documenti necessari quando si applica per un lavoro

L'inizio dei lavori nella nuova organizzazione precede la raccolta di documenti. A seconda di ciò che l'organizzazione sta facendo, potrebbe essere necessario diversi documenti quando si applica per un lavoro. Un punto importante nel processo è il colloquio di lavoro. Questo è secondo i risultati la decisione sull'adozione del dipendente al lavoro o di rifiutare. Un grande vantaggio per la ricorrente nella presente causa è la presenza del suo diploma di istruzione, certificati ottenuti nel processo di educazione sia nello stesso posto di lavoro. Questi documenti possono essere esibiti a richiesta del potenziale dipendente. Se accettato di lavorare in questa organizzazione, egli sarà tenuto a fornire un datore di lavoro con un pacchetto di documenti necessari.

L'elenco dei documenti quando si domanda per un posto di lavoro:

– passaporto;

– un certificato di assicurazione rilasciato dal fondo di assicurazione pensionistica;

– il documento in materia di istruzione (diploma e un certificato di completamento di corsi di specializzazione, formazione avanzata);

– Libro del lavoro (non necessaria se il dipendente ottiene un lavoro part-time);

Le persone a essere reclutati nell'esercito e aveva già prestato servizio nell'esercito russo, dovrebbe anche presentare il futuro datore di lavoro di documento di registrazione militare (ID militare). Alcune organizzazioni e istituzioni richiedono la disponibilità di nuovi dipendenti certificato di fedina penale. In conformità con il Codice del Lavoro della Federazione Russa, il decreto del Presidente della Repubblica e la legge federale nel contratto possono essere richiesti alcuni documenti aggiuntivi quando fanno domanda per un posto di lavoro (ad esempio, un certificato di reddito dal precedente luogo di lavoro, le caratteristiche, le cartelle cliniche, la prova della registrazione). Ai sensi dell'articolo 65 del Codice del lavoro, un datore di lavoro non può richiedere i documenti del nuovo dipendente, non previsto da questo atto legislativo, decreti presidenziali e le leggi federali.

Dovrei dire qualche parola sul libretto di lavoro, che è il documento ufficiale in cui i record vengono mantenuti per tutto il lavoro del suo proprietario. Al momento del suo lavoro in una particolare organizzazione, lavoro-book è il datore di lavoro, in questo caso egli è obbligato a darlo nelle mani del lavoratore il giorno del suo licenziamento. Nel caso in cui una persona in particolare riguarda l'occupazione formale per la prima volta, questo libro è rilasciato direttamente dal datore di lavoro.

Altri documenti quando fanno domanda per un posto di lavoro può essere richiesto in caso di trasferimento del personale in questo posto da un'altra organizzazione. Per legge, tale trasferimento viene effettuato dopo che il datore di lavoro riceve il dipendente dirigerà il suo precedente posto di lavoro una lettera speciale che richiede le sue dimissioni al fine di trasferire. Il dipendente deve essere impiegato nel caso di una risposta positiva a una lettera dal suo ex datore di lavoro. Tale corrispondenza è anche un importante documento ufficiale, viene memorizzato, di solito in fascicolo personale del dipendente.

Assicurarsi che i documenti di base per l'occupazione erano in perfetto ordine, gentilmente. Tuttavia, dobbiamo tenere a mente che la validità di alcuni di essi può essere limitata. Si tratta prima di tutto i libri di medicina. Documento sulla visita medica obbligatoria è di solito necessario quando si applica per un lavoro nelle istituzioni educative e in età prescolare dei bambini, stabilimenti alimentari, la produzione alimentare e il commercio. Quando si applica per un lavoro in una particolare organizzazione dovrebbe specificare quali pagine dei libri di medicina da riempire, così come il numero di volte l'anno dovrebbe essere aggiornato nella sua stampa di medici specialisti. I dipendenti di aziende di ristorazione bisogno di sottoporsi a una visita medica due volte l'anno. I dipendenti delle istituzioni per bambini devono sostenere un esame simile o prendere certi tipi di analisi su richiesta di gestione.

Qualsiasi persona che ha deciso di cambiare il luogo delle attività, si dovrebbe sapere quali documenti possono essere richiesti da lui una nuova organizzazione nelle assunzioni. documenti requisito non coperti da leggi sul lavoro è una violazione da parte del datore di lavoro.