"Mostsvettorg": recensioni del personale, gli indirizzi di negozi, consegna di fiori

Oggi, per capire che cosa "Mostsvettorg" riceve un feedback da parte del personale. E, in generale, che tipo di organizzazione, quali servizi e dei prezzi che offre. Tutto questo è estremamente importante per coloro che vogliono collaborare con il datore di lavoro. Che cosa dovrebbe sapere sulla clientela "Mostsvettorge' e futuri dipendenti? Quali i pro ei contro di questa organizzazione deve prestare attenzione?

descrizione

"Mostsvettorg" – una catena di negozi che vende fiori. Sia attraverso Internet e attraverso negozi stand-alone. L'organizzazione si trova nella capitale della Russia.

In generale, l'azienda si posiziona come un servizio di consegna di fiori. È possibile ordinare un bouquet qui e farlo in un particolare indirizzo. E 'molto comodo e utile. Soprattutto se volete sorprendere il destinatario. Ma ciò che i dipendenti "Mostsvettorg" ha ricevuto un feedback? Che tipo di caratteristiche della società dovrebbe essere fatto prima di firmare il contratto di lavoro? E che opinione circa i clienti aziendali? Spesso, le loro opinioni divergono.

prezzi

In primo luogo, prendiamo in considerazione una società da parte dei clienti. Spesso sono motivati a lavorare. Dopo aver lavorato per l'organizzazione ben noto e buon vuole tutto.

"Mostsvettorg" prezzi di fiori offre una varietà. Ma dato il fatto che questa organizzazione si chiama la base di fiori, si può essere pronti per il fatto che i prezzi non sono troppo alti. Questo è indicato da molti acquirenti. Nel complesso, soddisfatti con i loro prezzi.

Particolarmente attratto da una varietà di supporti. È possibile tenere traccia con l'aiuto di un negozio online. Così, per esempio, è possibile ordinare un bel mazzo di rose ecuadoriane in soli 2400 rubli. E 'a soli 96 rubli per fiore. In un mazzo di rose con uno stelo 25 a 60 centimetri.

Queste promozioni e bonus, come si è detto, sono attratti. database "Mostsvettorg" – è un luogo ideale dove si possono acquistare mazzi di fiori e regali a prezzi accessibili. Essi non "hit" sulla tasca.

da parte degli acquirenti

Che altro posso dire? Prezzo – non è l'unico criterio per valutare una società particolare. Lavoro "Mostsvettorga" clienti fondamentalmente felici. Che cosa esattamente?

corriere espresso è fine veloci, grandi spese colori non è richiesto. Inoltre, felice intorno al lavoro di clock della società e la possibilità di effettuare un ordine via Internet.

Di conseguenza, per gli acquirenti "Mostsvettorg" – è un buon posto. Ed è per questo che alcuni cittadini pensano occupazionali. Ma se lo fanno? E quali caratteristiche devono essere preparati in primo luogo?

indirizzo

Per iniziare è quello di capire dove le prese studiate base. Questa è una cosa estremamente importante per i corrieri. negozi "Mostsvettorg" (Mosca) offre i seguenti indirizzi:

• zona Preobrazhenskaya 6.
• zona Sokolnicheskaya 4.
• 10 ottobre st anniversario, 11.
• Kronstadt Blvd., 7.
• Leningrado autostrada, 15.
• Leningradsky Prospekt, 75.
• Krasnoprudnaya 1.
• Prospect Mira, 176.

E 'solo un paio di indirizzi per aiutarti a comprare i fiori a prezzi accessibili in modo indipendente. Ma se si vuole, si può sempre fare un ordine via Internet. "Mostsvettorg" negozi l'indirizzo (di Mosca) offre uno sguardo alla mappa interattiva o in un elenco utilizzando il suo sito ufficiale, che è un negozio online. Molto comodo per coloro che non sanno come raggiungere una particolare base commerciale.

offerte di lavoro

"Mostsvettorg" è costantemente alla ricerca di nuovi dipendenti per la collaborazione. Alcuni si chiedono scenario simile. Dopo tutto, questa catena di vendita al dettaglio è di per sé un enorme successo.

Lavoro "Mostsvettorge" viene offerto in relazione al turnover del personale, così come l'apertura di nuovi punti vendita e lo sviluppo dell'organizzazione. Le posizioni molto, ma di solito la scelta non è così grande.

Che cosa significa il "Mostsvettorg" i loro candidati? Tra le proposte e le garanzie trovati:

• dispositivo ufficiale;
• convenienti e orari di lavoro flessibili ;
• benefici pacchetto completo;
• stipendio alto;
• prospettive di auto-sviluppo;
• lo sviluppo della carriera;
• bassi requisiti per i candidati;
• team di lavoro amichevole.

Tutto questo è promesse standard, annunciati da tutti i datori di lavoro. Ma è tutto diventa un dipendente dopo l'occupazione? O dovunque ci sia una bufala?

programma

Schedule qui non è il migliore. "Recensioni Mostsvettorg' di carattere negativo riceve per i dipendenti che devono lavorare molto. E questo nonostante il fatto che il contratto di lavoro originale prescritto programma di lavoro.

In pratica, si deve rimanere costantemente gli straordinari, senza alcun costo aggiuntivo. Molti dicono che i fioristi alle basi devono lavorare per 14 ore, che è piuttosto problematico.

