia, è dal 5 al 15% .

In secondo luogo, l'agenzia non è solo spendere i vostri soldi, sarà ottimizzare il budget pubblicitario e conduce l'intera campagna per una comune "denominatore semantica". A mediocri campagne pubblicitarie conduzione possono colpire non solo sul bilancio ma anche sulla immagine della società.

Cosa scegliere?

consiglio universale, come sempre, no.

Se le vostre esigenze sono abbastanza coerenti nella pubblicità e monotono durante tutto l'anno, ha senso cercare un nuovo dipendente.

Beh, se si stanno promuovendo attivamente 2-3 volte l'anno, o le vostre esigenze sono molteplici e imprevedibili, si dovrebbe fare amicizia con una buona agenzia di pubblicità.

Come scegliere una buona agenzia? Tutti di nuovo come sempre: esperienza di lavoro, raccomandazioni, portafoglio, e del senso interno, naturalmente.

Competente ed efficace pubblicità per voi!