Group – un'associazione di persone

Team – un piccolo gruppo di persone. Esso può essere formato in conformità con una varietà di interessi: business, individuale, morale, e altri. Collettivo – un gruppo i cui membri collettivamente fornire un risultato dalle loro attività. I fattori che determinano la vitalità dei gruppi di attività e di solidarietà, considerato il rapporto tra le persone.

Collettivo – un gruppo che ha determinate caratteristiche. Tra le caratteristiche distintive va notato operazioni nel complesso, l'integrazione e il coordinamento dei principali interessi dei membri dell'associazione, la stabilità, l'armonia, relazioni che si basano sulla responsabilità reciproca, il riconoscimento di autorità, avendo rilevanza sociale, così come le esigenze di ogni individuo. Collettivo – un gruppo per il quale tendono a corrispondere gli obiettivi generali delle attività di rilevanza pubblica. Per una tale unione caratterizzata dalla coesione, sostenibile, l'unità consapevole – una particolare forma di associazioni di organizzazione.

Squadra – definizione di sufficientemente capiente. relazioni funzionali all'interno del gruppo tra i suoi componenti costituite conformemente le prestazioni di ciascuna delle loro funzioni. Comunicazione e il ruolo di servizio e professionali carattere formano la struttura occupazionale nel sindacato. Sulla base delle sue forme di sistema sociale e psicologico, la destinazione e il cui scopo è quello di legare il gruppo, che unisce e la formazione di un tutto unitario "organismo", che, a sua volta, sarà oggetto di un lavoro olistico. Va detto che la prima struttura è più focalizzato sullo sviluppo delle attività professionali di gruppo e il raggiungimento dei suoi obiettivi. In questo caso, il secondo – sulla formazione della vita interiore, la sfera sociale e psicologico. La presenza di entrambi i sistemi è un fattore essenziale nel plasmare le condizioni per lo sviluppo della squadra. Questo è stato dimostrato nella pratica. Debolezza o assenza di uno dei sistemi influisce negativamente lo stato dell'altro, e tutto il gruppo in generale.

Personalità e personale

All'interno del sindacato formato un particolare tipo di interazione individuale. Tutte le relazioni interpersonali natura di un elevato livello di coesione, identità collettivistica, orientamento di valore l'unità. Group – un'associazione che ha certe tradizioni e opinioni.

Per il successo di uno sviluppo normativo e il funzionamento di interazione processi il leader del gruppo deve rispettare alcune regole nello svolgimento delle proprie attività. In particolare, tra questi, si deve notare:

1. Utilizzare un effetto benefico sul rapporto tra membri dell'associazione interessante, il lavoro ben organizzato, capacità di impegnarsi artisti contatti professionali significative e carattere individuale, di riunire le persone, far loro conoscere l'un l'altro.
2. mantenere rapporti sani con cura esistenti e utilizzarli nella distribuzione delle responsabilità, compiti e altre cose.
3. Per essere onesti a tutti, di non opporsi l'un l'altro i membri della comunità, incoraggiare la rivalità senza pensare malsano.