Vale la pena notare che il "Mostsvettorg" – un negozio. Ha dato rete commerciale ei compartimenti convenzionali che chiudono già a 10 pm, ma ci sono basi, che operano anche di notte. Quindi dobbiamo lavorare anche di notte. Trudoustraivayas qui, molti consigliano di preparare per il lavoro permanente sui loro piedi. E non solo come un fioraio.

l'occupazione ufficiale

Ma l'azienda non offre occupazione formale. Senza di esso non farà qualsiasi lavoratore. Tutto secondo la normativa stabilita – con la firma del contratto di lavoro e la messa in basso del record corrispondente nella cartella di lavoro.

Vale la pena di prestare attenzione al fatto che l'occupazione formale debba libro di medicina. Questo avrebbe dovuto dire di più sul colloquio. Quindi è meglio preparare in anticipo. In caso contrario, l'occupazione "Mostsvettorg" potrebbe non riuscire.

Che lavorano in azienda, il dipendente riceve una preziosa esperienza in floristica. Non è un cattivo inizio di carriera.

Sulla carriera

"Mostsvettorg" recensioni del personale non sono il migliore ricevute perché la società non è la carriera. Questo è indicato da molti. Diventa un leader qui, o alzando è praticamente impossibile da raggiungere.

Assunto per lavorare come regola, dipendenti ordinari – venditori, corrieri, fiorai. Ma le posizioni di alto livello, come una parte del personale impegnato nel "loro" gente. Nessuna prova per questo, ma inizialmente ottenere una posizione di leadership nel "Mostsvettorge" non funziona a causa della mancanza di tali posti vacanti.

collettivo

Ma per il gruppo di lavoro "Mostsvettorg" dipendenti di feedback ricevuti generalmente buona. Il fatto è che l'azienda impiega persone per lo più amichevoli che non sono in concorrenza tra loro. L'occupazione in azienda di cui sopra – è un buon modo di fare nuove conoscenze.

Si fa notare che non v'è nessuna organizzazione in ogni competizione, nessun tradimento. Di solito il personale cordiale e cortese. Forse il tutto in assenza di carriera – competere semplicemente non ha senso. In ogni caso, nel "Mostsvettorge" quasi ovunque sono garantiti una buona squadra con cui lavorare.

guida

Ma la leadership dell'organizzazione sono non il migliore parere guadagna. Inoltre, "Mostsvettorg" feedback negativo da parte del personale riceve il piano principalmente a causa dei reclami alle autorità. Quali affermazioni può essere visto tra le lamentele?

Il più delle volte mette in evidenza l'atteggiamento ingiusto e disumano verso i subordinati. "Mostsvettorg" (negozio o il solito – non è importante), e così offre più di condizioni di lavoro più elementari. E manager e supervisori ceppo più subordinati. Fioristi indicare che hanno quasi sempre a contare i fiori e altri materiali invece fare mazzi di fiori.

Inoltre, i manager non sono il modo migliore per comunicare con il nuovo personale. I nuovi arrivati si fidano lavori "umili" e non aiuta ad adattarsi ad un nuovo posto di lavoro.

Inoltre, un elemento separato, molti sottolineano il fatto che, al fioraio di esprimersi non può. Possiamo fare solo bouquet "timbrato". La loro compilazione seguire le istruzioni. Se si tenta di improvvisare, poi si deve fare i conti con questo o quel castigo. E per punire e penalizzare i lavoratori amore "Mostsvettorge".

guadagni

"Mostsvettorg" (negozio online e il commercio di base in generale) riceve parere positivo per i salari dei lavoratori. Anche se un po 'negativo anche in questo settore parla.

Retribuzione in "bianco", la sua paga, come sottolineato da numerosi pareri, stabile. E senza ritardi. Tuttavia, lo stipendio è di piccole dimensioni. Egli si rivela essere meno di quanto originariamente promesso. Questo vale la pena ricordare. E se si considera il fatto che i dipendenti piace essere multato, poi un sacco di soldi sotto forma di stipendi non può contare.

Tuttavia, "Mostsvettorg" – è il datore di lavoro che in realtà correttamente e costantemente paga i dipendenti per il lavoro. Molti sottolineano che il denaro guadagnato da "sudore e sangue", ma alla fine farli ogni modo possibile.

risultati

Invia fiori "Mostsvettorg", così come la vendita di fiori sul database tutto il giorno. In alcuni rami della modalità dell'organizzazione è impostato 08:00-22:00. Ma principalmente distribuiti tra i negozi di clock.

Come datore di lavoro nulla "Mostsvettorg" speciale. Lì, la società ed i pro ei contro. A causa l'atteggiamento negativo di dipendenti alla leadership della società spesso cade nella lista nera dei datori di lavoro. Tuttavia, la maggior parte delle rivendicazioni alle autorità – è uno standard negativo, che è già espresso molto frequentemente affrontato praticamente ogni datore di lavoro.

In sostanza, se si vuole, si può provare a lavorare in azienda. La cosa principale – l'atteggiamento di coscienza al loro lavoro. Per lavorare in "Mostsvettorge", è necessario avere una resistenza allo stress. Costantemente stare in piedi per 13-14 ore al giorno sotto la forza di ogni uomo! "Mostsvettorg" (negozio online per i clienti molto richiesto negli ultimi tempi) – questo è un buon datore di lavoro, però, e con i suoi difetti. La cosa principale è che non c'è davvero stanno pagando per il lavoro, e ufficialmente! Questo piace a molti candidati – la maggior parte dei datori di lavoro o mantenere anche un piccolo reddito, o la pratica del salario "grigio".