Kuzyuk Maksim Vadimovich: foto, biografia, carriera

Il capo della società statale "aeronautico" (dal 2015 – "technodynamics") Kuzyuk Maksim Vadimovich è uno dei più giovani membri del comando "Rostec". Il capo della holding è venuto dal commercio internazionale. In molti modi, lo stile di lavoro generale giovane regista non corrisponde con credenze tradizionali consolidate riguardanti i leader delle agenzie statali.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: Introduzione

La presenza di elevate capacità e ricca esperienza di pratica un'azione internazionale in settori diversi e in diverse parti del mondo, consente al nuovo leader di mettere le vie da percorrere innovative per risolvere i problemi della collettività e al raggiungimento di risultati di alta.

Kuzyuk Maksim Vadimovich posizionato come un manager con una profonda conoscenza dei principi e delle regole del commercio internazionale. E 'lo aiuta a raggiungere una delle principali strategie di partecipazione – pari partecipazione ai processi che avvengono nel mercato internazionale. Entro il 2020, la fornitura programmata di 12 avanzata sistemi aeronautici per aerei russi e stranieri.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: biografia

Quest'uomo è nato 28 agosto 1975 a Dolgoprudny (Moscow reg.). Nel 1998 si è diplomato presso l'Istituto Fisico-Tecnico di Mosca con una laurea in "Fisica applicata e matematica". Nel 2006, l'istruzione è stato continuato: Kuzyuk Maksim Vadimovich ha ricevuto il suo MBA. In 1999-2003, un giovane specialista promettente ha servito come l'unità di testa, e poi le società del gruppo di società "ArtTehTsentr". Nel periodo dal 2004 al 2006 ha lavorato nella compagnia di Mosca "DrillTek Rus". Dove la sua specialità è la costruzione di gasdotti. Presto Maxim Kuzyuk diventato vice direttore generale dell'impresa e il responsabile del progetto. Nel periodo dal 2007 al 2010, il giovane manager ha ricoperto diverse posizioni in società di consulenza BCG (L'ufficio di Boston Consulting Group, Parigi).

Nel 2010-2011. BCG ha servito come capo della rappresentanza a Mosca. Nel periodo 2011-2012 ha ricoperto la carica di vice direttore generale dell'ONG "Izhmash". In seguito è diventato direttore generale della società. Nel periodo 2012-2016 lavora nella posizione di direttore generale della società "aeronautico". Nel 2015 la società ha cambiato il suo nome in "technodynamics". Allo stesso tempo, le teste Maxim Kuzyuk compresi nel CRA organizzazione "ancoraggio".

Secondo uno dei blog militari russi, la decisione di cambiare leadership "technodynamics" è stato adottato alla fine del 2016. E 'stato riferito che l'ex direttore generale Kuzyuk Maksim Vadimovich respinto. È stato sostituito da Igor Nasenkov, che in precedenza è stato primo vice direttore generale KRET, è anche parte del "Rostec". Come notato, ben presto a lasciare l'incarico Kuzyuk Maksim Vadimovich. Le dimissioni dei "technodynamics" per esso è associato ad un nuovo ciclo di carriera. Guide "Rostec" pone grandi speranze sul giovane manager di talento. Il nuovo ufficio, che avrà Kuzyuk Maksim Vadimovich – Amministratore Delegato dello Stato Corporation "Rostec".

famiglia

Nonostante l'enorme tempo, trova ancora il tempo per la famiglia Kuzyuk Maksim Vadimovich. La moglie, la cui foto non è di dominio pubblico, è una persona non pubblico. E 'noto che la famiglia ha due figli. Le informazioni ricevute dai media che ogni mattina il giovane regista ha spinto il figlio a scuola. Moglie Kuzyuk Maksim Vadimovich dati stessi non fornisce ai giornalisti.

Maxim Kuzyuk: carriera e del successo segreti

Giovani CEO "technodynamics" candidamente condiviso con i giornalisti le sue opinioni su molte questioni legate alla propria attività, ha aperto i fattori motivanti che aiutano al suo progresso personale. Secondo lui, capire la sua motivazione è molto importante per qualsiasi persona. Lavorare intensamente, senza fini interni, è molto difficile.

