Come scrivere una testimonianza? sintesi delle raccomandazioni

Prima o poi, quasi ognuno di noi solleva la questione di come scrivere una risposta. Si può facilmente far fronte a questo lavoro, se presenti, eventuali pezzi di informazioni devono contenere il documento.

Il primo blocco (alle caratteristiche all'inizio) dovrebbe introdurre il datore di lavoro (o un altro funzionario) con informazioni biografiche. Il nome completo del dipendente, data e luogo di nascita, istruzione. Se più certificati, il loro elenco o in ordine cronologico, o legato per il primo posto l'educazione, permettendo ad occupare questa posizione.

La seconda unità dovrebbe informare Ufficiale, le sue responsabilità, il tempo di lavoro in questa divisione. Quando viene compilato con le caratteristiche dello studente di pratica, la finalità e gli obiettivi del suo lavoro specificato. Quando si tratta di dipendenti della società, elenca tutte le tappe della sua carriera.

Inoltre indica la qualità della rilevanza per il settore professionale. E 'necessario valutare le prestazioni e la competenza del dipendente, la sua attività e qualità professionali. Se la caratteristica è fatto per il posto del dipendente del lavoro, soprattutto in alto è richiesto di prestare attenzione alle sue qualità di business: capacità di lavorare in team, organizzare il lavoro della sua squadra e la capacità di lavorare con i documenti, etc.

Se la caratteristica è data allo studente sulla base della pratica di produzione, si deve rilevare come si mostrò durante la pratica, qualsiasi attività commerciale e le qualità professionali dimostrate.

Come scrivere una risposta ai dipendenti di diverse specialità? Naturalmente, questi documenti, previo lo stesso schema, saranno diverse nel contenuto. Quindi, se i leader, in primo luogo bisogno di mettere le loro capacità organizzative, quindi, per esempio, descrivendo le persone delle libere professioni, è meglio specificare prima le loro qualità creative: il talento e la creatività, la capacità di venire rapidamente con qualcosa di nuovo.

Nella prossima parte delle caratteristiche necessarie per descrivere la capacità di comunicare con i colleghi dello staff e subordinati, e per gli studenti – soddisfare esattamente le esigenze dei docenti o supervisori. Qui si possono elencare le qualità personali: duro lavoro, professionalità, e cordialità.

Alcuni impiegati non pensano più su come scrivere una risposta. Hanno preparato in anticipo un modello con il quale a rapidamente e facilmente recuperare il documento. Il modello elenca molti dipendenti di qualità. Caratteristiche estensore possono scegliere solo.

Alcuni leader inesperti, pensando a come scrivere una risposta, dimenticare quanto è necessario registrarsi.

In primo luogo, ai sensi dell'articolo 14 TC, caratteristica di un documento contenente informazioni personali, è rilasciato solo su richiesta scritta e sempre a mano. Ciò vale anche per quei casi in cui la risposta rilasciata, su richiesta delle forze dell'ordine.

In secondo luogo, le caratteristiche del diretto superiore è fatto e firmato da un superiore e certificata dalla guarnizione circolare.

Infine, il documento deve essere correttamente registrato e avere un numero di riferimento.