La motivazione estrinseca (il denaro, la posizione, e così via. N.) è transitorio. Il motivo principale per ogni giovane di talento, ha detto Maksim Kuzyuk dovrebbe essere interesse per il lavoro, la consapevolezza della importanza e il significato del suo lavoro.

inizio

Iscrivendosi presso l'Istituto Fisico-Tecnico a MIPT, ha pensato che potrebbe essere quella di fare scienza. Ma le cose andarono diversamente. Dopo un anno ha studiato a scuola di specializzazione, ho dovuto scegliere tra le imprese e la scienza. A quel tempo più prezioso di esperienza maturata lavorando per l'organizzazione commerciale che rappresenta la tesi per lui. Il paese è quindi necessaria commercialisti, economisti, avvocati, mediatori, finanzieri. La domanda per la scienza era piccolo. Per un giovane è sempre stato molto importante l'indipendenza finanziaria, così alla prima occasione ha cercato di guadagnarsi da vivere. Nei suoi anni di studio, dice Maxim Kuzyuk, aveva una piccola impresa privata. Ma, avendo il desiderio di scrivere un grado di qualità, ha cambiato il suo lavoro e ha lavorato in una società di distribuzione, nuovo lavoro differiva pianificazione più flessibile e conveniente, che gli ha permesso di continuare a imparare e per finire il livello.

Lavorare in azienda Bang & Olufsen, ha imparato le basi di trattative commerciali. Nel periodo di collaborazione con imprese straniere non c'era l'idea di ottenere un MBA. Lavorare in Sakhalin sulla creazione del progetto del gasdotto, Maxim V. ha deciso di andare alla IMD svizzero. Il risultato più importante ottenuto al termine della MBA, è stata la conoscenza di se stessi e dei loro fattori motivanti.

Sapeva che in questa fase è importante acquisire esperienza in un'azienda internazionale. Il giovane ha deciso di prendere una nuova direzione e ha scelto di lavorare in The Boston Consulting Group. E 'stata un'esperienza molto importante e ha continuato i suoi studi. Maxim V. ha confessato ai giornalisti che si riferisce a quelle persone che credono che si dovrebbe imparare cose nuove regolarmente. Dopo 2 anni, è diventato il responsabile del progetto, e altri due – il regista.

Mentre lavorava nella sede di Parigi è stato in grado di realizzare progetti in diversi paesi: Germania, Belgio, Francia, Ucraina e diverse regioni della Russia. La sua attività è stata associata a diversi settori industriali: .. farmaceutico, petrolchimico, automobilistico, ecc E 'impegnata nella organizzazione, l'efficienza operativa e la strategia di sviluppo del modello di business. precedente lavoro in vari campi è possibile formare una chiara visione di fattibilità in ogni caso uno o l'altro metodo.

"Rostec"

Ad un certo punto, si rese conto di quanto sia importante per lui personalmente di influenzare l'aumento della competitività del Paese, per contribuire allo sviluppo dell'economia russa. Sapeva quanto grande è il potenziale per un cambiamento positivo nella loro patria. Questo è stato un fattore che ha spinto la giovane specialista per tornare in Russia. Al suo ritorno ha ricevuto un'offerta che ha deciso di prendere. E 'stato rappresentato da un piuttosto complicato, la situazione non standard, dalla quale non ha rifiutato Kuzyuk Maksim Vadimovich. "Rostec" lo ha invitato a condurre la gestione delle crisi e la ristrutturazione di "Izhmash". L'impianto a quel tempo era in uno stato di profonda crisi.

Poi lui stesso non credeva che sarà possibile effettuare tutti i nostri piani e incontrare come da programma, confessa Kuzyuk Maksim Vadimovich. La transizione verso il "Russian Technologies" è stato accoppiato con la necessità di risolvere una situazione piuttosto difficile. Il momento più difficile per l'intero periodo del progetto, se lo ritiene necessario, l'annuncio della procedura fallimentare e convincere la gente che questo non è il modo per la morte delle imprese, e al suo rinnovamento. Un ruolo chiave nella riabilitazione e ristrutturazione di fabbrica "Izhmash", secondo Maxim V., suonato "Rostec". Il progetto sarebbe stato impossibile senza le garanzie fornite dalla società di Stato, senza la sua partecipazione ai negoziati con i creditori e aiutare a risolvere i problemi con l'imposta.

dimissioni

La prossima fase della sua carriera, ha aperto nuove possibilità, secondo Kuzyuk Maksim Vadimovich – dimissioni risultante da un importante rimpasto nel "Izhmash", avvenuta nel giugno del 2012. Testa piegata recitazione direttore generale dello stabilimento, e ha iniziato, in conformità con la nuova posizione, di svolgere funzioni di direttore generale della holding "attrezzature Aviavitsonnoe." Nel 2015 la società è stata rinominata "technodynamics". Kuzyuk Maksim Vadimovich, ricoprendo la carica di direttore generale della holding, è rimasto un membro del consiglio dei dirigenti di "Izhmash" e ha continuato a monitorare la strategia di sviluppo della società.

La leadership della società statale "Russian Technologies", è stato sottolineato che il giovane CEO della pianta si è dimostrato come un manager eccellente, in grado di in un breve periodo di tempo per tornare alla vita e garantire l'efficacia anche dei beni più in difficoltà. Sotto la sua direzione l'Ong "Izhmash" ha ricevuto nuovi ordini da partner stranieri, il più promettente per la presa di fabbrica è stato aperto negli Stati Uniti, ha fatto un significativo passo avanti nel campo della progettazione dello sviluppo, ha condotto una ristrutturazione globale dell'impresa. Secondo i risultati della sua leadership "Izhmash" è stata aumentata quasi il doppio della produzione per lavoratore è aumentato 1 stipendio medio del 20%, pari a 14,5 mila rubli. fatturato della società è aumentato del 40%.

"Apparecchiature Aircraft"

Come capo di Maxim Kuzyuk holding focalizzata sulla creazione di un'impresa competitiva settore economico in ritardo rispetto aziende internazionali. Ha avuto un periodo relativamente breve di tempo per compensare ciò che è stato perso in 10-15 anni. Solo in questo modo potrebbe assicurare lo sviluppo del trasporto aereo nel Paese. La società è impegnata nella fornitura di sistemi completi produttore di aerei. E 'stato introdotto il modello, vicino al occidentale. Un obiettivo chiave è stata la separazione della produzione dei componenti e dei prodotti finali, fornendo un aumento dell'efficienza dell'impresa.

"Technodynamics"

La creazione della holding "technodynamics" (Marzo 2015, il primo chiamato "materiale aeronautico") si riferisce al 2009. E 'composto da 36 aziende del settore aeronautico. Il proprietario del 100% delle azioni è società di proprietà statale "Rostec". Tenere sviluppa e produce componenti e sistemi per aerei ed elicotteri per scopi militari e civili. Le sue imprese hanno prodotto i prodotti per l'olio e le industrie del gas e aerospaziale, trasporti, energia. Holding detiene il 46% del mercato delle unità di trasporto aereo in Russia, che producono più di 20.000 tipi di prodotti, di cui il 35% sono civili industria dei prodotti. Numero di dipendenti delle aziende – più di 30 mila persone.

Nel 2015 la partecipazione è stata rebranding, modificare il nome. l'azienda è diventata nota come "technodynamics". Come spiegato ai giornalisti il capo dell'azienda, questo era un motivo. Il vecchio nome è stato incluso limitare le opportunità dell'impresa, che non produce solo attrezzature per l'aviazione, ma anche prodotti per le altre industrie: .. Macchine per sistemi antiaerei missilistici, attrezzature per i subacquei, ecc Inoltre, il marchio deve corrispondere allo stato interno della società, che essa si è evoluta in una holding moderna finalizzato a obiettivi strategici – lo sviluppo di tecnologie innovative per lo sviluppo del settore del trasporto aereo e la transizione a nuovi livelli di business. Il nuovo marchio non è solo il nome è cambiato, si dovrebbe riflettere i compiti e le prospettive per l'azienda.

progresso

La gestione consolidato riporta i risultati di attività dell'impresa: su di essa nel 2013 ricavi, "technodynamics" ammontano a più di 20 miliardi di rubli (utile netto – 1 miliardo) nel 2014 – più di 21 miliardi, il profitto totale – circa 1,5 miliardi di crescita. prestazioni della società – 19%. L'aumento delle prestazioni è osservata negli anni successivi: nel 2015 l'utile netto della società è pari a circa 2 miliardi di rubli, di crescita della redditività – 4%.

testa

La capacità di selezionare il personale Maxim Kuzyuk considera responsabile di operazione critica. Nel suo team che sta guadagnando luminose, personalità versatili. Questo approccio rende il comando veramente prezioso. Il problema con il personale deve essere considerata da diverse angolazioni, l'unico modo per arrivare alla soluzione ottimale. Per Maksima Kuzyuka è importante che le persone del suo team sono stati dei veri professionisti, abbiamo avuto l'asta interna, spostandoli verso la meta, nonostante le difficoltà.

Il compito principale della testa è la capacità di convincere, dice Maxim Kuzyuk. I manager devono essere in grado di costruire una motivazione per le persone che promuovono un'efficace cooperazione sul risultato.

conclusione

La prossima fase della sua carriera, che deve superare, all'inizio del 2017 Kuzyuk Maksim Vadimovich – dimissioni dalla carica di Direttore Generale di "Termodinamica" e la nomina del direttore generale della società statale "Rostec". E 'noto che la soglia del nuovo anno sarà segnato da un abbastanza significativi cambiamenti nella gestione delle principali partecipazioni societarie.

Per sua stessa ammissione, Maxim Kuzyuk hanno una qualità superiore necessaria per una gestione efficace della società: egli è costantemente impegnata a imparare cose nuove, cercando di esaminare qualsiasi processo dall'interno, sempre cercando di "scavare" per la radice del problema e capire la sua vera natura.